“两学一做”学习教育专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、对“两学一做”学习教育的认识
二、聚焦以下4个方面要求，开展党性分析
（一）政治合格方面
（二）执行纪律合格方面
（三）品德合格方面
三是着力强化规矩意识、红线意识、法治意识，将制度的笼子转化为自身的行为规范
（四）发挥作用合格方面
1、理想信念方面
2、政治纪律和政治规矩方面
二是对党的政治规矩引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够
3、作风方面
4、担当作为方面
5、组织生活方面
6、落实全面从严治党责任方面
二是责任上存在模糊
四、分析存在问题的原因
（一）学习意识比较淡漠，理想信念有所淡化
（二）深入一线了解职工队伍状况少，与职工群众沟通不够
（三）学习不足，涵养不够，个性过于张扬
五、整改措施及今后努力的方向
（一）坚定理想信念，强化理论武装
（三）加强班子成员间的沟通和谈心工作，形成更强合力
（四）进一步转变工作作风，在狠抓落实上下功夫
四是勤下基层，多听意见和建议
……
“两学一做”学习教育专题民主生活会发言提纲

按照公司党委对“两学一做”学习教育的统一部署和安排，我采取集中学习和业余自学的方式完成了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、_总书记系列重要讲话等内容，使我进一步加深了对“两学一做”学习教育实质内涵的理解，信念进一步坚定，心灵进一步净化，工作思路进一步清晰。现根据“两学一做”学习教育专题民主生活会要求，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找分析不足，下一步工作中认真加以改进。
一、对“两学一做”学习教育的认识
党的十八大报告提出“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”，是当前迫切需要解决的问题。远的不说，就拿我个人及公司部分党员来说，均不同程度的存在这四种危险，尤其是精神懈怠、能力不足、脱离群众危险方面尤为突出。分析其原因，我认为同近些年忽视了对党章党规等重要理论的学习是分不开的，导致自己的思想认识跟不上发展步伐，从而在各个方面出现了不同程度的问题。在全党上下适时开展的“两学
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看了《永远在路上》廉洁视频，撰写了心得体会，增强了廉洁意识，坚定了理想信念。三是在元旦、端午、中秋等节日来临之前，和公司领导班子成员、所属各单位负责人签订廉洁倡议书，签字背书后全厂公示，接受广大职工的监督。四是认真落实约谈汇报工作，先后参与4次领导班子集体提醒,1次所属单位党政负责人集体约谈，与10名科级干部进行个人约谈，做到警钟常敲。
（三）品德合格方面。继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，在纪律上严约束、高要求。一是认真学习_总书记关于严明党的纪律和规矩的一系列重要论述以及行业和公司的规章制度，知道什么事情能做，什么事情不能做，明确道德基准和底线。二是以典型案例为反面教材，从_、_等违法违纪案件中汲取深刻教训，时刻警醒和教育自己树立正确的人生观、世界观和价值观，提高防范意识和防腐拒变的能力，牢固筑起一道坚固的思想道德防线。三是着力强化规矩意识、红线意识、法治意识，将制度的笼子转化为自身的行为规范。做人做事都依纪、依规、依法、依程序，切忌我行我素、自行其是。
（四）发挥作用合格方面。在平时的具体管理中，我在党委会议、总经理办公会议及工作之余经常与在座的班子成员进行沟通和引导，努力强化大家主动作为和勇于担当意识，并在调度会和工作之余对中层干部进行多次说教，同时采取了一系列的管理措施，使公司能够快速发展，这也是我们团队取得成绩的基石。
三、对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题
通过职工群众提，班子成员相互点，自己对照查，发现还存在许多不足。
1.理想信念方面。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，宗旨意识有待加强。
2.政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，对一些政z-m感性、坚定性很强的问题必要的警惕性和鉴别力不够。二是对党的政治规矩引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。三是没有推动形成机制，在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，取得了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。
3.作风方面。一是不能完全调动班子成员的工作积极性和工作热情，不能使班子成员形成合力，真正做到人人勇于敢当、忘我工作，未在职工中起到积极的核心引领作用。二是与职工群众沟通不够，安排工作任务往往是通过会议安排，和分管领导、部门主任接触的多，和一线员工交流的少，虽有领导联系点制度，但是落实的不够严格、认真，员工诉求、建议等往往是通过职能部门征集意见得到，不能真正了解和掌握一线职工的心中所想所思。
4.担当作为方面。能够敢于担当，勇于作为，但在监督班子成员、中层领导担当作为方面需进一步加强。
5.组织生活方面。主要表现在带头落实组织生活制度不够经常，特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。
6.落实全面从严治党责任方面。一是认识上不够到位，对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设却强调少、要求少、过问少。
四、分析存在问题的原因
（一）学习意识比较淡漠，理想信念有所淡化
随着职位的晋升，自己的想法也在逐渐改变，尤其是面临公司目前的局面思想包袱很大，迫切的想改变目前的困境，干出业绩，在想着解决公司困境的同时也想着谋求个人事业的发展。反思自己思想上的这一变化，主要原因是自己放松了对主观世界的自我改造，对政治理论的学习浅尝辄止，没有深度，没有系统性，学习常常是流于形式，应付差事，导致自己思想不能与时俱进，造成个人共产主义的理想信念淡化，存在“小我”观念。
（二）深入一线了解职工队伍状况少 ……（未完，全文共4179字，当前仅显示2111字，请阅读下面提示信息。收藏《“两学一做”学习教育专题民主生活会发言提纲》）