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区市场监管局对照巡视组反馈意见问题自我剖析报告

发表时间:2019-12-10 16:14:06
目录/提纲:……
一、基本情况
二、存在问题
(一)思想认识不到位
(二)贯彻上级部署不到位
(三)党风廉政建设责任制落实不到位
(四)深入融合不到位
(五)作风建设不到位
(六)执法监管力度不到位
三、原因分析
(一)学习方面的原因
(二)精神状态方面的原因
(三)工作作风方面的原因
(四)责任担当方面的原因
(五)服务意识方面的原因
四、整改措施
(一)抓学习培训,提高干部队伍战斗力
(二)抓作风纪律,提升干部队伍向心力
(三)抓服务意识,提升干部队伍行动力
(四)抓内部管理,提升干部队伍凝聚力
(五)抓督查问责,提升干部队伍执行力
……
**区市场监管局对照*委巡视组 反馈意见问题自我剖析报告

一、基本情况
**区市场监督管理局于2015年*月成立,经过两轮机构改革,共设置内设机构*个、派出机构*个,统一行使工商、质监、食药监、物价监管、知识产权管理等职能。
二、存在问题
*委巡视组在巡视过程中,发现我局存在部分财务数据无法当场提供、巡视动员部署会议记录不完备等问题。对于上述问题,我局详细调查具体情况,深刻反*自身不足,及时采取补救措施,同时迅速召开专题党委会,引以为戒、举一反三、深入查摆,全面剖析问题,具体如下:
(一)思想认识不到位。对迎接*委巡视工作的极端重要性认识不足。我局虽然先后于8月27日召开迎接巡视准备会,9月23日召开动员会议,及时传达区委动员会议精神,尤其是郜组长、市委周书记和区委吴书记的讲话精神,动员全局干部职工切实做好各项准备工作,但该会议与业务会议同时召开,导致记录不完整、主题不突出,少数科室主动作为意识不强,认识不到位,重视程度不够,工作态度不端正,尤其是财务科不及时向有关领导反映财务网站账号过期问题,导致部分账目资料无法当场提
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具备相关业务能力;二是个别涉改人员对原单位感情较深,对现有工作环境不满,有“我们老工商的以前多好”“你们老食药的捡了便宜”等想法,容易形成团团伙伙,影响团结,感情壁垒尚未打破;三是涉改部门职能存在交叉,整合力度不够,容易产生推诿、扯皮等现象,职能壁垒尚未打破。如原食药监局负责食品经营许可证发放和餐饮店食品安全监管,原质监局负责压力容器等特种设备的安全监察,机构改革后,相应成立餐饮安全监管科和特种设备安全监察科。因为工作需要,区政府将市级商务部门负责的餐饮燃气安全监管职能交由市场监管局承接,面对“空降”的新职能,2科室对于由谁牵头开展相关工作存在争议,很难发挥出合力。
(五)作风建设不到位。一是工作纪律不遵守,虽然局机关出台了请销假、考勤等相关制度规范,并安装了考勤机器,但在机关和分局还存在个别人员迟到早退现象;二是工作要求不落实,在贯彻上级部门有关部署,开展各类专项检查的过程中,存在查而不实,工作留痕不够等问题。比如在对张光明黑恶势力旗下希迩顿、华商汇、张生记、湖西汇等4家餐饮娱乐场所开展属地监督管理过程中,未按规定全面、系统的制作并留存相关检查记录,为日后工作带来被动;三是工作态度不积极,经过近些年作风建设和“放管服”改革的不断推进,我局已基本消除了“门难进、事难办”的问题,但“脸难看”的现象仍个别存在。比如2018年以来,有2名前台工作人员因在服务群众过程中工作不积极、态度不热情,造成了负面影响,被我局给以组织处理。
(六)执法监管力度不到位。尽管多年来我区未发生食品、药品、特种设备安全责任事故,市场经营秩序及消费环境总体平稳,但仍存在一定监管盲区和安全隐患,执法监管力度还需进一步加大。一是工作研究不够。商事改革以来,新业态、新模式不断涌现,新问题、新挑战层出不穷,由于对法规、政策研究不彻底,导致虚假注册、空壳公司、职业索赔等问题依然存在;二是工作积极性不强。个别干部职工精神懈怠,缺乏责任担当,面对工作有畏难情绪,存在不想干、不敢干、不会干的问题;三是市场监管工作,尤其是食品、药品及特种设备安全监管任务重、难度大、牵涉面广,客观上存在履职难点。仅食品安全监管工作,就存在餐饮食品业态复杂,涉及面广、燃点低,处置不及时容易引起群体性事件,小餐饮、小作坊动态变化大,易回潮,网络订餐和网购食品等新型消费方式准入门槛低,监管难、取证难等诸多客观难题。
三、原因分析
(一)学习方面的原因。
一是学习积极性不够高,存在“重工作、轻学习”的问题。个别干部职工一手抓业务、一手抓学习、两手都要硬的意识不强,在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾,缺乏学习的自觉性和主动性;二是学习内容不够全,存在“重业务、轻党建”的问题。一些干部职工对政治理论知识指导工作实践的巨大意义缺乏足够的认识,片面的追求业务学习,以期解决当前工作遇到的困难和问题,获得“短期效益”,而忽视了对党的理论知识的学习研究,精神之“钙”不足;三是学习形式不够多,存在“重死读,轻实践”的问题。学习形式局限于读书本、听讲座、看视频,缺乏多样性和趣味性,无法调动干部职工的学习积极性,也导致了对政治理论理解“不深不透”,在运用理论指导实践、促进工作方面还有一定差距。;四是学习动机不够实,存在“重形式、轻效果”的问题。根据工作安排及学习计划,全局干部职工每周五均集中进行政治学习,但存在一定形式意味,学习纪律不够严格,成果检验不够及时,学习效果难以保证。
(二)精神状态方面的原因
一是人少事多责任大,工作积极性不高。区市场监管局作为市场监管和综合执法部门,经过两轮机构改革,负责行使辖区工商、食品、药品、质监、物价检查、食盐监管、知识产权保护等职能,业务涵盖市场准入、事中事后监管、行政执法、消费维权等多个领域,执行的法律、法规、部门规章多达650余部,行政权力事权1113项。全区现有各类市场主体8万5千余户,年增量及总量均位列主城区第一,而我局 ……(未完,全文共5976字,当前仅显示2099字,请阅读下面提示信息。收藏《区市场监管局对照巡视组反馈意见问题自我剖析报告》
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