“访民情惠民生聚民心”驻村工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、主要做法和成效
（一）加强工作队内部管理，提升整体素质
一是建章立制，统一管理
二是严格落实“日抽查”制度，加强人员管理
三是落实周例会工作制度，加强工作指导
四是落实每周任务清单制，理清工作思路
五是落实月通报、月排名，强化监督管理
六是落实月推进会，以先进带后进推动访惠聚工作
七是建立工作队队员请销假台账，强化工作队员管理
八是发挥督导作用，恪守驻村纪律
九是落实“三位一体”工作制度，协同开展工作
（二）细化责任，确保基层组织规范化运行
（三）夯实基础，筑牢稳疆安疆的执政根基
（四）充实基层力量，打牢村级组织基础
一是抓好党员学习培训
二是建立农村党员亲情关爱制度
三是优化党员队伍结构
四是严格党员发展程序
五是实施“托峰”计划，加大村级后备力量培养
六是严格党的组织生活制度
七是切实增强组织活力
八是强化“四项活动”管理
（五）充分发挥工作队和派出单位后盾作用，扎实开展“访惠聚”工作
（六）高举各民族大团结旗帜，形成各民族相互交流交往交融的良好局面
一是深入开展民族团结宣传教育
二是深入开展“民族团结一家亲活动”
三是开展“五个一”活动
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“f民情h民生_j民心”驻村工作经验交流材料

镇党委紧紧围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标，坚持依法_、团结稳疆、长期建疆，按照自治区第九次党代会的部署，不断把“f民情h民生_j民心”驻村工作推向深入，扎实推进基层组织建设，不断夯实新疆稳定发展的根基。
一、主要做法和成效
（一）加强工作队内部管理，提升整体素质。
一是建章立制，统一管理。镇党委为认真贯彻《关于深化“f民情h民生_j民心”驻村工作的实施意见》，为使措施更具体、责任更清晰、落实更到位、效果更明显、服务更贴心，在征求第一书记、“f_hj”工作队意见的基础上，探索实施了《乌恰镇“f_hj”活动管理细则》、《乌恰镇“f_hj”工作积分管理办法》、《乌恰镇第一村民小组长管理办法》、《乌恰镇“f_hj”工作信息简报积分管理办法》，进一步统一标准、强化管理、细化任务，扎实推进“f_hj”工作深入开展。二是严格落实“日抽查”制度，加强人员管理。镇党建办每天通过电话询问、QQ视频、微信定位截图、视频监控、实地督查等方式，不定时抽查各“f_hj”工作队队员在岗在位、入户走访、开展农牧民夜校、双语培训、早晨会、升国旗、相关文
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队员的月补贴相挂钩，强化工作队员管理。八是发挥督导作用，恪守驻村纪律。通过现场督察、电话督查和视频督查的方式对工作队成员在岗在位和遵守f_hj“十不准”情况进行督察，当场指出工作队存在的问题，明确整改措施、限定整改时限，对整改不力、效果不明显的工作队进行全镇通报批评，确保督查反馈的问题逐条逐项进行整改，补足短板，推动各项工作深入开展。九是落实“三位一体”工作制度，协同开展工作。严格落实“三联四同步工作机制”，明确工作队、党支部、警务室职责分工，要求做到“日碰头、周会议、月汇总”协同开展工作的同时，通过“开展一次活动、吃一次便饭”的方式促进感情交融。
（二）细化责任，确保基层组织规范化运行。
镇党委严格按照“一总六分”工作机制，认真落实第一村民小组长管理办法、“十条铁律”、“七统一”等驻村干部工作机制，管好用好“f_hj”工作队等下沉力量。深入开展“三定三包三覆盖”工作，按照特别走访队、重点走访队、一般走访队，对各村（社区）收押人员亲属、收教人员亲属、一般群众实施包联全覆盖，进一步推动“三定三包三覆盖”、“先进双联户”评选活动落地见效。各工作队按照“八必问”“八必讲”“八个一”的要求，结合走访入户等载体进行宣讲，让各族群众对党的各项惠民政策清清楚楚、明明白白，引导群众理清两笔经济账，让各族群众明白惠从何来、惠在何处、恩向谁报，现场解决群众困难30起，化解纠纷矛盾2件。各工作队依托农牧民夜校，分_、分专业“点单式”组织农牧民群众开展常态化双语培训、技能培训及“九项惠民”政策宣传，进一步提升了各族人民群众维护稳定意识。利用每周一升国旗仪式和乡村大舞台，发挥党员、团员、妇女、z-教人士、教师五支宣教队伍和六支驻村干部队伍优势，以“民族团结”和“知党恩、感党恩、听党话、跟党走”为主题，深入开展九项惠民宣传和系列文化体育活动，切实让党的_和惠民政策传遍千家万户。为维护_和长治久安营造了声势、凝聚了民心、巩固了基础。
（三）夯实基础，筑牢稳疆安疆的执政根基。
镇党委以“两个坚定不移”为总遵循，以建强一个核心、筑牢一个堡垒、夯实一个堡垒基础为目的，将基层党组织打造成为促进民族团结、维护_和长治久安的坚强战斗堡垒。依托工作队和派出单位后盾作用，结合各村（社区）实际需要，加大基础设施建设力度。如萨哈古社区工作队成功争取2017年美丽乡村试点项目建设资金200万元；萨哈古社区、吐孜鲁克墩村、克其力克村、蔬菜新二村、皮浪社区工作队积极主动与地区、县有关部门协调，争取“一事一议”项目资金50万元。各村（居）基础设施更加完善、产业特色更加明显、生态环境更加优美、社会更加安定和谐，村（社区）党组织影响力得到加强。
（四）充实基层力量，打牢村级组织基础。
镇党委严格落实“25154”党员发展机制和“托峰”计划，一是抓好党员学习培训。工作队和国家干部通过定期谈话谈心的方式联合对入党积极分子进行培养，要求培养人有谈话记录、培养对象有心得体会；在入党积极分子和党员干部内广泛开展“结对子、交朋友”活动，鼓励入党积极分子结交1名以上非本民族朋友，通过共同学“双语”、一起干农活的方式相互学习、共同成长。二是建立农村党员亲情关爱制度。鼓励“两委”班子成员开展“一对一”结帮扶对子，建立党内结对联系制度，党员平时结感情，完善党内关心关爱制度，党员难时送温情。三是优化党员队伍结构。把思想好、觉悟高，有文化、有能力的致富能手、高校毕业生、复转军人纳入重点培养行列，做到成熟一个发展一个，在保确质量的前提下充实和优化党员队伍。四是严格党员发展程序。坚持发展党员“十六字”方针和“25154”机制，严格按照程序，扎实开展入党积极分子、发展对象、预备党员进行集中培训；坚持数量服从质量，严把党员入口关。五是实施“托峰”计划，加大村级后备力量培养。针对村（社区）“两委”班子后继乏人、能力不足、素质不高等现实问题，按照1:2:3的比例，分近中远期建立村党支部书记后备人选库。坚持“四个优先”选准培养对象，即坚持优先选择愿意到村（社区）工作的本地大学毕业生，坚持优先选择村（社区）“两委”班子中的副职，坚 ……（未完，全文共4372字，当前仅显示2209字，请阅读下面提示信息。收藏《“f民情h民生_j民心”驻村工作经验交流材料》）