公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结

目录/提纲：……
一、讲规矩抓制度，坚持在“建”上从严从实
一是建立健全制度
二是加强组织领导
三是注重组织建设
四是强化宣传工作
二、讲政治抓教育，坚持在“学”上深化拓展
（一）深入学习研讨，提高学习质量
一是抓关键领导带头示范学
二是按月推进_支部学习教育活动
三是健全完善组织生活，落实“三会一课”等制度
四是切实抓好支部书记的培训教育工作
（二）创新活动载体，提升学习实效
一是创造性的打造“指尖上的课堂”
二是组织开展“两学一做”优秀微型_课评选活动
三是策划举办以_史、_章、_规为主要内容的知识抢答赛
四是制作并发放《_员证》
五是精心制作并发放政治生日卡
（三）传承革命意志，增强_性修养
一是组织广大_员干部开展走进遵义会议、传承革命意志、践行两学一做系列活动
二是参加_建协调委员会组织开展的专题_课
三、讲实效抓行动，坚持在“做”上聚力用功
（一）为夯实_组织基础“建系统”
（二）为对标先进“树标杆”
（三）为廉洁治司“定准绳”
四、存在的突出问题
（一）学习不够深入、不够到位
（二）支部“三会一课”开展不规范
（三）_员发展教育缺乏交流互动
（四）支部工作手册使用不规范
五、下一步工作打算
（一）要进一步深化学习研讨
（二）要进一步严肃组织生活
（三）进一步严格_员发展管理
（四）进一步加强_费收缴工作管理
（五）进一……
公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结

根据中央关于深入推进“两学一做”常态化制度化相关要求，按照集团、总公司的统一部署，分公司_委本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升_员素质、促进中心工作的重要抓手，注重“建”的规范，紧扣“学”的内容，突出“做”的实效，对准“改”的要求，坚持以上率下，强化问题导向，结合我司发展实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振_员干部精气神，为完成重庆分公司深化转型目标注入了强劲动力。
一、讲规矩抓制度，坚持在“建”上从严从实
加强组织建设、落实_内政治生活、建立健全制度机制是推进各项工作建设的长远保障。分公司把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治_的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。
一是建立健全制度。结合分公司实际，制定了《分公司“两学一做”学习教育实施方案》，在全辖系统广泛宣传动员，认真组织开展“两学一做”学习教育活动。根据总公司_费管理要求，制定了《分公司_费收缴管理实施细则》、《市分公司清理收缴_费使用方案》，对_费的收缴使用及管理流程进行了规范，对清理收缴_费使用范围进行了明确，监督检查责任得到落实，切实做到有效管理、
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_员树立了学习榜样和标杆，为分公司营造良好的学习氛围。
二是按月推进_支部学习教育活动。树立_的一切工作到支部的鲜明导向，各_支部坚持问题导向、效果导向，采取个人自学、集中领学、研讨互学、培训促学等方式，以_支部为单位开展集中学习讨论，每次确定一个专题，组织交流讨论，增强了学习实效性。同时，向每位_员发放“两学一做”笔记本，认真记录学习内容和心得，强化痕迹管理。
三是健全完善组织生活，落实“三会一课”等制度。健全完善“三会一课”、民主评议_员等制度，要求各支部拟定年度计划，以政治学习和教育为主，做到形式多样、氛围庄重，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、_性锻炼的熔炉。
四是切实抓好支部书记的培训教育工作。组织举办支部书记、_务工作者培训班，创新授课模式，由各支部书记分别带头，对_的组织生活开展、_员发展流程、_员教育管理、_员档案管理等_建工作实务进行领学，交流学习心得。同时，聘请_校教授围绕_总书记“7.26”重要讲话精神开展授课，通过理论教学与实践辅导相结合的方式，提高大家的理论素养和实践能力。开展交流学习，组织支部书记到先进_组织进行交流学习，找准差距，取长补短，进一步提高支部书记_务工作能力。
（二） 创新活动载体，提升学习实效
一是创造性的打造“指尖上的课堂”。主动顺应新媒体发展趋势，积极搭建“互联网+”学习平台，创新打造“指尖上的课堂”，采取内容学习、讨论交流、互动抢答的形式，以支部为单位，各支部轮流组织全体_员在微信群开展学习，每周一次交流抢答活动，让学习教育触手可及，充分发挥_员主体作用，_员们的学习积极性高涨。
二是组织开展“两学一做”优秀微型_课评选活动。参赛选手结合自己的工作和生活实际，以饱满的热情，声情并茂地表达了对_的路线方针政策的理解、_务工作经验、身边先进人物事迹、读书心得体会、学_史_规_纪的感触等多方面内容。
三是策划举办以_史、_章、_规为主要内容的知识抢答赛。各支部组织全体_员对下发的_史、_章、_规读本以及“两学一做”基础知识进行统一学习，并以支部为单位组队参赛，丰富_员学习形式，促进_员学习热情。
四是制作并发放《_员证》。更好的落实每位_员在_内生活的主体地位，调动_员参与_内生活的主动性和积极性，为全体_员制作了_员证，并以发放《_员证》为契机，切实加强_员的管理教育，有效地提升_员荣誉感、归属感、责任感、使命感。
五是精心制作并发放政治生日卡。通过发放生日卡的活动，使_员们自觉增强身份意识、纪律意识和责任意识，自觉维护_的形象，努力为_组织增光添彩。
（三）传承革命意志，增强_性修养
一是组织广大_员干部开展走进遵义会议、传承革命意志、践行两学一做系列活动。_委负责同志主讲主题_课，_员干部参观遵义会议纪念馆、遵义红军烈士陵园，开展“重温入_誓词”宣誓活动，通过学习老一辈革命先烈艰苦奋斗、百折不挠、勇往直前的精神，引导全体_员干部时刻坚定理想信念，牢固树立实事求是、勇于转变、事业必胜的决心。
二是参加_建协调委员会组织开展的专题_课。激励广大_员干部坚定理想信念，锻造“忠诚、干净、担当”的_员队伍。
三、讲实效抓行动，坚持在“做”上聚力用功
“两学一做”不仅要在“学”上吃深吃透，更要实实在在落实到“做”上，体现在行动上。引导_员按照“四讲四有”标准、以“四个合格”为参照系，主动对照，时时检视，真正在理想信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来，真抓实干，深学践悟，服务公司发展转型，为公司攻坚克难增添新活力。
（一）为夯实_组织基础“建系统”。以积极建立加入全国_员管理信息系统为抓手，收集、录入全体_员信息，并对_组织关系集中排查，摸清_员队伍基本情况，把每位_员都纳入有效管理，切实加强支部基础建设，经排查，全司无“口袋”_员和“失联”_员，在学习教育中实现_员“零掉队”。
（二）为对标先进“树标杆”。为了给广大_员干部树立学习榜样，号召他们能够进一步对标先进，发挥_员干部先锋模范带头作用，分公司_委组织开展了“一先两优”评选表彰活动，评选出优秀共产_员、优秀_务工作者、先进基层_组织，以此达到树典型、定标杆、凝士气、促发展的目的。
（三）为廉洁治司“定准绳”。突出风险管理，抓实源头治理，认真学习吴焰同志关于“疏”与“堵”的关系及“三道防线”的论述，将业务部门和分支机构作为第一道“防线” ……（未完，全文共4679字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“两学一做”常态化制度化阶段性工作总结》）