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集团公司副总经理2018年民主生活会个人对照检查材料(六个方面)

本文8积分 word文档下载 发表时间:2018/1/28 10:45:08 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、查摆的主要问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
(三)对党忠诚老实不做两面人方面
二是党性修养严度不够
三是政治认识高度不够
(四)担当负责攻坚克难方面
一是工作方法流于简单
(五)纠正“四风”不止步方面
一是在形式主义方面
二是在官僚主义方面
三是在享乐主义方面
四是在奢靡之风方面
(六)严格执行廉洁自律准则方面
二、分析存在问题的原因
一、思想建设和理论学习抓得还不够
二、党性修养和党性锻炼还不够
三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够
四、个人修养提高得还不够
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习,提高政治素养
2、严守纪律规矩,严格执行制度
3、提升道德修养,重视廉洁自律
4、勇于担当担责,重在工作落实
……
集团公司副总经理2018年民主生活会个人对照检查材料(六个方面)

根据集团公司党委民主生活会要求,通过认真学习贯彻党的十九大精神,特别是_新时代中国特色社会主义思想、以及新《党章》《准则》《条例》等,我在思想上受到深刻洗礼、行动上得到扎实提升。籍今天民主生活会这个机会,紧扣民主生活会主题,认真查摆自身存在问题,严肃开展批评与自我批评,强化整改措施落实。现将具体检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见。
一、查摆的主要问题
本人紧紧围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题:
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护_总书记在党中央和全党
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略721字,正式会员可完整阅读)……
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就等到自己解决好了再向领导汇报,在汇报时间上有所延后。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题。一是在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,存在事不关已,高高挂起的错误认识。有时即使发现某些“两面人”的苗头,却对“两面人”危害重视不够,主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没很好地运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争,存在麻痹思想。
(四)担当负责攻坚克难方面。能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,在复杂的市场形势和不断变化的宏观政策中带领**团队尽可能规避风险,实现国有资产的增值保值。但某些方面还需进一步改正。一是工作方法流于简单。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法偏少,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。如在江南印象项目建设中,考虑到当时国家政策不明朗、市场环境不好,一心想加快开发速度,一味要求团队和时间赛跑,赶在行情拐点来临之前开盘销售,常常因工程进度不理想或者由于各种原因团队没能如期完成工作计划,就不近人情地大吼大叫,一味地对项目团队压担子。到项目现场一线时,更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况,而对员工的生活、情感、个人家庭困难关注的较少、了解的不多。在制订**公司年度计划时,因配合集团IPO,过于追求资金回笼,不顾大家反对,强硬增加任务目标。2017年**公司虽然超额完成年度目标,但也造成整个团队压力过大、精神高度紧张。同时,还存在全局意识不强的问题,虽然全力配合集团公司的IPO和引水工程两大重点工作,但作为集团公司副总经理,存在着只顾具体分管的**公司的发展,对两大重点工作过问少、参与意识不强的弊端,存在着怕越位的保守主义思想。
(五)纠正“四风”不止步方面。曾一度认为自己在纠正“四风”问题上已做得很好了,但随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,感到还突出存在以下问题。
一是在形式主义方面。理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性。局限于集团公司党委安排布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。虽然**支部创建了党员学习QQ群、微信群,但群内也只是用来传达贯彻上级的指示精神和内部信息传递,深层次的交流、探讨还做得不够。今年虽然建议**支部党员在销售案场佩戴党徽,亮明身份,起到了较好的效果,但没有深入到其它层次。觉得自己在企业工作又不是政府职能部门窗口,过于标新立民被人说闲话,在党建工作存在畏手畏脚的倾向。
二是在官僚主义方面。随着职务和地位的变化,慢慢地不自觉地在心态上产生了一些变化。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,同时也存在着时有“集权”的嫌疑,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题,大事小事都要汇报上来。有些高级管理人员本来在职权范围内的事, ……(未完,全文共5767字,当前仅显示2025字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司副总经理2018年民主生活会个人对照检查材料(六个方面)》
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