2017年区委党委落实党风廉政建设责任制“一岗双责”情况汇报提纲

目录/提纲：……
一、在从严教育上下功夫，筑牢反腐倡廉思想防线
一是将党风廉政教育融入干部教育培训始终
二是将党风廉政教育融入党性教育和具体实践中
三是将党风廉政教育融入“两学一做”常态化制度化
二、在机制构建上下功夫，强化惩治和预防腐败体系建设
一是加强廉政风险防控体系建设
二是严格落实廉政建设系列制度
三是从严加强作风建设
三、在工作导向上下功夫，营造风清气正的政治生态
一是严肃换届纪律，严把“代表委员”质量关
二是突出政治标准，树立鲜明的干部选任导向
三是从严从细预防，严格干部监督管理
四是夯实廉政基础，强化基层党风廉政建设
四、在严于律己上下功夫，带头执行廉洁从政各项规定
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2017年区委党委落实党风廉政建设责任制“一岗双责”情况汇报提纲

作为分管组织、统战工作的常委，2017年，本人扎实工作，认真履职，结合中心工作找准廉政风险点，在落实党风廉政建设责任制“一岗双责”上狠下功夫，有效推动了党风廉政建设的深入开展。现将相关情况汇报如下：
一、在从严教育上下功夫，筑牢反腐倡廉思想防线
一是将党风廉政教育融入干部教育培训始终。以廉洁从政教育为重点，在全区处级干部、中青年干部、新任职干部、农村干部等主体班次中专门安排党风廉政教育内容，邀请区检察院领导进行授课，解读本地区违法违纪案例，以身边人、身边事警示领导干部。组织参观区内红色教育基地和廉政文化教育基地，在确保全覆盖的同时，进一步提升廉政教育的针对性、实效性，强化党员干部的“四个意识”，提高拒腐防变的能力。比如，今年分层次举办了4期党的十九大精神轮训班，每期都安排了《党的十九大关于全面从严治党的新要求新举措》、《解读十九大党章》等课程，特别是在副书记、组织部长培训班次上，我还就“全面从严治党向基层延伸
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程，梳理廉政风险点，制定个性化责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》共51份，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。我切实履行第一责任人职责，带领部领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取下属单位部门党风廉政建设汇报、开展廉政谈话，并主动参加廉政活动、落实双重组织生活制度等，自觉将党风廉政建设纳入日常工作内容。比如，我带头在组织、统战系统讲党课，到**镇芦庄村、区新社会阶层发展服务协会进行十九大精神宣讲，教育广大党员干部、新社会阶层人士坚定立场，踏实工作，旗帜鲜明跟党走。强化组织、统战部门队伍建设，教育引导机关干部在党风廉政建设、改进工作作风、密切联系群众方面务必走在前、作表率，共同营造风清气正、廉洁自律、团结务实的政治环境。
二是严格落实廉政建设系列制度。集中体现为三个坚持：坚持“三重一大”集体决策制度。建立组织、统战部门班子例会制度，对大额资金开支、干部人事任免等重大事项，均邀请区纪委派驻纪检组列席、坚持集体研究决定、录入“**区权力运行监督平台”，主动接受纪委监督，降低廉政风险，确保决策科学化、民主化。坚持谈话约谈制度。带头定期与班子成员、机关干部、新入部人员、拟调整干部进行廉政个别谈话和集体谈话，与苗头性、倾向性问题线索相关对象进行约谈，对廉政风险防控点进行强调，做到及早提醒、防患于未然，落实“四种形态”执行。坚持机关工作制度。完善《组织部机关工作管理制度》、《**区委统战部(台办)、工商联学习工作及管理制度》等制度，涉及车辆管理、经费使用、外事纪律、公务接待等内容，坚持用制度管钱管物、管人管事，夯实组织、统战部门党风廉政建设的制度基础。
三是从严加强作风建设。狠抓区委常委会民主作风建设。开好区委常委会2016年度民主生活会、落实中央巡视组巡视“回头看”整改意见专题民主生活会，联系班子和个人实际，认真开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施。不断改进机关工作作风。完善机关干部联系基层机制，将组织部机关干部分为6组，与全区83个处级单位建立对接，联系基层做到谈心谈话“四个必谈”、参加会议“三个参加”、实地调研“两个必到”。统战部班子成员每年走访统战人士不少于50名，结合今年市政协、工商联换届工作，班子成员深入到统战代表人士中走访调研。开展“党员E先锋”线上线下党员进社区活动，使党员干部深入基层、倾听民声、服务群众。做好专项治理工作。深入开展“为官不为”“为官乱为”专项治理、严肃查处群众身边不正之风和腐败问题专项整治，发挥传帮带作用，抓好日常教育，促进机关干部进一步转变作风、依法廉洁履责。研究制定《处级非领导职务干部管理办法（试行）》，规范处级非领导职务干部管理，解决部分非领导职务干部无责、无事、无为等问题。
三、在工作导向上下功夫，营造风清气正的政治生态
一是严肃换届纪律，严把“代表委员”质量关。切实扛起全面从严治党的政治责任，扎实抓好党风廉政建设和严肃换届纪律各项工作，从换届一开始就把正风肃纪的责任扣紧压实。结合十九大党代表、市十二次党代会代表、市十五届人大代表等代表的推荐或选举工作，严格人选资格条件，从严从实从细做好资格联审和考察工作，层层传导压力，落实责任追究制度，对不符合条件的人选，坚决取消其任职资格，从源头上确保人选符合选人用人标准。
二是突出政治标准，树立鲜明的干部选任导向。严格干部任前审核，严防带病提拔，把四个“凡提必”作为干部选任中的鲜明底色，坚决抵制不正之风。进一步加强干部培养“源头”把控，坚持年轻干部在基层培养、在基层成长、从基层选拔。今年，我们选拔了30名选调生到基层一线服务历练，集中选拔25名优秀年轻科级干部配置到基层、区直重要岗位培养锻炼，抓精抓实党校中青班力 ……（未完，全文共3935字，当前仅显示1987字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年区委党委落实党风廉政建设责任制“一岗双责”情况汇报提纲》）