整顿工作作风自我剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
4、办事能力不强，大事干不了，小事不够细心，不善于攻坚克难
8、对医院管理制度落实不够到位，存在等、看的心态
二、存在问题的主要原因
5、开拓创新的精神不强
8、业务知识不够钻研
三、今后的整改措施
2、组织纪律方面，遵纪守法，廉洁奉公，做到时常自重、自省、自警、自励
……
整顿工作作风自我剖析材料
总务科

在这次“整顿行政职能科室工作作风”活动中，经过第一阶段的学习教育和深入思考，我个人对工作作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、对党的路线和国家方针政策不能准确把握，总在个别场合聊天时说一些_主义的言论。对自己岗位职责要求不熟悉，在某些职责要求上有分歧和抵触情绪，工作遇到不顺利的时候爱私下发牢骚。
2、工作责任心还不够强，虽然对自己已经熟悉的工作很负责，但不是自己职责范围内的，其他同事的工作上，自己就不够操心，遇到领导询问时常常回答不上来。对工作责任的理解和工作思路存在误区，特别是在工作思路上，没有以实际出发，好多工作只是在构想一种理想的方式，但难于实现。
3、学习上级和医院决策精神不及时、不主动，贯彻落实不够坚决，整顿作风活动一开始时，我的心理上是无所谓的态度，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
过怎样做才能高效完成工作任务。
8、对医院管理制度落实不够到位，存在等、看的心态。
二、存在问题的主要原因
经过深入思考和对照检查后发现，文件中要求对比检查的问题本人均存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，本人结合对科室岗位职责的学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观方面找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于接受被推送到眼前的重大新闻及国家政策制定，不能去主动和连续的关注一些国家政策的出台及党的相关会议内容。对理论和政策学习都只限于参加单位集中组织的学习，自己在业余时间很少学习，只是为了完成任务而学习，使学习变得形式化、教条化，导致对党的路线方针政策不清楚，因而不能准确把握形势。实际工作中都是以前辈和自己的经验来做，遇到经验不足的情况时，工作就不能推进，放慢脚步，执行力下降。总是不能在工作之余抽出时间静下心来学习自己的岗位职责，没有认真思考和吃透自己的岗位职责。
2、知识面匮乏，心有余而力不足，害怕与领导沟通，不会表达自己的想法，久而久之便没有了自己的想法，轻视了自己在科室工作中的重要性，认为没有我，工作一样会有人完成。这是导致工作责任心不强，履职能力弱，工作思路不清的主要原因。
3、自我约束力差，对上级和医院决策精神的学习和执行总是要先看别人怎么做，自己不愿率先贯彻，真正忽略了执行上级和医院的决策精神，导致决策不能自上而下贯彻落实。
4、目光短浅、心胸狭隘，不以优秀同事为榜样，工作中总要参照和自己各方面差不多的同事或拿别人不足的方面来对比，总觉得自己比别人做得好。对领导的信任抱有一定幻想，以为领导的视线总是在表现差的人身上，而不会关注我的偶尔行为，但殊不知这已经违反了组织纪律。
5、开拓创新的精神不强。业务水平不高，不够钻研，虽然，自己的基本工作做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是对于一些专业性强的工作，认为自己非专业出身，专业知识弱，工作难度大，以致出现畏难情绪，总想把工作推给有工作经验的专业人员。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
6、小事业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
7、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
8、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情 ……（未完，全文共2824字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《整顿工作作风自我剖析材料》）