2017年公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况汇报

目录/提纲：……
一、主要工作情况
一是积极调研，查找问题
二是以上率下，压实责任
三是明确目标，找准方向
（二）强化纪律教育，纪律建设不断深入
一是有效使用各类宣传教育平台，迅速掀起学习热潮
二是积极开展学习交流，提升执纪能力
三是认真组织任前廉政谈话，筑牢思想道德防线
四是严格履行干部选拔监督责任
五是认真履行节日期间监督责任
（三）强化内部监督，四大专项行动稳步推进
一是认真开展干部作风大转变教育整治专项行动
二是积极开展“廉洁文明家风•党员干部示范”专项行动
三是扎实开展党风廉政巡察专项行动
四是认真开展纪律建设“四必谈”专项活动
（四）强化执纪问责，纪律审查力度持续加大
一是强化线索处置管理，实现运行“规范化”
二是加大执纪问责力度，实现立案审查案件“零的突破”
（五）强化制度约束，源头治理工作不断加强
二、存在的主要困难和问题
（一）党风廉政教育工作经常性教育有待加强
（二）纪检监察人员素质与公司新时代党风廉政建设的新要求还存在差距
三、2018年工作打算
（一）强化学习教育，完善制度
（二）聚焦监督检查，切实履责
三是要立足新要求，健全和完善监督执纪问责制度规定，规范问题线索处置标准和程序
……
2017年公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况汇报

2017年，南昌城投集团公司纪委在市纪委、市纪委驻市国资委纪检组、集团公司党委的坚强领导下，以中央、省、市纪委全会精神为指导，认真履行全面从严治党监督责任，坚持把纪律挺在前面，正确运用监督执纪四种形态，不断强化监督执纪问责，充分发挥巡察利剑作用，党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，为集团公司又好又快发展提供了坚强的纪律保证。现将南昌城投集团公司纪委2017年落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：
一、主要工作情况
(一)强化担当意识，“两个责任”定位更加明晰。
在集团公司党委的统一领导下,充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的组织协调作用，肩负责任担当，将监督责任落细落实。一是积极调研，查找问题。结合集团公司党委下发的《党委班子成员落实全面从严治党主体责任履责约谈的实施方案》，对各子公司履行全面从严治党两个责任情况进行调研，收集梳理突出问题，向集团公司党委提出书面建议2条，集团公司党委均已采纳，并对资产租赁、工程管理等方面的制度进行了修订。二是以上率下，压实责任。为了贯彻落实党风廉政建设责任制，在今年党风廉政建设暨作风建设大会上，集团公司党委和纪委分别向8家子（分）公司主要领导和纪检监察工作分管领导下发了《南昌城投公司党风廉政建设主体
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名言警句的方式进行廉政提醒外，集团公司纪委还在节日期间及时组织对公务接待、公务用车停放等情况进行有针对性的明察暗访，并按照上级要求在节后填写《南昌市节日廉情监督情况公示表》进行公示，做到“节前有提醒、节日有监督、节后有公示”。同时，集团公司纪委还结合企业实际情况，指导制定并使用《公务用车使用申请表》，既保障了节日期间的工作需要，又进一步预防 “节日病”的产生，确保大家过上一个廉洁文明、欢乐祥和的节日。
（三）强化内部监督，四大专项行动稳步推进。
为全力打造“廉洁城投”，集团公司纪委开展了一系列卓有成效的专项活动。一是认真开展干部作风大转变教育整治专项行动。集团公司纪委着力强化作风建设，制定下发了《南昌城投集团公司干部作风“慵懒散虚”问题专项整治工作方案》，纪检监察室坚持每半个月组织一次针对集团各部门、各子公司作风效能情况的监督检查。先后开展作风效能建设明察暗访22次，通报曝光违反机关作风建设的突出问题1起，处理违反工作纪律人员3人，有力地推动作风教育整治常态化、长效化。二是积极开展“廉洁文明家风•党员干部示范”专项行动。先后印发廉洁文明家风·党员干部示范——致全市党员干部的公开信221份，分发到集团全体党员干部和11名非党员领导干部手中，使集团党员干部知晓率达到100%。集团公司纪委书记在对8名领导班子成员和3名中层正职开展家访活动中，除通过面对面“拉家常”，真诚交流，了解党员干部家庭情况、家风建设情况，督促建设廉洁文明家风外，还创新工作形式，播放廉政教育微电影《回家》，做到廉政教育更加有效地进入家庭。三是扎实开展党风廉政巡察专项行动。开展巡察工作是加强党内监督的重要方式，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。集团公司党委、纪委高度重视，从综合部、财务部等6部门中抽调18名专业技术骨干组成巡察组，对集团下属10家子（分）公司开展巡察工作，做到集团各子（分）公司全覆盖。巡察中坚持问题导向，通过召开座谈会、进行个别谈话、查阅资料等方式，重点查找领导班子成员在落实全面从严治党两个责任、贯彻落实民主集中制、“三重一大”事项民主决策、遵守六项纪律和中央八项规定精神等方面的问题，针对发现的问题，及时提出整改和处理建议。四是认真开展纪律建设“四必谈”专项活动。集团公司纪委认真贯彻落实市委下发的《关于深化落实全面从严治党主体责任的工作意见》，全年累计开展履责约谈11人次，提醒约谈30人次，通过咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜渐，将违规违纪苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。有效运用好“第一种形态”，实现监督“常态化”， 使我司纪律建设进一步加强，领导干部廉洁履职氛围进一步浓厚，全面从严治党监督责任进一步落实。
（四）强化执纪问责，纪律审查力度持续加大。
集团公司纪委以巩固反腐败斗争压倒性态势为目标，始终保持惩治腐败高压态势，加大执纪审查工作力度，查纠并举，执纪审查成效彰显。一是强化线索处置管理，实现运行“规范化”。 全年接受信访举报7件，其中群众来信反映3件，群众来电反映1件，上级交办转办3件。另外，在工作中发现问题线索4件，对以上问题线索均按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》进行规范管理和处置，线索处置率达100%。二是加大执纪问责力度，实现立案审查案件 “零的突破”。在执纪审查实践中，正确运用“四种形态”。对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询；存在违纪问题的，在查清主要违纪事实后综合考虑违纪性质情节和认错悔错态度，给予批评教育、诫勉谈话和纪律处分。全年处置问题线索共11件，其中函询7件，初核6件（含函询转初核2件），给予约谈13人次，通报批评13人次，诫勉谈话2人次，立案4件，处分5人，其中集团中层正职2人、副职1人。首次实现了集团成立以来立案审查案件零的突破。坚持“一案双查”，在对违反纪律人员进行处理的同时，还对有关领导进行严肃问责，先后问责6人次。在集团内形成了震慑，为进一步夯实集团全面从严治党两个责任、营造风清气正的良好环境奠定了基础。
（五）强化制度约束，源头治理工作不断加强。
坚持制度建设与教育监督并重的工作原则，结合集团公司实际情况，制定并修改了《南昌城投集团党风廉政建设“一案两报告”制度》、《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的规定》、《南昌城投集团举报箱管理制度》、《南昌城投集团述责述廉制度》和《南昌城投集团员工廉洁从业行为规范》等制度。同时，集团公司纪委积极指导集团公司修订完善《南昌城投集团公务接待管理办法》、《南昌城投集团差旅费管理办法》和《南昌城投集团公务用车管理办法》等制度，全年累计修改完 ……（未完，全文共4884字，当前仅显示2467字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况汇报》）