公司_委书记在2019年_风廉政工作会议上讲话

目录/提纲：……
一、2018年_风廉政建设取得明显成效
二、存在的问题
一是理想信念还不够坚定
二是“两个责任”落实还不够
三是“四个意识”不强，政治站位不高
三、从严治_，坚定不移打好_风廉政建设持久战
……
公司_委书记在2019年_风廉政工作会议上讲话

同志们：
今天，我们召开2018年_风廉政建设工作会议，刚才**同志对2018年_风廉政及纪检监察工作进行了回顾和总结，并传达了****纪检监察工作会议精神，两个单位进行了交流发言。
今年以来，各单位以贯彻_的十九大精神、坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导为基础，聚焦**工作总目标，发挥**特殊作用，按照*****_风廉政建设和纪检工作的部署要求，把_风廉政建设工作摆在突出位置，加强警示教育，以永远在路上的执着，强化监督执纪问责机制，为公司改革提供了强有力的保障，下面我讲几点意见。
一、2018年_风廉政建设取得明显成效
治国必先治_，治_务必从严。公司_委站在政治和全局的高度，紧紧围绕新时代_的建设总要求，牢牢把握加强_的全面领导这个根本目的，加强_的长期执政能力和先进性、纯洁性建设这条主线，以更加强烈的政治意识、更加有力的责任担当
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　
；纪委忠诚履行职责，强化监督执纪问责，严肃_内政治生活，为企业可持续健康发展提供了有力保障。公司_委坚持_要管_，从严治_的要求，狠抓_风廉政建设，坚持以“两个责任”为抓手，坚定扛稳、抓牢，加强了人、财、物的管理。
二、存在的问题
在回顾成绩、总结经验的同时，公司_委也清醒地认识到，影响_的先进性、弱化_的纯洁性的因素是复杂的，_风廉政建设的一些深层次问题尚未得到根本解决，一些老问题反弹回潮的因素依然存在。
第一是理想信念还不够坚定。有些_员干部职工认为谈理想太远、谈信念太虚，实用主义至上；有些对共产主义信仰不真，对中国特色社会主义信心不坚，对马克思主义自信不足。八项规定出台之后，吃拿卡要的乱作为现象基本杜绝了，但为官在岗不为的现象多了，存在“多一事不如少一事，少一事不如没有事”等消极思想，怕负责任，习惯于将矛盾上交、问题积压；有的表态积极，但行动少、落实差，工作的主动性、积极性不够。
第二是“两个责任”落实还不够。有的单位对_风廉政建设工作重视不够，对履行全面从严治_主体责任认识不到位、办法措施不多，存在压力层层传导不力等问题；有的单位负责人对干部职工疏于教育和管理，没有把_风廉政建设当成分内之事、应有之责，只知道管住自己，不知道怎样去更好的教育和管理普通_员干部，有的_支部纪律检查委员作用发挥还不够明显，没有较好地履行甚至没有履行监督职责。
第三是“四个意识”不强，政治站位不高。有些_组织宽松软，主体责任落实不力，监督责任执行缺位。有的_员干部理想信念不坚定，对_不忠诚，纪律和规矩意识匮乏，不担当，不作为，不敢碰硬。
三、从严治_，坚定不移打好_风廉政建设持久战
_总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话，系统总结了全面从严治_的重要经验，科学分析了_面临的风险和挑战，明确提出了今后一个时期全面从严治_的主要任务，发出了全面从严治_再出发的动员令。2019年，各级_组织和广大_员干部，要深刻理解和把握全面从严治_的战略意义、宝贵经验、形势判断和任务要求，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，要坚定不移把全面从严治_引向深入。
第一，突出政治引领，守住共产_只为人做事的基准和底线，对_忠诚老实。政治问题是根本性的大问题，全面从严治_必须注重政治要求，把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，通过微信群、QQ群、会议等形式，集中和自学，时时处处用实际行动实现、用发展成效来检验。同时，对_忠诚，始终表里如一，决不能当“两面派”、做“两面人”。我们每一个_员干部都要时刻牢记共产_员这个第一身份，切实加强_性修养，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把_性原则树起来、把_员标准树起来、把纪律规矩树起来。
第二，完善健全制度，狠抓_风廉政建设，规避风险。要加强基层_支部建设，更好履行直接教育_员、管理_员、监督_员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。九月份新的棉花年度即将开始，籽棉收购、皮棉加工、采购销售的收款结算都要严格按照制度执行，要在加强规范监督上下功夫，要时刻绷紧作风纪律这根弦，把制度贯穿其中，规避各环节在操作中可能存在的风险。
第三，提高能力素质建设，调动干部队伍的积极性。按照新时期好干部标准，坚持从严治吏、刚性约束、担当有为，结合干部人事制度改革，严把程序关 ……（未完，全文共3589字，当前仅显示1812字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委书记在2019年_风廉政工作会议上讲话》）