专题组织生活会班子汇报材料

目录/提纲：……
一、二季度组织生活会班子存在问题整改情况
二、存在的问题：
（一）在思想方面
1、对党建工作和党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻党建现象
2、对党员教育管理中形式不够创新，教育手段陈旧
（二）在组织方面
2、党组织的战斗堡垒作用发挥不强，领导班子的凝聚力、执行力不够
3、组织生活内容单一
（三）在作风方面
1、对有些工作存在安排部署多，检查督促少的情况
2、在工作中存在责任混淆、推诿扯皮现象
（四）在纪律方面
（五）在“四项职责”方面
1、中心班子虽然对职工进行了严格要求、严格管理，但成效不够好
3、传达上级文件精神多停留在读读写写，认真领会、反思少，谈心得体会少
4、班子成员间沟通交流少
三、问题产生的根源
（一）理论学习不够扎实
（二）宗旨意识有所淡薄
（三）纪律观念有所弱化
（四）党性修养有所松懈
（五）学习意识不强
四、改进措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高班子整体素质
（二）增强服务意识，提升班子凝聚力、向心力
（三）深入一线职工，解决职工实际问题
（四）做到坦诚相见，开展批评与自己我批评
（五）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
（六）消除安于现状，不思进取的思想观念
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专题组织生活会班子汇报材料

根据局党委转发的关于召开专题组织生活会的通知精神和文件要求，我中心高度重视，会前认真组织党员干部学习了_总书记7.26重要讲话精神、省第十三次党代会和省委十三届二次全体会议精神。通过广泛征求意见建议、组织谈心谈话，对照“四项职责”（单位职责、部门职责、岗位职责、党员职责）认真查找了存在的问题。现将具体情况汇报如下：
一、二季度组织生活会班子存在问题整改情况
二季度班子经查找存在5方面共10个问题，经过整改大部分问题已解决，做到了以下几点：一是及时传达上级党委安排、重大决策部署；二是完善了各类制度，用制度约束和规范个人行为，并引导党员干部把心思和精力放到业务及管理上，在工作中周密部署，提高效率；三是与职工一起研究解决试验检测、材料加工、内部管理等工作中出现的问题，制定对策，抓好落实；四是坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责关系，班子成员间相互协商、沟
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规定，但在履行廉政职责时，有些工作流于形式，只上传下达了相关文件，没有开展实质性的工作。
（五）在“四项职责”方面
1.中心班子虽然对职工进行了严格要求、严格管理，但成效不够好。
2.班子成员对分管范围内的党建、党风廉政建设工作抓的不紧、落实的不够好。
3.传达上级文件精神多停留在读读写写，认真领会、反思少，谈心得体会少。
4.班子成员间沟通交流少。
三、问题产生的根源
（一）理论学习不够扎实。班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，导致在思想上与时共进不够，认识不够高，没能发挥表率带头作用。
（二）宗旨意识有所淡薄。领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠，导致工作中谋事创业的担当意识和责任意识不足。
（三）纪律观念有所弱化。在严格执行纪律方面，主动性还不够，思想还停留在管好自己就行了的阶段，对身边的人管理不够严格，缺乏长效管理机制手段。对自己作为党员领导干部应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维方面，班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实提高法治素养。对严守党的政治纪律和政治规矩的重要性认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。领导班子成员加强党性修养思想主动性自觉性还不够好，在增强党性锻炼方面提升不快。没有很好地将共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗精神应用到生活中并发扬光大。
（五）学习意识不强。没有树立起强烈的学习求知欲望。对新的管理理论，管理方法学习不够深入扎实。管理方法掌握不透，导致工作落实上和管理上存在思路不宽、措施不力现象。
四、改进措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高班子整体素质。在今后的工作中，我们将继续完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。并利用新的学习手段如：网上学习交流、观看相关廉政专题片等，激发学习兴趣，增强学习质量。通过学习不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，在管理中更好地发挥统筹引领作用。
（二）增强服务意识，提升班子凝聚力、向心力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。并熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为工作服务，为职工服务，进一步提高班子成员在职工中的威信，密切党群、干群关系。
（三）深入一线职工，解决职工实际问题。通过认真落实班子成员基层联系点制度，做到深入基层听真话、访实情，了解职工关心、关注的突出问题，解决职工困难，营造和谐氛围，促进各项工作。同时与职工一道研究解决试验检测，材料加工，内部管理等工作中出现的问题，制定对策，抓好落实。
（四）做到坦诚相见，开展批评与自己我批评。班子成员要不断加强自身建设，修炼自我，从而团结协作，形成坚强合力。要勇于带头开展批评与自我批评，查摆自己在工作中的不足，诚恳的指出其他班子成员的缺点，达到相互监督、相互促进、共同提高的目的，力争在浓厚和谐的氛围中提高工作能力，改进工作方法。
（五）认真贯彻落实党风廉政 ……（未完，全文共2861字，当前仅显示1819字，请阅读下面提示信息。收藏《专题组织生活会班子汇报材料》）