公司2018年纪检工作总结2019年工作计划

目录/提纲：……
一、以学习、教育为重点，增强廉洁自律意识
二、压紧压实“两个责任”，营造风清气正良好氛围
三、扎实开展“改进工作作风,严肃工作纪律，提升服务质量”教育活动
四、开展“接地气”工作，落实日常监督责任
五、开展“四律“工作，提高工作质量和效率
六、建立风险管理体系开展效能监察，堵塞业务风险漏洞
七、强化工作执行力并进行问责，促进中心业务开展
一、严格落实党风廉政责任制，在强化廉洁从政上下功夫
二、突出抓好效能监察，促进中心工作完成
三、完善党风廉政建设长效机制
四、突出监督职能，在促进廉洁从政上下功夫
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公司2018年纪检工作总结2019年工作计划

2018年，在公司纪委的领导下，按照党风和反腐倡廉建设工作部署，贯彻落实全面从严治党要求，深入推进惩防体系建设，紧紧围绕工作，扎实推进“两个责任”，纠正“四风”问题、加强“四律”检查、注重反腐倡廉警示教育，细化党风和反腐倡廉建设责任“清单”，强化日常检查考核，不断完善监督管理制度，团结带领全体党员干部职工改进作风，努力作为，充分展示新公司、新变化、新环境、新形象，为中心各项工作任务的完成提供了可靠的作风和纪律保障。
一、以学习、教育为重点，增强廉洁自律意识。
2018年，中心党支部以学习为重点，加强反腐倡廉教育，共组织260余人次学习了中铝公司第十二次、第十三次、第十四次、第十五次党风廉政建设警示教育大会通报材料、第20、74、75期中铝通
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职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。切实将党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同考核，维护党规党纪的权威性和严肃性，营造风清气正良好氛围。
三、扎实开展“改进工作作风,严肃工作纪律，提升服务质量”教育活动。
为了进一步加强中心员工的作风建设，严肃工作纪律，强化执行力和工作落实，不断提升中心服务质量和服务效能，中心开展了 “改进工作作风,严肃工作纪律，提升服务质量”为主题的学习教育活动，一是在从事对外业务、为生产单位服务、为全体职工服务时，要从点点滴滴、一言一行维护中心的良好形象；二是在从事物配业务时，要快捷高效服务好生产；三是展示中心党员干部职工形象，树立良好风气，要在思想、行为、风气上突出“正”字。以科室、班组为单位积极学习教育活动研讨会，在研讨会上，每一名员工围绕主题，结合自身实际认真查摆了工作上的问题，谈心得，谈体会，谈差距，并制定相应措施，科级干部及主办认真撰写学习研讨体会12篇，通过研讨会的召开中心全体员工更加明确了服务生产、服务职工、服务客户的任务，促进中心作风、形象、风气提升。
四、开展“接地气”工作，落实日常监督责任。
为进一步落实中心纪检监察的监督责任，推动企业扭亏脱困转型升级各项工作任务顺利完成。结合中心实际，特制定中心纪检监察干部“接地气”的具体措施。纪检委员每周深入现场一次，通过座谈、“一对一”谈心等方式，收集职工群众对生产经营和反腐倡廉工作的意见建议，了解“四风”方面存在的问题，对中心经济利益相关的生产经营活动的主要过程和关键环节进行监督，发动中心全体党员对中心党员干部落实中央八项规定、纠正“四风”问题、“四个坏习惯”行为、党内政治生活规范情况、重大事项研究情况、干部履职尽责情况、安全环保情况进行日常监督。
五、开展“四律“工作，提高工作质量和效率。
为进一步强化“安全、劳动、工艺、工作”纪律（简称“四律”），落实中心管理者的管理责任，发挥上级对下级的督导作用，有效推动中心各项重大决策部署、重点工作的贯彻落实，提高工作质量和效率，实现“四律”工作检查、督察制度化，为了开展好此项工作，中心制定实施了《“四律”检查制度》，成立了安全工艺纪律检查组和劳动工作纪律检查组，对科室进行“四律”检查，自“四律”检查工作开展以来，中心组织开展“四律”检查5次，共下发检查通报5期，检查出问题58项问题，均进行了整改。
六、建立风险管理体系开展效能监察，堵塞业务风险漏洞。
1、面对严峻的市场形势，加强廉洁风险防控，认真梳理各业务环节存在的风险事件，建立了风险管理体系，按风险类别将其归类，并逐一对风险事件存在的风险现状及其形成的原因进行分析汇总；明确风险系统内控评价联系人，以便后续工作的有效沟通，逐步提高中心风险管理水平。
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