2018年度党性分析报告

目录/提纲：……
一、自身存在的主要问题
（一）理想信念方面
（二）宗旨意识方面
（三）工作作风方面
一是责任和担当意识不足
三是工作作风不够扎实
（四）能力素质方面
一是业务能力有待提高
二是法治精神仍需要进一步加强
（五）执行纪律方面
一是在思想上还没引起足够重视，在认识上还不深入、不到位，政治规矩界限不明晰
二是党风廉政建设意识不强
三是艰苦朴素意识不足，勤俭节约落实不够
二、剖析思想根源
（一）学习意识有所弱化
（二）自律标准逐渐降低
（三）缺乏创新和担当意识
（四）党性原则不强
（五）享乐主义有所抬头
三、整改措施
（一）不忘初心，对党绝对忠诚
二是自律自警，领导干部不是一般党员，时时处处都应当做表率
（二）加强学习，坚定理想信念
（三）谨慎敬畏，严守纪律规矩
一是要敬畏权力
二是要心中有戒
三是要廉洁自律
（四）奋进创新、狠抓工作落实
……
2018年度党性分析报告

我****年**月出生，****年**月参加工作，****年**月入党，****年**月至今任**********************************。按照组织安排，自9月11日到市委党校参加2017年秋季县处级干部进修班学习以来，通过学习教育培训，使我进一步锤炼了党性，坚定了信念，更加深刻地认识到：加强党性修养，无论对于党员个人成为“有共产主义觉悟的先锋战士”，还是对于我们党永葆党的先进性和纯洁性，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心都具有十分重要的意义。今后要更加强化为人民服务的宗旨观念，坚定信念、实事求是、勇于担当、敢于创新，在工作中不断树立和发扬好的作风，努力成为党和人民信赖的好干部。在此基础上，我认真对照党章党规党纪要求，对照新乡先进_精神，对照党员领导干部的基本条件，就党性、思想、工作和作风等方面进行深入剖析并坚决予以整改。
一、自身存在的主要问题
（一）理想信念方面。经过认真学习领会和对照检查，发现自己对共产主义理想和信念还不够坚定，有时还只停留在口头上，没有落实在行动上；有时还只停留在表面上，没有落实到细节里；有时还只停留在思想上，没有落实到工作中。特别是在自己理想信念和工作目标
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点儿要求，可能好的想法就变成了泡影，贻误了工作发展和推进的好时机。三是工作作风不够扎实。树立为基层为群众服务意识不够深刻，放不下身子，有些工作浮于表面，有时现用现学，有时浅尝辄止。完成工作还存在重部署、轻落实现象，习惯于用会议落实会议。
（四）能力素质方面。一是业务能力有待提高。自认为对业务工作十分熟悉，能够得心应手的处理各种问题，时间长了就滋长出了自满情绪，干工作开始循规蹈矩，故步自封，没有了激情，缺乏敢闯敢试的勇气和“功成不必在我”的定力，从根本上来讲是“三观”出现了偏差。二是法治精神仍需要进一步加强。党中央提倡依法治国以来，思想上重视程度不够，在工作中考虑其他因素太多，认为只要按照工作程序走完善就行了，过于强调工作效率，忽视了办事程序的严谨性，从而容易出现或产生工作风险点，法治思维有待加强。
（五）执行纪律方面。一是在思想上还没引起足够重视，在认识上还不深入、不到位，政治规矩界限不明晰。对一些发表损害党的形象、诋毁党的声誉的言行不敢直面斗争。因此当自己身边发生违反八项规定的行为时，抵制起来不够坚决彻底，不敢理直气壮的大胆制止和纠正。二是党风廉政建设意识不强。个人要求距离组织要求还有差距。有时认为只要抓好业务、搞好发展就是关键，对党风廉政建设重视程度不够；有时认为抓党风廉政建设是主要领导和其他分管领导的事，忽视了“一岗双责”，没有把党风廉政建设始终放在首要位置，把纪律和规矩始终挺在前面。执行纪律中存在老好人的思想，不想得罪人。三是艰苦朴素意识不足，勤俭节约落实不够。没有做到防微杜渐、警钟长鸣。主要表现在生活中衣食住行上还存在攀比心理。对自己的要求过低，忽视了作为党员领导干部应当“吃苦在前、享受在后”的基本要求。
二、剖析思想根源
严格对照党章党规党纪，严格对照合格党员标准，深刻剖析自身存在的问题，归根结底原因还是在自己的脑子里、心里头，问题出在思想上、认识上。
（一）学习意识有所弱化。党性的修养，是每位共产党员主观世界的伟大实践，需要不断的政治理论学习来作为支撑。失去了批判的武器，党性修养的提高就变成无源之水、无根之木。从根本上说，这些问题的存在，是自己学习不主动，主观认识不到位，理想信念不坚定，学习意识没有在心中落地生根。随着年龄的增长，思想上出现了滑坡，激情产生了消退，“好人主义思想”开始出现，不能时时处处坚持原则办事，加强党性锻炼的主动性和自觉性也慢慢放松了。对自己不能严格要求，有时候把自己等同于普通群众，工作和生活中的模范带头作用不强，不能够与时俱进。体现在工作上，公而忘私、先公后私、一心为公的思想境界逐步弱化，没有做到以单位为家，没有把中心工作当成自己的毕生事业去追求。在坚持工作标准、坚持党性原则方面有所放松。党性修养上慢慢出现了“窟窿”，理想信念产生动摇。
（二）自律标准逐渐降低。对工作要求不高，对自己要求不严，只求过得去，不求过得硬。过去那种不怕苦、不怕累、不怕难的精神淡化了，影响了工作成效。工作创新锐气不够，进取精神差，有时产生了想松口气的念头，凭自己的工作经验干好工作就行了，缺乏迎难而上、主动创新的工作精神。没有时刻以党员的标准严格要求自己。满足于少出失误、不犯错误，有当“太平官”的思想倾向，有时还为自己找借口。市委“敢转争”实践活动开展以来，对照先进典型树立了标杆，对照反面教材敲响了警钟，让我看到了自己的差距所在，也意识到了自己下一步应当努力的方向。
（三）缺乏创新和担当意识。我市公共资源交易工作目前正处于爬坡过坎的关键时期，在过去的工作中，对自己的工作要求过多满足于现状，改革的办法不多，创新的思维不活，缺乏开拓创新的意识和知难而上的精神，做事方法单一，思想保守。不能用实践的发展的观点审视问题，因循守旧、目光短浅，习惯于用老眼光看待新事物，缺乏开拓创新的意识。早年的知识储备已经不能满足整合过程中出现的新形势、新情况、新问题，知识透支，能力欠缺，导致面对工作困境只能是拆东墙补西墙，四处应付。对于工作不能做到纵向到底、横向到边，工作循规蹈矩，按部就班，不求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
（四）党性原则不强。好人主义思想苗头仍然存在。平时在工作和生活中，听到或看到错误消极的言论和行为制止不及时。听到发牢骚和消极言论没能及时制止，没能主动进行纠正和批评，自觉维护党的声誉和单位形象的自觉性不强。原以为这些与我无关，只要 ……（未完，全文共4679字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度党性分析报告》）