2017年医院纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告

目录/提纲：……
一、挺纪在前，推动“两个责任”落实落细
一是明确责任边界
二是强化责任检查
三是完善工作机制
二、创新宣教，促使廉政教育入脑入心
一是深入推进廉政文化建设
二是拓展理想信念和党性党纪教育
三是继续强化廉政警示教育
三、纠建并举，推动作风建设整体向好
一是巩固作风建设成果
二是持续开展专项整治
三是巩固风险防范机制
四是推进廉政制度建设
五是健全外部监管机制
四、精准发力，推动督查问责取得实效
一是突出抓好“第一种形态”的运用
二是抓细抓实督查督办工作
三是严查快处做好执纪问责
五、存在问题及下一步工作谋划
一是加强宣传引导，形成执纪监督浓厚氛围
二是聚焦主业主责，提高执纪监督能力
三是健全制度保障，增强执纪监督实效
四是加强自身建设，打造过硬纪检队伍
……
2017年医院纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告

2017年医院纪检监察工作在市纪委驻卫计委纪检组、医院党委的正确领导下，围绕医院中心工作和公立医院改革工作重点，以全面贯彻落实党的十八大、十九大精神、省、市党代会精神为指导，抓住严肃党内政治生活这个重点，强化党内监督，通过纪律建设、制度建设、文化建设，全方位立体式筑牢反腐败防线，为促进医院健康、和谐、稳步发展提供了强有力的组织保证、纪律保证和思想保证。
一、挺纪在前，推动“两个责任”落实落细
紧紧围绕落实“两个责任”，着力在责任的明确、检查、落实等环节上下功夫，确保责任落到实处。一是明确责任边界。根据新的领导班子分工，重新制定了党委班子成员“2+1”责任清单，将“一岗双责”深化细化，使班子成员履职尽责有依据；制定《2017年纪检监察工作要点》，将责任分解，落实到科室、人员和责任领导，明确完成时限，进一步将责任落到实处；为层层压实责任，确保党风廉政建设责任层层传导到最基层，医院党委书记与各支部书记、分管院领导与分管范围内的科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》。二是强化责任检查。今年来，协助党委召开研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议9次，其中专题会议6次，研究并解决党风廉政建设及监督执纪过程中发现的重点、难点问
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步增强干部职工廉洁自律意识。三是继续强化廉政警示教育。利用党委中心组学习、周会、早会、支部学习和OA办公系统等多种形式，通报学习违纪违规案例和各类党纪条规，组织党员干部观看了《反腐枪声》、《永远在路上》之《标本兼治》等系列反腐教育片，开展反面警示教育（如本系统三医院案例），同时在医院廉洁风险防控系统首页设立“廉洁文化”、“反腐纠风”版块，定期更新上传警示教育片、违纪违规通报、案件剖析、每月一字，时时督促提醒各级党员领导干部绷紧廉政这根弦。
三、纠建并举，推动作风建设整体向好
坚持把纪律挺在前面，准确把握运用“四种形态”，深入落实中央八项规定精神，持续强化作风建设。一是巩固作风建设成果。紧盯重要节点，从元旦春节到五一端午再到中秋国庆，一个节点一个节点的坚守，寸土不让，以钉钉子精神严把节前、节中、节后关。为确保抓实“常”和“长”，成立了节日期间作风建设专项督导小组，以节前教育提醒、节中督查、节后抽查等方式，将压力层层传导，使不良作风在持续的“点刹车”中被遏制。截至目前， 10人次主动上交红包礼金物品，共计价值5000元。二是持续开展专项整治。持续深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，今年对医院老年科陪护公司发现的一例“雁过拔毛”式腐败问题及时进行了处置；深入开展“四风”、陋习“十五项重点问题”排查，通过排查，医院将自查清理出的开门红包、以现金发放的过节费等全部退回，共计退款1551457.3元；认真开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查、健康扶贫领域专项监督检查工作，通过宣传动员、责任分解、科室自查、联合督查等方式，将整治工作落到实处，在督查过程中未发现违规违纪行为；大力开展国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项清理，对383名干部职工，共计911人次进行了涉矿等问题清理、建档和核查工作，目前已对核查出的2名工作人员的问题及时进行了调查和处理。三是巩固风险防范机制。建立并完善了医院廉洁风险防控平台，通过“制度+科技”手段，实现了对职能管理、医疗服务、患者满意度、供应商的情况的实时监控。安装了防统方管理软件，通过手机终端，对“高风险”信息查询行为无时差报警，同时督促药剂科、信息科根据工作需要对药品信息统计系统查询权限重新进行了设定，缩小了查询权限范围，从管理层面降低了为商业目的的统方风险。四是推进廉政制度建设。为从源头上遏制腐败，督促党办重新修定了《**医院“三重一大”议事规则》，设备科制定了《医疗设备采购管理办法》，总务科制定了《医院服务外包项目招标管理工作办法》；为规范财务管理制度，督促财务科完善了《日清月结制度》（启用现金解款单，第一次实现钱票分离管理）；为进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作，规范医疗服务行为，制定了医院《关于进一步加强防统方的管理规定》等，通过一系列规章制度的建立和完善，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。五是健全外部监管机制。全年委托第三方满意度调查机构对医院医疗服务、医德医风、廉洁行医、后勤保障、环境卫生、医院安全等方面进行患者及家属满意度测评2次，对满意度低于90%的科室在绩效考核中进行扣分，同时对收集的意见及建议进行分析反馈，督促科室整改落实，切实解决了服务对象和群众关切的热点、难点问题；聘请社会监督员3名，定期开展对医院医疗服务、行风、作风等情况进行调查、检查，并向医院提出改进管理的建议，及时追踪改进效果，全方位、多举措监督、规范医院管理和运行，促进了医院各类服务水平不断提高。
四、精准发力，推动督查问责取得实效
紧紧围绕中心工作，不断强化对党的纪律、中央八项规定、省委、市委九项规定落实情况、领导干部履行职责情况和行使权力情况的监督检查，践行好“四种形态”，用纪律管住全体党员干部，驰而不息纠正“四风”。一是突出抓好“第一种形态”的运用。牵头制订了医院《关于开展廉政谈话教育的实施办法》，实施办法严格了标准、规范了程序，以制度化推动常态化，压实了各级领导特别是党委的主体责任。今年来，医院主要领导共计主谈112人，其中咬耳扯袖109次，红脸出汗3次；领导班子成员共计主谈187人，其中咬耳扯袖174次，红脸出汗13次。通过抓好“第一种形态”的运用，对苗头性、倾向性问题，坚持早提醒、早预防、早敲钟，将问题扼杀在萌芽状态。二是抓细抓实督查督办工作。加强对医院党委“三重一大”的执行，重点部门的制度执行、工作流程、工作程序等进行监督检查落实反馈。今年开展的重要部门、重点岗位负责人廉洁自律自查自纠及专项监督检查工作， ……（未完，全文共4807字，当前仅显示2427字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年医院纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告》）