2018年度民主生活会发言材料（基层党务工作者）

目录/提纲：……
一、个人作风建设情况
（一）注重理论学习，不断提高自身素质
（二）注重岗位锻炼，不断提高业务技能
（三）注重德廉修养，不断提高自律意识
（四）注重团结协作，不断提高团队意识
（五）注重党建工作，不断提高创新水平
三、个人存在的问题和产生的原因
二是多关心帮助在职职工，适时举办有关政策性培训班，转观念，提素质
五是多开展一些形式多样、丰富多彩的文体活动
（一）在理想信念方面
（二）在政治纪律和政治规矩方面
1、存在问题：遵循《准则》、《条例》意识不强，标准不高
（三）在作风方面
（四）在担当作为方面
1、存在问题：怕有风险，不敢创新突破，工作缺乏主动性
（五）在组织生活方面
（六）在落实全面从严治党责任方面
1、存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯
一是对《党章》、《条例》、《准则》学习不深，掌握不牢
四、整改措施和努力的方向
（一）强化理论学习，狠抓学习成效
（三）强化民主意识，狠抓作风建设
（四）强化考核机制，狠抓职责担当
（五）强化支部建设，狠抓组织生活
（六）强化警示教育，狠抓两责落实
……
2018年度民主生活会发言材料（基层党务工作者）

按照上级组织《关于开好2018年度领导班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《_谈治国理政》第一二卷和《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》；学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规；灯塔在线党员教育课件122课时；以及集团下发的一系列文件精神。通过座谈交流、个别谈心、书面征求等方式，征集了中心党员干部和职工群众对我的意见和建议，在认真梳理这些意见和建议的基础上，按照《通知》要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真开展党性分析，检视自身存在的问题和不足，深入剖析问题存在的根源，现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人作风建设情况
（一）注重理论学习，不断提高自身素质。本人始终坚持学习是胜任岗位工作的基础，能够自觉认真学习党的十八届六中七中全会精神，阅读手抄《准则》和《条例》，学深悟透法规条例内容，认真领会党的十九大以来中央关于加强和规范党内政治生活和党内监督的重大意义，充分利用培训班、支部学习、自学等形式，优化个人政治理论素养，丰富自身专业技能知识，不断
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，组织座谈会，发放征求意见表等方式，广泛征求职工群众、管理人员的意见建议，经梳理汇总如下：
一是多发挥组织领导核心作用，继续加强思想政治工作，创新形势，抓好政治理论学习和党性实践活动。二是多关心帮助在职职工，适时举办有关政策性培训班，转观念，提素质。三是建议**********，其他相关工作尽量简化，减轻基层负担，改变以前啥都抓，疲于应付的局面，以便基层服务所腾出精力做好管理服务和相关工作。四是希望加强《*****》的组织学习教育，加强对*****工作的指导和协调，用不同的形式积极宣传********在*******办实事的良好氛围，提高*******的满意度。五是多开展一些形式多样、丰富多彩的文体活动。
看着征求来的意见和建议，本人感悟很深，按照公司对撰写对照材料的要求，深刻进行了党性分析，回顾一年的工作和自身的表现，沉思收看过的公司内外违规违纪人员的典型案例，反复感悟公司内外先模人物、公益人物等先进事迹，结合巡查组通报的问题清单，反躬自省，对标找差，深深感觉自己无论是综合素质还是业务能力，离组织的要求、先模的作为有着较大的差距。现根据自身工作实际，对照《准则》、《条例》和习总书记的系列讲话精神，个人认为存在问题主要表现如下：
（一）在理想信念方面。
1.存在问题：在思想政治学习中满足于简单的完成任务式学习，存在学而不精，知而不深，不注重学以致用问题；满足于完成岗位工作，没有坚持共产主义理想信念与党建、生产经营等工作密切联系，存在理想信念有所淡化问题。
2.产生原因分析：在抓政治理论学习上，注重的是如何完成上级的要求，确保的是学习次数和记录，在内容上也是简单去学习中央和公司各级领导的讲话要点，没有静下心来带头全面学，深入讨论，深刻领会上级的精神实质，让自己和班子成员入心入脑。更没有认真的去考核学习的效果；个人认为只要做好自身业务工作，按时完成上级交办的工作任务就可以了，关注更多的是工作指标、工作质量，淡化了身为一名中共党员，必须以党员的标准严格要求自己，始终坚持把共产主义理想信念贯穿于日常的工作中。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。
1.存在问题：遵循《准则》、《条例》意识不强，标准不高。
2.产生原因分析：虽然也认真的学习了《准则》和《条例》以及习总书记系列讲话，考试也取得了较好的成绩，但是在日常应用上、意识遵循上还存在比较模糊，标准不高，要求不严的问题，离党中央的严格要求还有很大的差距。在管理范围内对同志们的要求，不时存在老好人思想，没有把纪律和规矩挺在前面。
（三）在作风方面。
1.存在问题：深入基层少，解决实际问题少，应进一步加强对*******工作的指导，多开展一些文体活动。
2.产生原因分析：一是担心去基层多了给基层添麻烦，影响正常的工作，没有经常的深入基层，只停留在电话问的多，现场查得少，对特困职工、特困党员家庭情况了解的少，仅仅表现在审阅让各所排查列出清单；因为完成经营指标压力大的问题，文体活动创新思路窄，致使文体活动和培训只满足于正常的工作，造成文体活动少，培训工作大幅减少。
（四）在担当作为方面。
1.存在问题：怕有风险，不敢创新突破，工作缺乏主动性。缺乏干事创业的激情，有等靠要或按部就班的思想。
2.产生原因分析：对单位的工作没有主动的去过问，主动的去承担更多的工作。在化解信访矛盾上还有很大的学习空间，不像同事那样对问题锲而不舍，敢于顶着压力和误解，依然无私为信访人做工作、办实事，在敢于担当上有了差距。
（五）在组织生活方面。
1.存在问题：抓支部组织生活力度不大，要求不严，尤其是离退休职工党支部，个别支部流于形式，党员参与积极性不高。
2.产生原因分析:总支只重视在职党支部的组织生活，对离退休党支部重视程度偏弱，缺少制约考核的抓手，再因党员人数多，年龄大，分布分散，外出党员比例大，组织工作难度大，有畏难情绪。
（六）在落实全面从严治党责任方面。
1.存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。在廉洁自律方面自认为做得不错，放松学习，以至于在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
2.产生原因分析：一是对《党章》、《条例》、《准则》学习不深，掌握不牢。自认为自己在纪委监察岗位上，职工群众在监督，被查办人员盯梢，自身岗 ……（未完，全文共4527字，当前仅显示2287字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度民主生活会发言材料（基层党务工作者）》）