2018年全市基层党建工作督查汇报材料

2018年全市基层党建工作督查汇报材料

今年以来，我市基层党建工作以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实省市组织部长会议和全省基层党建重点任务推进会精神，持续深化“一统三管”工作机制，突出问题导向、目标导向、实效导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦党组织和党员作用发挥，全面提升基层党建工作整体质量，为实现全市“三大目标”和“两个更大”要求提供坚强组织保障。
一、突出学深弄懂做实，深入学习贯彻党的十九大精神。我市始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中宣讲、专题培训、新媒体宣传等方式，引导全市广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。一是集中宣讲学。深入开展了“进机关、进农村、进校园、进社区、进企业、进军营、进网站”等“七进”基层宣讲活动，形成了“领导干部带头讲、各级宣讲团集中讲、专家学者精准讲、普通群众参与讲”的大宣讲格局。全市共组织开展专题宣讲1238场，互动交流154场，直接听众 15.8万人次。二是结合实际学。围绕“贯彻党的十九大精神榆林怎么办”这个主题，结合“十大战略课题”推进情况，在全市开展了“大学习大宣传大调研大讨论”活动。目前，“十大战略课题”均已
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小河、杨家沟等红色教育基地学习研讨。三是与严肃政治生活结合起来。继续严格落实好“三个一”工作机制，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。同时，以冯新柱案为鉴，组织全市2017年以来有副科级以上干部被查处单位，都要及时召开“以案促改”专题民主生活会，警示全市党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、突出制度建设，不断压实抓党建主体责任。一是注重宏观指导。制定了《关于进一步加强新时代基层党建工作的意见》，围绕新时代下党的建设总要求，以更好服务“三大目标”和“两个更大”为主要任务，以建强组织及配好、引好和管好队伍为目标，从六个方面系统提出了全市在新时代下抓基层党建的整体思路、推进措施和组织保障等。二是实行“清单式”管理。制定了“责任、任务、督导”三张清单，下发了七大领域60项基层党建工作重点任务，明确了各级书记抓党建主体责任。建立了党建督导“红黑单”制度，加大督查力度，对督查过程中发现的经验亮点，及时发布红榜推广，对督查过程中发现的问题，及时发布黑榜，立行立改。目前，以开展了4轮基层党建工作专项督查，有力地促进了党建各项任务落地。三是分领域推进。围绕各领域基层党建年度重点任务，采取“现场观摩+领导点评”的方式，逐一召开现场推进会，交流各领域基层党建工作经验。6月4日，我市采取以会代训的形式，在靖边县召开了全市农村党建工作现场推进会暨培训会，贯彻落实中省基层党建工作重点任务推进会议精神，通过集中授课、现场教学等方式对全市“五星级”村党支部书记进行了示范培训。全市共开展新任村干部培训班21期2600多人次。5月18日，市教育局举行全市教育系统“千名书记讲党课” 活动启动仪式，对各县市区教育局党建工作负责人，市直单位党政主要负责人、党支部书记等260余人进行了全面培训。
四、突出分类管理，全面激发党员队伍活力。一是建立党员星级量化评价体系。在全市范围内实行党员“三类五星”评定管理，将党员划分为培养型、骨干型、关爱型三种类型,按照“一积二评三公开”程序和5个方面73项具体要求，对党员进行评星定级、分类管理。该项工作2017年获榆林组织工作改革创新二等奖。二是创新“四制一编码”工作机制。坚持发展党员积分制、预审制、票决制、公示制及《入党志愿书》编码管理，严格发展党员程序，提高发展党员质量。近年来，我市通过“四制一编码”工作机制暂缓入党人员242人（其中因入党年龄不够暂缓入党23人、因培养时间不满一年暂缓入党41人，因政审材料不全暂缓入党66人，因未参加考试或考试不合格暂缓入党112人）。三是管好用好补交党费。进一步规范空壳村发展壮大村级集体经济项目实施方案，制定关于开展全市村党支部书记和第一书记发展村集体经济三年培训《计划》，确保中、省划拨补交党费规范使用、取得实效。四是做好失联党员规范管理和组织处置工作。下发了《关于进一步做好失联党员规范管理和处置工作的通知》，制定全市防止党员失联《十项措施》。截止6月15日，经查找取得联系的1652名党员已全部纳入组织管理，仍未取得联系的26名失联党员已全部按照要求作出停止党籍处置。
五、突出党建引领，深化脱贫攻坚助推乡村振兴。一是凝聚脱贫攻坚合力。专门下发《通知》，对全市选派的驻村工作队和第一书记进行了全面优化调整，真正把懂扶贫、会帮扶、作风硬的处（科级）干部或后备干部派到脱贫攻坚主战场。全市共选派了927支驻村工作队（市级135支），共派驻第一书记1393名（市级125名）。二是全面提升脱贫攻坚干部能力。按照市级示范培训，县级全员轮训的方式对脱贫攻坚干部进行全覆盖培训，市级举办第一书记培训班3期435人，联合市扶贫办开展扶贫资金管理、脱贫退出评估、驻村工作队、档案管理、互助资金等其他各类培训班7批1800余人次，县市区共举办第一书记培训班41期1920余人次。切实提升干部的业务能力水平。三是开展扶贫领域作风问题专项治理。紧盯“责任落实不到位、工作作风不扎实、考核监督不严格等6大类26项问题，全面开展专项治理，共查处扶贫领域腐败和作风问题209件，处理县镇村各级干部326人（其中：县直部门受到组织处理50人；乡镇受到组织及党政纪处分的149人；村级干部受到组织及党政纪处分的127人）。扎实开展2017年度脱贫攻坚存在问题整工作，及时制定整改方案和挂账销号台账，目前，涉及中省市反馈的10方面20条问题已全部整改到位。四是加强村级干部培养力度。出台加强村级后备干部队伍建设的《意见》，建立 ……（未完，全文共6834字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年全市基层党建工作督查汇报材料》）