矿纪委2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划

目录/提纲：……
一、上半年开展工作情况
（一）基本工作
1、开展党风廉政建设宣传教育
一是学习贯彻好上级党委、纪委的各项决策文件
二是加强日常工作中的廉政宣传教育
三是抓住关键时段和节点，开展廉政提醒教育
四是注重新闻稿件的宣传作用
2、落实全面从严治党监督责任
二是压实责任，传导压力
三是开展廉政谈话和廉政党课教育
四是全面、深入排查岗位廉政风险点
3、开展好以案促改工作
一是建立《芦沟煤矿常态化开展以案促改工作暂行办法》
四是建立整改台账
4、认真履行监督、执纪、问责职责
一是认真开展效能监察
二是加强执行力建设
三是挺纪在前，践行“四种形态”
5、密切联系职工群众，开展调查研究
一是维护职工利益
二是开展调查研究
（二）主要亮点工作
1、加强纪律监督，推进履职尽责
一是突出监督检查重点
2、落实“一岗双责”，严格责任追究
二是严格责任追究
3、坚持抓早抓小，动辄则咎
一是扩宽案件线索收集渠道
三是加大通报曝光力度，强化警示震慑效应
2、参与工资分配的全过程监督
5、强化制度执行
6、严格监管，预防廉政风险
……
2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划

2018年，矿纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，在矿党政的高度重视下，结合本矿实际，紧紧围绕党风廉政建设工作，履行监督执纪问责职责，落实全面从严治党监督责任，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将2018年纪检监察工作总结如下：
一、上半年开展工作情况
（一）基本工作
1、开展党风廉政建设宣传教育。一是学习贯彻好上级党委、纪委的各项决策文件。通过各种会议、板报橱窗、微信工作群等载体形式传达宣传中纪委二次、省纪委三次全会精神及集团公司18年纪检监察会议精神，把握重点，制定我矿纪检监察工作重点及实施办法；二是加强日常工作中的廉政宣传教育。将廉政教育融入到党委中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”学习当中去，提高党员干部廉洁从业意识。上半年组织党委中心组、党支部观看廉政宣
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对照业务流程，从学习教育、制度管理和方便监督三个方面，有针对性的制定主要防范措施229条。
3、开展好以案促改工作。一是建立《芦沟煤矿常态化开展以案促改工作暂行办法》。原则上对于集团公司通报案件，本单位违反中央八项规定精神的、违纪违规的、严重失职失责被问责的，以及发生在职工群众身边影响恶劣的不正之风都要在案发系统，涉及党支部开展以案促改工作；二是对集团纪委4月份下发的“两个”通报，我们在调度会、中层干部会、矿领导班子会上进行了传达学习，矿党委、矿经营支部进行深入剖析倒查，认真反思，分别形成剖析整改报告；三是以“两个”通报为镜鉴，开展廉政风险点排查，反思根源，查找漏洞；四是建立整改台账。通过剖析和风险排查，整理存在问题7条，制定整改措施21条，完善相关管理制度3个。
4、认真履行监督、执纪、问责职责。一是认真开展效能监察。2018年以来，围绕劳动工资分配管理、合同签订管理、零星物资采购、安全管理制度落实及损害职工利益等现象开展效能监察工作，提交监察建议书3份,开展在岗出勤情况检查16次。二是加强执行力建设。把落实集团公司各项规章制度作为一项重要日常性工作抓紧抓牢，对矿党政下发的制度进行不间断督查落实，检查处罚, 督促执行副科级以上党员干部罚款56604元。三是挺纪在前，践行“四种形态”。严格用纪律规范约束党员干部，堵住源头初始，把“四种形态”真正体现和运用到安全生产、经营管理工作的各个方面。2018年以来，围绕安全生产、经营管理中的重要事项，对不作为、慢作为，懒政怠政现象处理处罚31人次。其中，对11人进行通报批评，8人受到行政警告处分，9人受到行政记过处分，3人受到行政记大过处分。
5、密切联系职工群众，开展调查研究。一是维护职工利益。通过设立举报箱、举报电话等方式，畅通反映途径，扩大线索收集渠道，做到及时调查处理、及时反馈。2018年以来，开展区队工资分配专项检查1次，受理涉及职工自身利益的工资计算、订工考勤、分值分配、工伤劳保事件4起；二是开展调查研究。针对热点难点问题、涉及职工切身利益的事项，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等方式，开展调查研究工作，上半年围绕基层企业监督执纪“四种形态”的实践与认识开展调查与研究，形成调研报告1篇。
（二）主要亮点工作
1、加强纪律监督，推进履职尽责。一是突出监督检查重点。2018年以来，组织开展节假日常态化在岗出勤情况检查13次，区队工效利用检查4次，各部门订工考勤检查3次，工资分配专项检查工作1次，针对检查中发现的问题，及时提出整改建议性和完善措施；二是对重点、难点工作、主要领导交办工作和安全生产任务推进、完成情况定期督办和跟踪督查工作10件次，对执行不强、落实不力的责任部门及责任人，进行通报批评或责任追究；三是针对工作中不负责、不担当的党员干部，依据《芦沟煤矿责任追究办法》，采取通报评批评、会上做检查，追加现金罚款等形式，进一步督促党员干部履职尽责，提升执行意识，2018年以来，督促执行个人罚款37588元。
2、落实“一岗双责”，严格责任追究。一是落实领导责任，采取“谁主管，谁负责的”原则，各业务部门主管领导、部门负责人坚持业务工作抓到哪里，党风 ……（未完，全文共3400字，当前仅显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏《矿纪委2018年纪检监察工作总结及下一步工作计划》）