局_建工作汇报

目录/提纲：……
一、_建工作主要做法及成效
（一）从严抓好思想教育
（二）从严抓好责任落实
（三）从严抓好组织建设
（四）从严抓好作风转变
（五）从严抓好_税融合
二、存在的问题、困难及下步打算
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局_建工作汇报6800字

多年来，我局始终坚持“三个争创一个发挥一个确保一个率先”的税收工作总体定位，即：争创各项改革攻坚的试点先锋、争创各级各类文明创建的“窗口”、争创各项税收事业发展的排头兵、发挥领先领跑作用、确保在全市系统绩效考核的优秀位次、率先进入全省乃至全税务收工作先进行列，获得了“全国青年文明号”、“全税务务系统先进集体”、“全税务务系统营改增试点工作集体嘉奖”、“吉林省税务系统先进基层_组织”、“全省首批法治税务示范基地”、“吉林省三八红旗集体”、“全省文明单位”等多项国家级、省级荣誉，在系统内部和地方_政的各次明察暗访中没有出现重大问题，连续三年获得“全市税务系统绩效管理先进单位”，得到省、市局和地方_政的一致肯定。
一、_建工作主要做法及成效
年初以来，在省、市局_组的正确领导下，我局始终紧紧围绕税收现代化建设总目标，按照“五个聚焦”的工作总要求，坚持“条主动、块为主；两结合、互为补；抓_建、带队伍”的工作思路，扎实开展_建工作，把全面从严治_融入到税收工作各个领域，与税收工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以“一严”带“三严”，以“三严”促“一严”，以从严治队、从严治税、从严治局推进全面从严治_，取得了实实在在的成效。具体做到了以
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_的责任人，又是税收工作的责任人，也是_风廉政建设的责任人，更是软环境建设和yq应对的责任人，管好_建“责任田”，时刻绷紧从严治_主体责任这根弦。二是抓督责。明确_建工作领导小组、_建办工作职责，理顺工作关系，规范工作运行，配齐配强_务干部，加强对全面从严治_主体责任落实情况的监督。创新_建工作方式，把督查督办作为推进全面从严治_的重要手段，将推进全面从严治_作为督察督办的重要项目，设立了“督查督办台帐”，推行“三单”制，即督查催办单、征管改进单、税收执法改进单，把全面督查、专项督查、重点督查紧密结合起来，将督办结果纳入绩效考评，从而保证了_建各项工作有督办、有考核、有成效。年初以来，组织开展集中学习_的纪律条例6次，组织从严治_专题讲座3次，开展廉政检查26次，发送廉政提醒400余条，针对从严治_工作下达督查催办单106份，全部按时办结，确保了全面从严治_向基层延伸要求不变、标准不降、力度不减。三是抓考责。紧紧围绕_建工作总体要求，将与其密切相关的绩效考评指标、省市局领导讲话、业务流程、重点工作、创新项目、规章制度、应知应会税收知识等全部纳入其中，汇编成《税收工作指导手册》，干部人手一册，随时查、随时看、随时用，真正成为干部开展_建工作的“备忘录”、“工具书”。注重发挥_建办、绩效办的中心枢纽作用，围绕全面从严治_总体要求和绩效指标，把_建工作细化成常规工作、重点工作、难点工作、亮点工作等几大类，梳理出扣分风险点和考核的时间节点，既有短期工作目标，又有长期工作规划，实施精准监控和科学导航，合理有序地推进全面从严治_。
（三）从严抓好组织建设。一是加强_组织力量。我局_员多、队伍大，目前有11个_支部105名_员，其中在职_员70人，离退休_员35人，积极分子6人，专职_务干部3人。针对_员结构和单位现状，一方面，我们加强培养，积极参与市局和地方_委组织的_务干部培训，提高_务干部的_性修养和工作能力，另一方面，我们重视从优秀年轻干部、业务骨干、税收一线干部中发展_员，积极主动把政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸引到_组织中来，充实_的力量。二是加强_支部建设。_支部是_执政大厦的“牢固地基”，是_联系群众的桥梁和纽带，是_组织的战斗堡垒。严格落实省局_建示范点“151”工程要求，我们局纳税服务科被确定为市州级_建示范点，1名同志被确定为_员示范岗，在支部建设中，我们牢牢抓住“三会一课”、民主生活会、“_支部主题_日”等基本制度，建立支部工作责任清单，规范_费收缴管理，严格_员组织生活。依托“_建综合服务平台”和“长白山先锋_建e支部”开创_建工作新阵地、拓展_建工作新模式，各_支部积极参与_建综合平台维护和学习，激发了管_治_的内生动力。今年，我们组织各_支部开展了“岗位就是责任、_员就是旗帜”主题活动，向全体_员发出了“我是领导，我为干部做示范；我是_员，我为群众作表率；我是税务人，我为税务机关树形象”的响亮倡议，100余名_员在倡议板上签名宣誓，“一个支部就是一座堡垒，一名_员就是一面旗帜”的坚定信念已经逐渐成为我局全体_员的思想自觉和行动自觉。三是加强_支部、_员联系。认真开展“三联一带”活动，在做好与省、市局“三联一带”对接的基础上，我们着重围绕省、市局“三百三大”的督查督导内容与基层分局_支部开展了对接活动，积极开展共创共建活动，畅通了机关与基层的沟通渠道。认真组织_员干部按照规定时间、规定要求参与省局_员思想状况问卷调查，目前已经全部完成。加强_组织对_员干部的关心，不定期开展谈话谈心，了解_员干部思想状况，解决_员干部实际困难。四是加强条块结合。严格落实“纵合横通强_建”、“条主动、块为主”的_建工作机制，以条发力、以块为主，积极与地方_委沟通，坚持用好系统和地方两种_建资源，形成与地方_委_建工作的优势互补和良性互动，在思想教育、_员干部培养、精神文明创建、_风廉政建设、创先争优等方面建立了长期沟通合作机制，被地方_委评选为“我县先进基层_组织”，2名干部被授予“优秀共产_员”荣誉称号，提升部门在地方_政部门中的站位和形象。
（四）从严抓好作风转变。一是加强_组自身建设。牢固树立抓好_建是最大政绩的理念，始终把抓好从严治_作为_组最大的政治责任和政治任务，当好“关键少数”，发挥关键作用，带头强化“四个意识”，带头讲政治、讲理想、讲信念，把为民、务实、清廉的价值追求和工作作风根植到思想和行动中。以 ……（未完，全文共6798字，当前仅显示2387字，请阅读下面提示信息。收藏《局_建工作汇报》）