2018年_建工作总结

目录/提纲：……
一、2018年_建主要工作
1、深入开展形势任务教育
2、扎实开展“两学一做”学习教育
（二）履行_委管_治_责任，推动_建工作创新
2、修订和完善_建工作制度
3、深化_建工作考核和督查
5、开展_建工作载体和方式方法创新初见成效
（三）规范基层组织建设，构筑坚强堡垒
（四）坚持_管干部和_管人才原则，打造优质的干部和人才队伍
1、加强事业部各级领导班子建设
一是加强思想建设，把坚定理想信念作为第一位任务
2、加强干部管理，规范选人用人工作程序
3、加快实施人才强企战略
（五）以_风廉政建设为抓手，全面落实从严治_要求
1、落实“两个责任”，强化责任追究
2、深化_风廉政教育，切实增强_员干部自律意识
（六）加强对群团工作的领导，引领群团工作融入中心服务生产
二、工作中存在的问题及原因
一是仍存在个别区域公司_委（_总支）书记，在抓_建工作精力投入不到位
二是基层_务工作人员业务水平参差不齐，缺乏主动思考能力
三是抓_员教育管理时效性针对性不强
一是基层_组织书记思想认识不到位
二是抓_建的“主责”意识不够强
三是工作主动性不够
四是对_内监督制度落实不力
三、下一步工作思路和主要措施
1、强化管理，健全_建工作机制
2、进一步加强对基层_务工作能力的提升
……
2018年_建工作总结

2018年海外事业部_委认真贯彻落实_的十九大精神, 深入学习_总书记系列重要讲话精神，按照集团公司_委的工作要求，突出全面从严治_这个主线，以开展“两学一做”学习教育为牵引，以建立和落实_委工作责任制为抓手，以加强基层_组织及_员干部队伍建设为重点，紧紧围绕公司生产经营中心工作，进一步加强_建与生产经营工作的深度融合，努力提高_的建设科学化水平，不断增强各级_组织的创造力、凝聚力和战斗力。为实现公司发展战略和“十三五”发展目标提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证，现将全年工作重点总结如下：
一、2018年_建主要工作
(一）加强政治理论学习，做好思想建_。
2018年海外事业部以“两学一做”学习教育为抓手，坚持从严从实要求，不断推进_内学习教育从“关键少数”向广大_员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，在推进全体_员领导干部政治理论学习和_的思想建设方面取得了较突出的成效。
1. 深入开展形势任务教育。在事业部_委的统一领导下，全年各基层_组织以“三会一课”等_的组织生活为基本形式，深入开展形势任务教育。坚持以_的十九大精神为统领，深入学习集团公司及事业部年度各项工作会议精神。通过
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通报。
4.严格落实_员领导干部民主评议制度，充分调动广大_员参与民主管理、民主监督的积极性；年前将严格落实各级_组织_员年度民主评议工作，要求所有_员必须全部参加所在支部的民主评议，特别是各级班子成员必须参加所在支部的组织生活，向所在支部做思想汇报，不断增强_性修养。并结合民主评议工作做好2018年基层_组织推优工作。
5.开展_建工作载体和方式方法创新初见成效。一是推行“互联网+_建工作”新模式，建立并推广事业部微信公众平台，开创_内学习专栏，面向全体_员每期推送_内知识要闻及_建工作指导等主题信息，创新_建工作培训形式。本年度结合“两学一做”学习教育工作，事业部微信平台共推送专题学习专栏30多期，_员覆盖率达80%。二是抓载体创新，积极探索加强基层创先争优的新途径和新手段，以“围绕生产抓_建，抓好_建促发展”为核心，以“两学一做”学习教育为载体，事业部_务相应组织开展了“_员先锋岗”创建活动，开展“_员先锋岗”创建活动，共计93名_员参与“_员先锋岗”创建；开展“提质增效，青年集体在行动”宣传专题活动。通过“工程纪实报道、人物纪实报道以及微视频”的形式，对6个优秀项目管理团队和青年_员集体进行纪实采访和专题宣传，进一步扩大“两学一做”学习教育成果和优秀青年_员团队的在事业部一线生产集体中的影响力，号召广大青年集体全心全意投入到公司生产经营中去。
（三）规范基层组织建设，构筑坚强堡垒。
夯实_的基层组织建设，进一步健全基层_组织机构。本年度事业部_委通过开展基层_组织清查工作，进一步完善了基层_组织建立工作，建立健全了各区域公司项目基层_支部，配全配强了一批专职项目_支部书记及基层_务干部，实现基层_组织对所属项目管理的全覆盖。截至目前，事业部_委共设立6个区域公司_委（_总支）、18个项目_支部，专职_支部书记共24名，共有_员316名。
（四）坚持_管干部和_管人才原则，打造优质的干部和人才队伍。
1.加强事业部各级领导班子建设。一是加强思想建设，把坚定理想信念作为第一位任务。着力通过“三严三实”和“四风”整治情况“回头看”以及“两学一做”教育活动，巩固_的群众路线教育实践成果，加强_性_风教育；二是加强组织建设，优化领导班子结构，增强领导班子功能，完善干部考核评价制度，加强培养选拔，保持领导班子合理年龄结构，优化领导班子知识专业经历结构；三是加强能力建设，通过组织和参加公司各级领导干部培训，注重提高领导班子推动企业发展稳定创新创效的能力。四是加强作风建设，推进改进作风常态化和反腐败_机制创新，完善直接联系服务群众制度和_风廉政建设制度。
2.加强干部管理，规范选人用人工作程序。认真贯彻落实公司各级选人用人管理制度，将“全面从严”贯穿到干部选拔任用管理等各项工作。加强对基层单位选人用人工作的指导和监督，明确干部管理权限，规范干部管理程序。认真执行后备干部管理办法，抓好后备干部和年轻干部的培养锻炼，完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制，推动干部管理监督常态化。
3.加快实施人才强企战略。通过开展“对工作三年以上统分毕业生进行年度考核”工作，将考核结果与事业部选人用人工作相结合，真正实现“优胜劣汰”。完善绩效考核管理制度，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效的考核导向。
（五）以_风廉政建设为抓手，全面落实从严治_要求。
1.落实“两个责任”，强化责任追究。进一步加大落实力度，层层约谈，推动各级_组织和_员领导干部以上率下，层层传导压力；组织签订_风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。开展“两个责任”专项监督检查，确保责任落实。
2.深化_风廉政教育，切实增强_员干部自律意识。以深化_风廉政教育作为_风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，进一步强化_风廉政宣教工作力度。拓展教育途径,把廉洁从业教育纳入中心组学习、干部教育培训工作中；利用_风廉政宣传月活动契机，开展廉洁教育学习、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等活动，扩大覆盖面，营造廉洁文化氛围。
（六）加强对群团工作的领导，引领群团工作融入中心服务生产。
加强_对群团工作的领导，以立足企业中心服务生产为目标开展群团工作。_工团联合组织开展“_员先锋岗、工人先锋号、青年安全生产示范 ……（未完，全文共4572字，当前仅显示2310字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年_建工作总结》）