分公司党委“两个责任”专题调研报告

目录/提纲：……
（一）突出务实担当，自觉抓好“两个责任”落实
（二）突出责任落实，推进党风廉政建设和惩防体系建设
（三）突出教育管理，打造“讲诚信、懂规矩、守纪律”的党员干部队伍
（四）突出案件查办，严肃惩处违纪违法行为
（五）突出监督检查，确保政令畅通、_有力
（六）突出“三转”要求，加强纪检监察队伍能力建设
（一）强化“两个责任”落实，加大责任追究力度
（二）加强对党员领导干部的教育监管，严明政治纪律、政治规矩
（三）严肃纪律审查，严厉查处严肃执纪
（四）围绕规范管理、防控腐败风险，强化合规监督
（五）加强队伍自身建设，适应新形势新任务需要
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分公司党委“两个责任”专题调研报告

认真贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三中、四中全会精神，按照集团公司党组和油田公司党委的安排，紧紧围绕油田总体发展思路和目标，以深入推进“两个责任”落实、党风廉政建设责任制和惩防体系建设为主线，突出六项重点任务，全面加大案件查办和执纪监督工作力度，强作风、管权力、创效益，不断提高反腐倡廉建设水平，为分公司有质量有效益可持续发展提供强有力的纪律保障。

（一）突出务实担当，自觉抓好“两个责任”落实

一是健全制度，细化责任，党委全面履行主体责任。分公司党委突出“三个重点”，确保主体责任落实。一是加强组织领导，抓好推进落实。分公司成立了反腐倡廉工作领导小组和反腐败协调小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，每半年召开党委会议，分析党风廉政建设形势，安排部署下步工作，推动任务落实。每年统一组织对基层班子和干部党风廉政建设情况进行检查考核。分公司党政主要领导不定期与班子成员和基层干部座谈，对干部存在的苗头性和倾向性问题，及时教育引导，加强监管。同时，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各级干部业绩考核的重要内容，作为评先、评优和干部任用的重要依据，切实做到
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任职考核重要依据，先后制定了《领导人员廉洁从业知识测试暂行办法》、《新提拔领导人员廉洁谈话实施办法》、《新提拔干部任前考廉制度》等一系列规章制度。完善谈话提醒教育工作，对党员干部作风、纪律上有问题早发现、早提醒、早纠正，对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部及时了解核实、诫勉谈话，防止小问题酿成大错误。加强廉洁警示教育，引导各级党员干部廉洁从业，注重对典型案例的剖析和通报，坚持用身边事教育身边人，警示提醒党员干部举一反三，引以为戒。

三是加强权力运行制约和监督，发挥业务部门监管作用。分公司11个职能部门充分发挥业务监管作用，加强权力运行制约和监督，健全并严格落实业务环节各项规章制度，结合部门实际制定监管工作目标，构建权责清晰、流程规范、措施有力，制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制；认真梳理完善业务工作的监管程序，明确监管重点，主动发现和纠正违规行为，进一步堵塞漏洞，防范风险。

（二）突出责任落实，推进党风廉政建设和惩防体系建设

制定下发《党风廉政建设责任制实施细则》，组织党政正职与下属单位党政正职、党政正职与班子副职、班子副职与分管部门层层签订责任书，进一步明确各级领导干部的反腐倡廉责任；制作落实“两个责任”工作手册和纪实手册，收集并制定党风廉政建设系列配套制度，行为规范有据可依、实时记录。把履行“一岗双责”作为领导干部年终述职述廉的重要内容，既报告个人廉洁从业、遵纪守法的情况，也报告落实党风廉政建设责任制、抓好责任范围内反腐倡廉工作的情况；机关各部门把党风廉政建设的要求融入各自工作，做到了业务工作与反腐倡廉工作同安排、同部署、同检查、同考核。

（三）突出教育管理，打造“讲诚信、懂规矩、守纪律”的党员干部队伍

一是积极推进廉洁文化建设。认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势、各展所长，广大干部群众积极参与”的领导_和工作机制，构建“大宣教”格局。积极整合组织、人事、宣传、企管等力量优势，推进廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭，探索廉洁文化进网络、进课堂、进业务培训等形式，营造“廉洁敬业、诚信守法”的良好氛围。

二是深化反腐倡廉系列教育活动。采取中心组学习、专题讲座、答题测试、文艺创作等多种形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁从业教育。组织重要岗位人员参观教育基地，深入开展普法教育和警示教育；针对职务犯罪易发多发的重点领域和关键环节，开展专项监督检查；对案件查办、监督检查中发现的违纪违规问题，点名道姓进行通报曝光，增强了教育的针对性和说服力。

三是加强党员干部管理。严格党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，确保纪律刚性约束。严格党内生活，组织党员重温入党誓词，过组织生活会，强化党员干部的党章意识，不折不扣地执行党章的规定。抓住元旦、春节、五一、中秋、国庆等特殊时段，狠刹公款送月饼、贺年卡、烟花爆竹、年货节礼等问题；对公款办理消费卡、购买图书、个人事项报告、领导人员子女及配偶经商等情况进行自查。对有子女升学的名党员干部进行登记备案、对婚丧嫁娶等个人事项实行报告制度，最大程度地预防违规事件的发生。认真落实党内监督各项制度，对领导干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

（四）突出案件查办，严肃惩处违纪违法行为

一是坚持有案必查。结合上级要求及单位实际，明确查办案件重点，切实把查办案件作为纪检监察部门的主要业务，以“零容忍”态度加大案件查办力度，实现以惩促防。

二是坚持拓宽案源。在发挥信访举报主渠道作用的同时，注重从效能监察、审计检查、专项调查、网络yq以及司法机关获得案源线索。严格执行纪检监察工作重要情况报告制度，下发了《党员干部违纪问题信访举报移交联系单》，建立完善案件线索统一管理、统一排查制度，防止案件线索流失。

三是坚持依法办案。与油田纪委密切沟通，对十八大后案件查办、案件审理、信访举报、党风廉政建设等方面的各项制度共计83个进行了重新收集梳理，同时绘制了查办案件的标准化流程图，严格办案程序，严明办案纪律，严细案件审理，严禁以案谋私、办人情案。

（五）突出监督检查，确保政令畅通、_有力

一是加强执行政治纪律的 ……（未完，全文共6488字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委“两个责任”专题调研报告》）