县人社局整治违反_八项规定精神等五方面存在的突出问题自检自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）贯彻落实____思想和_决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题方面
1、坚持思想政治引领，不断强化理论武装
2、履职尽责做好本职工作，落实_决策部署不打折扣
（二）整治违反_八项规定精神的突出问题方面
1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导
一是改进群众联系方法
二是简化公务接待
三是精简会议活动
四是精简文件简报
五是厉行勤俭节约
（三）整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题方面
二、存在的主要问题
（一）在贯彻落实____思想和_决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题方面
二是学用脱节
（二）在整治违反_八项规定精神的突出问题方面
一是班子成员在遵章守纪方面，率先垂范和示范引领作用发挥得不够
二是还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，偶有下班后不关电脑，忘记关水关电的现象
（三）在整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题方面
一是存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象
二是服务群众意识不到位
三是深入基层调查研究不够，导致措施办法不接地气，不符合实际，针对性不强
三、今后的努力方向及整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）严肃组织纪律，……
县人社局整治违反_八项规定精神等五方面存在的突出问题自检自查报告

按照《**县整治违反_八项规定精神等五方面存在的突出问题》要求，我局围绕整治重点，对照任务分解中贯彻落实____思想和_决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题，整治违反_八项规定精神的突出问题和整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题等开展整治工作，严格对表对标_、省州县党委专项整治要求，结合实际，细化措施及责任分工，有力有序推进整治工作。自检自查情况如下：
一、工作开展情况
（一）贯彻落实____思想和_决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题方面。
1.坚持思想政治引领，不断强化理论武装。认真组织开展局机关党委理论学习中心组学习活动3次，其中。按县委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的统一部署认真组织局机关党委理论学习中心组学习活动1次，认真开展副科级以上领导讲党课4次，其中主要领导带头讲党课1次，组织80余名党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略731字，正式会员可完整阅读）……　
*年共下基层走访调研9人次，为群众解决实际困难10余件。二是简化公务接待。公务接待一律从简，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往。三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊性活动。四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。20**年前三季度发文数量比去年同期减少50%以上。五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。严格按照派遣范围使用公务用车，严禁公车私用。
（三）整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题方面。
局党组认真履行主体责任，一把手负总责，领导干部示范带动，抓具体抓深入，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，坚决把文山会海、督查检查考核过多过频压下来、减下来。认真学习领会_办公厅为基层减负的通知精神，结合我局实际，细化明确了精文简会、规范督查检查考核的硬措施、硬指标、硬杠杠。在精简文件方面，按照省州县相关要求明确规定文件数量均要同比减少50%以上。制发政策性文件原则上不得超过10页5000字，综合报告原则上正文不超过10页5000字，专项报告原则上正文不超过6页3000字，内容重复率超过60%的文件一律不发。在压缩会议方面，按照省州县相关要求明确规定会议数量均要同比减少30%以上。召开至乡镇的全县性会议原则上每年只开1次，会议原则上会期为半天，最多不超过1天。在规范督查检查考核方面，严格按照县委、政府计划管理和审批制度，未纳入年度计划的不擅自开展。鼓励采用不发通知、不打招呼的暗访督查和调研，纠正以过度“留痕”印证工作实绩。
二、存在的主要问题
（一）在贯彻落实____思想和_决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题方面。
局领导班子认真学习贯彻____思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致。领导班子能坚定不移地执行_决策部署，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向上级党委请示报告。但仍存在一是学习浮于表面流于形式，多数只在每周一组织学习，其他时间很少安排，且理论学习、业务学习都要兼顾，工学矛盾突出。二是学用脱节。学习多为“照本宣科”，结合实际较少，广度、深度和系统性不够，学用结合不紧密，领导班子成员的政治理论功底还不够扎实。结合人社工作实际研究不够、站位不高、看的不远，有时由于急于求成，工作安排科学合理性不够，一些政策性的文件把关不严，工作落实不及时、不全面。
（二）在整治违反_八项规定精神的突出问题方面。
局领导班子坚决贯彻执行_八项规定精神和实施细则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休息休假等方面的待遇规定，教育家里人、身边人保持廉洁自律。但是还存在一是班子成员在遵章守纪方面，率先垂范和示范引领作用发挥得不够。在保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定。主要表现在单位管理存在时紧时松，上级来访需要接待就餐时遇到对方未带接待函的的情况，也没有明确提出来。二是还存在勤 ……（未完，全文共4065字，当前仅显示2053字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局整治违反_八项规定精神等五方面存在的突出问题自检自查报告》）