税务局纪检组长党风廉政形势个人分析材料

目录/提纲：……
一、2018年度主体责任落实情况
（一）做好主体责任各项规章制度落实落地
（二）加强对分管部门与联系单位的党风廉政建设工作监督指导
（三）深化廉政教育与廉政学习
（四）坚持廉政谈话制度
二、分管领域现阶段存在的廉政风险和应对措施
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税务局纪检组长党风廉政形势个人分析材料

一、2018年度主体责任落实情况
2018年，我按照市局、县局关于落实主体责任实施办法及任务清单的要求，在做好纪检组长监督责任本职工作的同时，积极履行分管范围内的主体责任义务，现将责任落实情况汇报如下：
（一）做好主体责任各项规章制度落实落地。年初制定本人落实党风廉政建设责任制的具体工作方案，年末结合分管工作对责任制落实情况进行总结分析，形成述责述廉报告并向党组报告；定期与党组书记沟通汇报，报告分管部门的党风廉政建设重大事项，研究分管范围内的党风廉政工
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点开展形式不同的廉政约谈、例行谈话、警示约谈等，通过谈心谈话的形势把握干部职工思想动态，消除廉政风险隐患，今年我先后与分管范围内中层干部谈话8人次，与干部职工谈话12人次。

二、分管领域现阶段存在的廉政风险和应对措施
一是存在个别职工因以往年度考核问题申述的廉政风险，以往年度考核中有一年获评不称职，其本人声称该考评结果本人不知悉且考评表上未由其本人签字，进而向市局人事科申述。目前该事项还未调查处理完结，相关风险也未得到化解。针对上述情况，我已在年初廉政谈话中了解情况，并要求他相信组织，按规定程序主张自己的权利，不得采取任何过激出格举动，并密切关注事件进程。
二是内控机制建设还未完全按照省局内控机制建设相关要求来开展，例如文件要求大厅发票代开和预缴税款岗位分离，但在实际工作中按一窗办结的要求又不可能实现代开与缴款相分离等。
三是在日常工作中持续关注基层单位的作风纪律建设，对极个别经常违规违纪职工进行一对一的关注与教育，加强对基层税务单位干部职工的廉政教育和警示教育，杜绝吃拿卡要报等不廉洁的行为和违反八项规定的行为产生。主要面对个体户纳税人，特别是在营改增以后面临的风险较大，应该在日常工作中要求干部职工守住底线，预防营改增带来的廉政风险；纳税服务科特别是前台人员要注意因执法风险引起的廉政风险，要防止人情代开，人情售票，要注意对执法活动的事后监督，要不定期开展执法自查活动，防范业务风险；
四是纪检监察干部在信访、案件审理、税收执法监察及日常监督检查等方面不按规定受理对税务人员的举报；不注重收集证据、造成查处不力，事实不清；有案不查、查案不清，违法不处、处罚不当；应移送的案件而不移送司法机关，
纪检监察干部在日常工作中不按规定程序办事、办案、审批、签名、盖章；不遵守各项规章制度，不遵守工作纪律、劳动纪律和廉洁纪律；缺乏责任心、不作为、乱作为；不履行监督职责，监督不到位。全局性工作，重大工作事项未及时办理或未及时分配办理、未尽到督察督办职责，针对以上风险，我在日常工作中要求自己以及纪检组必须做到依法执行法令 ……（未完，全文共1769字，当前仅显示1125字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局纪检组长党风廉政形势个人分析材料》）