目录/提纲:……
一是兜底担当的职业精神发扬不够
二是奋发有为的主动意识还不强
三是队伍管理的精细化科学化水平还不高
一、以打造过硬班子为目标,营造风清气正环境
一是强化核心意识
二是强化责任担当
三是强化班子团结
二、以思想政治教育为主线,筑牢队伍思想根基
一是坚持信念引领
二是发挥典型示范
三是培养文化养成
三、以解决实际问题为根本,强化保障提振士气
一是强化后勤保障
二是落实惠警举措
三是主动关心爱护
四、以强化纪律作风为纽带,守牢队伍安全底线
一是强化纪律约束
二是强化“提醒性”督导
三是强化警示教育
五、以素质强警为契机,提升民警履职能力
一是积极开展津陇合作交流活动
二是落实轮训轮值
三是鼓励自我提升
四是强化练兵比武
六、以科学管理为抓手,激发干事创业热情
一是树立公平公正的用人导向
二是完善科学考核体系
三是依法维护民警执法权益
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加强和改进新时代**公安队伍建设的调研与思考
**市公安局党委委员、政治部主任
近年来,**市公安局认真贯彻落实省公安厅党委打造陇原铁军的目标要求,紧密结合“两学一做”学习教育,积极顺应新形势、迎接新挑战,在进一步强化干部担当,巩固民警信念,提升队伍整体素质等方面部署开展了一系列卓有成效的举措,较好地提高了**公安履职尽责的能力水平。
该局党委坚持把增强“四个意识”,坚持问题导向作为突破口,深入查找了队伍建设中的短板和不足:一是兜底担当的职业精神发扬不够。在经济社会转型的形势下,人民群众对公安机关执法要求越来越高,一线民警面临的法律风险越来越大,一些民警缺乏担当精神,害怕担险担责,不愿到一线执法岗位工作。二是奋发有为的主动意识还不强。少数民警存在“会干的干的多,干得多错的多”的错误想法,缺乏自我
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少数”,引导各级领导干部牢固树立“四个意识”,坚定理想信念、保持力争看齐,始终在思想和行动与中央保持高度一致。二是强化责任担当。牢固树立尽职履责、为官有为的意识,从市局党委班子成员到局属各党支部委员,都能明职定责、科学分工、团结协作,切实担负起从严治警主体之责、能力强警核心之责、从优待警必尽之责,带一流队伍、创一流业绩。三是强化班子团结。正确认识“指头与拳头”、“杂音和合音”的辩证关系,坚持“一个_”对外,发挥好“拳头”作用。坚持和发扬民主集中制原则,各级班子成员既科学分工又密切协作,既团结紧张又严肃活泼,努力形成顾大局、讲团结、比奉献、谋发展的良好氛围,带动队伍提档升级。
二、以思想政治教育为主线,筑牢队伍思想根基。始终抓住思想政治建设这个根本,加强理想信念、思想理论、政治、党性和能力“五个建设”,努力打造一支政治坚定、素质过硬的公安队伍。一是坚持信念引领。巩固深化“两学一做”学习教育,引导民警争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,将道德、有品性,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员,使“铁心向党”的理念植根于民警心底,始终保持队伍纯洁。二是发挥典型示范。认真提炼挖掘并大力宣传报道我市警队中英雄模范、先进典型,弘扬警营“正能量”,形成争先创优的良好氛围。三是培养文化养成。大力倡导健康向上的文体活动,培养民警健康生活情趣,营造宽松和谐的警队氛围。发动全警创作廉政、党建、公安事业类摄影、书法、文学创作,让民警在“一队一特色、一警一爱好、一寸一成就、一步一警示”的文化环境中受到教育熏陶,增强民警的职业认同感、归宿感。
三、以解决实际问题为根本,强化保障提振士气。树立“保障出战斗力”的理念,坚持在政治上关怀、在经济上关心、在生活上关照、在感情上关爱,在解决思想问题的同时解决好实际问题,全面提振队伍士气。 一是强化后勤保障。坚持保障跟着警情走,跟着重点任务走,按照“倾斜一线”的原则,加大基层办案单位经费保障力度,配齐配精配强各类警用装备。改善基层单位办公条件,办好机关食堂和民警备勤宿舍,解除民警后顾之忧。二是落实惠警举措。努力争取提升民警职级待遇,加快落实警员职务晋升试点改革,及时做好民警调资、晋衔、抚恤申报等各项服务,重点是落实好公安部、省公安厅关于值勤岗位津贴、加班补贴和职务序列改革配套工资等惠警政策,争取在政策框架范围内最大限度惠及民警。三是主动关心爱护。关心民警生活疾苦和烦恼,积极创造条件解决民警婚姻、住房、子女上学、家属就业等问题,让民警切实感受到组织的关怀和温暖。
四、以强化纪律作风为纽带,守牢队伍安全底线。认真落实
党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,补短板、除隐患,确保队伍能干事、不出事。一是强化纪律约束。坚持从内务、考勤、警容风纪日常细节入手,强化刚性执纪,加强队伍管理,努力做到管在平时,严在平时。运用好约谈、诫勉谈话、问责等措施和批评与自我批评武器,发挥好群众和y论监督作用,持续改进队伍作风。二是强化“ ……(未完,全文共3152字,当前仅显示1592字,请阅读下面提示信息。
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