公司“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想：
二、活动起因
三、目标任务
四、组织机构
五、活动安排
（一）动员部署阶段（月-月）
（二）调查摸底阶段（月-月）
（三）组织走访阶段（月-月）
（四）评议总结阶段（月）
六、具体要求
（一）提高重视度，切实加强领导
（二）严明纪律，讲究工作方法
（三）丰富形式，注重实效
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公司“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动方案

一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持以人为本，深入实际，深入干部群众中，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，着力减少、解决不和谐因素，维护公司经营和大局稳定，努力为人民服务。
二、活动起因
7月5日，住建委@主任，来我公司发表重要讲话，要求公司两委班子要认真梳理好厂里的制度，该报废的报废，该保留的保留，该建立的建立，形成一个新的党务政务规章制度。细到值班值守，大到选人用人，都
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略354字，正式会员可完整阅读）……　
署阶段（ 月- 月）
成立“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动领导小组，商讨制定活动方案，召开动员大会，作出具体安排部署，搞好宣传发动工作，形成党员、干部积极投身“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动的浓厚工作氛围。
（二）调查摸底阶段（ 月- 月）
由公司领导班子组织开展全面的员工谈心谈话活动，将集体谈话和个体谈话结合，梳理好群众反映突出的矛盾和热点难点问题，在此基础上确定下一阶段领导班子成员走访活动的重点，为“带题下访”做好准备。
（三）组织走访阶段（ 月- 月）
走访期间，我公司领导小组成员通过上门走访、在线交流、热线电话以及意见箱等方式，积极听取职工群众意见，深入了解各水厂、各科室情况，对存在的问题积极予以研究解决，真正把“大走访”活动落到实处。
（四）评议总结阶段（ 月）
活动结束后，公司党委要积极总结此次活动的开展情况以及参与人员的个人感受和意见，吸取此次活动中的经验，并制定整改措施，对梳理出来的突出问题，集中进行处理。同时将“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动与公司日常工作相结合，努力建立起符合科学发展的长效机制。
六、具体要求
（一）提高重视度，切实加强领导
此次开展“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动，是响应上级号召，开展创先争优活动的具体行动，是密切干部职工之间联系的重要途径，是树立干部良好形象的有效方式。领导小组必须要充分提高认识，全力以赴抓好此项工作，认真做好谈心谈话和走访工作，对发现的问题要充分予以重视，务必解决。
（二）严明纪律，讲究工作方法
谈心谈话活动，坚持实事求是的原则，干部职工之间要经常性谈心谈话，加强沟通。走访活动要坚持以生为本，便民利民的原则，坚决杜绝弄虚作假，走过场，要把走访活动的精神切实落实到位。走访过程中要耐心倾听职工群众提出的意见和建议，更 ……（未完，全文共1565字，当前仅显示995字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“大谈心、大调查、大走访、大整改”活动方案》）