矿纪委2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划

目录/提纲：……
一、上半年开展工作情况
（一）基本工作
1、开展_风廉政建设宣传教育
一是学习贯彻好上级_委、纪委的各项决策文件
二是加强日常工作中的廉政宣传教育
三是抓住关键时段和节点，开展廉政提醒教育
四是注重新闻稿件的宣传作用
2、落实全面从严治_监督责任
二是压实责任，传导压力
三是开展廉政谈话和廉政_课教育
四是全面、深入排查岗位廉政风险点
3、开展好以案促改工作
一是建立《芦沟煤矿常态化开展以案促改工作暂行办法》
四是建立整改台账
4、认真履行监督、执纪、问责职责
一是认真开展效能监察
二是加强执行力建设
三是挺纪在前，践行“四种形态”
5、密切联系职工群众，开展调查研究
一是维护职工利益
二是开展调查研究
（二）主要亮点工作
1、加强纪律监督，推进履职尽责
一是突出监督检查重点
2、落实“一岗双责”，严格责任追究
二是严格责任追究
3、坚持抓早抓小，动辄则咎
一是扩宽案件线索收集渠道
三是加大通报曝光力度，强化警示震慑效应
2、参与工资分配的全过程监督
5、强化制度执行
6、严格监管，预防廉政风险
……
2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划

2018年，矿纪委在集团公司_委、纪委的正确领导下，在矿_政的高度重视下，结合本矿实际，紧紧围绕_风廉政建设工作，履行监督执纪问责职责，落实全面从严治_监督责任，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将2018年纪检监察工作总结如下：
一、上半年开展工作情况
（一）基本工作
1、开展_风廉政建设宣传教育。一是学习贯彻好上级_委、纪委的各项决策文件。通过各种会议、板报橱窗、微信工作群等载体形式传达宣传中纪委二次、省纪委三次全会精神及集团公司18年纪检监察会议精神，把握重点，制定我矿纪检监察工作重点及实施办法；二是加强日常工作中的廉政宣传教育。将廉政教育融入到_委中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”学习当中去，提高_员干部廉洁从业意识。上半年组织_委中心组、_支部观看廉政宣
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略612字，正式会员可完整阅读）……　
对照业务流程，从学习教育、制度管理和方便监督三个方面，有针对性的制定主要防范措施229条。
3、开展好以案促改工作。一是建立《芦沟煤矿常态化开展以案促改工作暂行办法》。原则上对于集团公司通报案件，本单位违反中央八项规定精神的、违纪违规的、严重失职失责被问责的，以及发生在职工群众身边影响恶劣的不正之风都要在案发系统，涉及_支部开展以案促改工作；二是对集团纪委4月份下发的“两个”通报，我们在调度会、中层干部会、矿领导班子会上进行了传达学习，矿_委、矿经营支部进行深入剖析倒查，认真反思，分别形成剖析整改报告；三是以“两个”通报为镜鉴，开展廉政风险点排查，反思根源，查找漏洞；四是建立整改台账。通过剖析和风险排查，整理存在问题7条，制定整改措施21条，完善相关管理制度3个。
4、认真履行监督、执纪、问责职责。一是认真开展效能监察。2018年以来，围绕劳动工资分配管理、合同签订管理、零星物资采购、安全管理制度落实及损害职工利益等现象开展效能监察工作，提交监察建议书3份,开展在岗出勤情况检查16次。二是加强执行力建设。把落实集团公司各项规章制度作为一项重要日常性工作抓紧抓牢，对矿_政下发的制度进行不间断督查落实，检查处罚, 督促执行副科级以上_员干部罚款56604元。三是挺纪在前，践行“四种形态”。严格用纪律规范约束_员干部，堵住源头初始，把“四种形态”真正体现和运用到安全生产、经营管理工作的各个方面。2018年以来，围绕安全生产、经营管理中的重要事项，对不作为、慢作为，懒政怠政现象处理处罚31人次。其中，对11人进行通报批评，8人受到行政警告处分，9人受到行政记过处分，3人受到行政记大过处分。
5、密切联系职工群众，开展调查研究。一是维护职工利益。通过设立举报箱、举报电话等方式，畅通反映途径，扩大线索收集渠道，做到及时调查处理、及时反馈。2018年以来，开展区队工资分配专项检查1次，受理涉及职工自身利益的工资计算、订工考勤、分值分配、工伤劳保事件4起；二是开展调查研究。针对热点难点问题、涉及职工切身利益的事项，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等方式，开展调查研究工作，上半年围绕基层企业监督执纪“四种形态”的实践与认识开展调查与研究，形成调研报告1篇。
（二）主要亮点工作
1、加强纪律监督，推进履职尽责。一是突出监督检查重点。2018年以来，组织开展节假日常态化在岗出勤情况检查13次，区队工效利用检查4次，各部门订工考勤检查3次，工资分配专项检查工作1次，针对检查中发现的问题，及时提出整改建议性和完善措施；二是对重点、难点工作、主要领导交办工作和安全生产任务推进、完成情况定期督办和跟踪督查工作10件次，对执行不强、落实不力的责任部门及责任人，进行通报批评或责任追究；三是针对工作中不负责、不担当的_员干部，依据《芦沟煤矿责任追究办法》，采取通报评批评、会上做检查，追加现金罚款等形式，进一步督促_员干部履职尽责，提升执行意识，2018年以来，督促执行个人罚款37588元。
2、落实“一岗双责”，严格责任追究。一是落实领导责任，采取“谁主管，谁负责的”原则，各业务部门主管领导、部门负责人坚持业务工作抓到哪里，_风 ……（未完，全文共3400字，当前仅显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏《矿纪委2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划》）