如何做好党员的日常考核工作

目录/提纲：……
一、目前考核工作的内容、方式及效果
（一）考核的内容
（二）考核的方式
（三）考核的效果
二、党员日常考核工作中存在的问题
三、对党员日常考核评价的建议
一是建立开门纳谏机制不断完善考核机制
二是公开考核结果及时开展批评与自我批评
三是增加群众考核评价党员的权重
四是侧重党员业绩的考核
五是从严考核，重塑党员良好形象，接受群众监督
……
如何做好党员的日常考核工作

基层党建工作开展的效果，最终要体现在基层党组织、全体共产党员模范发挥应有作用，积极推动企业安全高效和谐发展的实效性上来。因此，对基层党组织和党员工作、作用发挥情况进行考核评价，是为了进一步激发基层党组织和共产党员实现企业战略目标的积极性、主动性和创新性，激励引导全体党员在本职岗位上实现自身价值，把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，促进企业协调发展。只有积极探索并不断完善党员考核评价的方式方法，加大考核力度，才能更好地发挥
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总排名，作为评先选优参考依据。
（三）考核的效果
通过考核，绝大多数党员的政治素质、组织观念，群众观念、工作积极性、先锋模范作用的发挥等方面都有了明显提高和增强，但也有极个别党员党性观念淡薄，工作积极性和觉悟不高，影响党员队伍形象的情况。
　　二、党员日常考核工作中存在的问题
当前在对党员进行考核工作中，主要存在以下问题：一是对党员的日常考核存在考核不严流于形式的现象；二是党员与普通群众的考核为同一标准；三是受考核标准限制，当前对党员的日常考核，实际主要侧重支部这一层面，而对党员这个层面的考核存在局限性，党员这个主体受教育和受教育后的成效，是否学有所需、是否学有所得、是否学有所用，在考核方面尤显单薄。
　　三、对党员日常考核评价的建议
　　针对目前党员日常考核工作中存在的问题，结合党建和支部工作实际，就如何做好党员日常考核评价工作，提出以下建议：
一是建立开门纳谏机制不断完善考核机制。根据不同时期和党建考核要求，以调研及合理化建议形式在广大党员和群众中征集对党员进行考核的好建议好办法，不断完善党员考核机制。
二是公开考核结果及时开展批评与自我批评。利用每月党小组会，公开党员当月考核结果，将考核结果及时反馈给考核对象，让被考核党员了解自己的考评结果。针对考核中党员存在的问题及时开展批评与自我批评，对考核中屡次出现问题的党员，由党小组长、组织委员和支部书记分别进行谈话，体现党组织对党员的激励和鞭策，对屡次教育考核无果的党员，由支部向上级党组织汇报情况劝其退党，以净化党员队伍。
三是增加群众考核评价党员的权重。坚持组织认可和群众认可相结合的原则，将上级、同级和下级，特别是群众纳入到考核评价主体中来，形成领导评价和群众评价的有机统一。将群众作为党员考核评价主体，增加群众对党员考核评价的权重，在一定程度上解决部分党员只对上级和自己负责、不对他人负责的问题。
四是侧重党员业绩的考核。坚持以平时考核、年度考核为基础，侧重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时的表现及作为（例如有些党员只讲待 ……（未完，全文共1758字，当前仅显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏《如何做好党员的日常考核工作》）