2018年社会_改革专项小组深化改革情况汇报

目录/提纲：……
一、总体完成情况
（一）创新社会治理_
1、以综治基层基础建设为依托，夯实最平安城区根基
2、以网格信息化为基础，创新社会治理新模式
3、以立体化治安防控体系为支撑，织密百姓平安守护“安全网”
4、以调处化解矛盾纠纷为手段，扼杀各类矛盾隐患在“萌芽”
6、以__品清除清缴长效机制为契机，营造干净平安的政治社会环境
（二）全面深化司法_改革
1、坚守司法公平性
2、坚持司法公开性
3、恪守司法人权性
4、深化法官员额制改革
5、完善审判权运行机制改革
6、推进“分调裁”改革
7、积极构建诉调对接模式
8、积极部署省以下人民法院内设机构改革工作
9、扎实推进司法责任制建设
10、深化检察人员分类管理及职业保障
（三）全面深化信访_改革
1、建立并完善信访工作议事制度
2、有效拓宽信访渠道（1）坚持领导接访制度
3、全力解决合理诉求（1）完善解决问题机制
4、健全联动处置机制
5、落实包保_责任
6、严格实行诉访分离制度
（四）深化医药卫生_改革
1、启动城市公立医院综合改革
2、推进分级诊疗工作
3、推进医养结合改革工作
（五）推进人才管理_改革
1、深化公务员人事制度改革工作
2、深化事业单位人事制度改革工作
3、推进哈达林场改革
（六）深化财税_改革
1、深入推进预算管理改革
2、认真清理财政行……
2018年社会_改革专项小组深化改革情况汇报

2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,也是统筹谋划推进新一轮机构改革关键之年。社会_改革专项小组各成员单位以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神为指导，全面落实上级改革要求，把握改革的时序进度，抓好各项改革部署和举措的落地，为深入实施“一级五业”发展战略、区“四业四区”发展，推动我区转型升级绿色发展新动力。
一、总体完成情况
（一）创新社会治理_
东洲区按照市政法工作“156”工作思路及区“1561”工作思路的部署要求，围绕打造全市社会治安最平安城区的目标，探索和完善新形势下社会治理的新方式、新途径，构建“党政推动、政法主动、部门联动、全民齐动”的社会治理大格局，努力提高社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，进一步增强了人民群众安全感和满意度,取得了显著成效。
1、以综治基层基础建设为依托，夯实最平安城区根基。加大投入，按照《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》要求，为全区各级综治中心、综治工作站统一了各种标识及规章制度，全面推进全区各级综治中心标准化建设。全区12个乡镇街道、105个村社区综治中心标准化各项规章制度全部制作安装完毕，实现了各级综治中心、综治工作站100%全覆盖并规范化运行。
2、以网格信息化为基础，创新社会治理新模式。在全区
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）……　

5、以群防群治力量为载体，构建共建共享共治新格局.加强队伍建设，进一步明确平安志愿者的职责任务、管理使用和保障措施，健全相关协调、协作、组织、勤务等工作机制。成立东洲区环卫志愿者队伍，将全区近400名环卫工人纳入到群防群治力量当中。目前，全区现有群防群治队伍248支，参与人数已达3100余人，在宣传社会治理、平安创建，劝导违法和不文明行为、排查矛盾纠纷、收集各类不稳定因素信息、排查安全隐患、_品清缴、发现不安定因素和违法犯罪线索，在重大活动、敏感节点等重要时期协助开展维护_等方面发挥了巨大作用。
6、以__品清除清缴长效机制为契机，营造干净平安的政治社会环境。建立并完善社会面_品清除清缴工作长效机制，坚持每月一暗访一考核一通报，实现工作制度化、常态化。在清除清缴_品工作中，坚持预防为主、打防并举原则；坚持属地管理、分工负责和综合治理相结合原则；坚持奖励与惩戒相结合的原则；坚持集中整治与长期清缴相结合原则，取得了良好的效果。
（二）全面深化司法_改革
1、坚守司法公平性。一是深化律师管理制度改革。严格实行《抚顺市律师管理条例》；2018年出台《东洲区司法局开展“一社区（村）一法律顾问”工作实施方案》，建立律师以案说法长效机制；推广社区（村）法律顾问，做好法律顾问工作。二是发展法律服务业。以“不忘初心，砥砺前行”专题教育为契机，全面整顿规范法律服务机构，内强素质，外塑形象，全方位筑牢法律服务机构联系群众、服务群众的“桥头堡”；及时传达贯彻中央、省市区相关会议精神，并以素质教育和诚信建设为抓手，规范律师、基层法律服务工作者执业形象，提高行业的服务质量和社会信誉度；建立健全保障律师合法权益工作机制。三是发挥人民调解组织积极作用。全区共设立乡镇（街道）、村（社区）两级人民调解委员会，另设道路交通事故调解委员会1个、诉前调解委员会1个、物业调解委员会2个、公安调解委员会3个。各调委会结合法制宣传月、法制宣传日活动等活动，传播“法为上、和为贵，调为先、让为贤”的人民调解核心理念，“有纠纷找调解”观念深入人心。2018年1月至今各级各类人民调解组织共排查化解矛盾纠纷调解矛盾纠纷162起，调解成功162起，在成功率100%。
2、坚持司法公开性。一是完善人民监督员制度。积极配合启动人民监督员选任工作，推荐符合要求人员参加东洲区人民监督员初任培训会议。二是健全统一司法鉴定管理_。
3、恪守司法人权性。一是推进公共法律服务体系建设。2018年至今，在宣讲期间，大力宣传公共法律服务体系下沉到基层，发放公共法律服务宣传单700份，公共法律服务手册200份，公共法律宣传条幅12个，便民卡片300张。利用司法小型车挂横幅等方式，多角度，多方位进行宣传，受益人数1000人。引导群众用法治思维、法治方式解决实际问题。二是完善法律援助。6月1日，法律援助驻诉前调解室工作站正式挂牌成立，并与区法院联合组建了东洲区法律援助交流平台QQ群和微信群。至今，诉讼案件286件（刑事12件、民事273件）、非诉讼案件286件、咨询515件。有效发挥了法律援助在解决民生问题、维护弱势_合法权益、化解社会矛盾、促进社会和谐等方面的重要作用。三是健全社区矫正制度。抓好抓实社区矫正工作。司法局加强与公检法等部门密切配合，建立健全社区矫正人员接收、管理、奖惩、解矫等环节的规范化、标准化流程，建立日常考核与司法奖惩衔接机制，确保社区矫正工作规范运行。工作中，对辖区内被调查人员，积极做好审前调查工作，出示公正合理的调查材料，共做审前调查67件，审结案件中调查结果全部被各级法院、监狱采纳。围绕社区实际，制订社区矫正人员公益劳动计划，增强社区矫正人员社会责任感。在碾盘乡政府建立了东洲区社区矫正教育管理中心建设。
4、深化法官员额制改革。根据《辽宁法院遴选员额制法官实施方案》的规定，通过考试、考核等环节完成了第二批员额法官遴选工作，选任了2名员额法官,现共有员额法官32人。同时，按照《东洲区人民法院关于员额法官单独职务序列等级转换实施方案》，讨论通过了对符合条件的8名员额法官进行等级转换，稳妥推进法官单独职务序列改革。
5、完善审判权运行机制改革。推动审判委员会专业化转换，审判委员会的职能逐渐向总结审判经验回归，向审判组织逐次还权。2018年1-5月，我院员额制改革后提交审委会讨论的案件仅25件，占已结案件的2.34%。今年5月份，根据审判委员会改革需要，由区人大常委会增选任命了4名审判委员会委员。院、庭长加强对审判程序运行的管理，确保案件质效的提高和裁判尺度的统一，将专业法官会议作为审判委员会讨论案件的前置程序，凡需审判委员会讨论的案件一律先经专业法官会议讨论研究。修改了《各部类工作目标考核办法》，更加科学地考察员额法官办案质效,确定院庭长的办案任务，截止五月底，三名院长已收案 ……（未完，全文共10926字，当前仅显示2599字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年社会_改革专项小组深化改革情况汇报》）