2018年度民主生活会个人对照检查材料（公司_委第一责任人）

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）坚定理想信念方面
一是学习的深度和广度不足
二是坚持和创新_内学习制度不足
（二）遵守纪律和政治规矩方面
一是有时存在思想上满足现状的情况
二是对政治纪律和政治规矩的内涵认识还不够
（三）自身作风建设方面
一是工作中深入一线调查研究不够
二是管理中深入基层沟通交流不够
三是对“四风”变相反弹回潮重视不够
（四）担当作为方面
一是改革创新深入研究不足
二是培养担当氛围的力度不够
三是积极作为的紧迫感还不够
（五）组织生活方面
一是对严格组织生活存在思想松懈情况
二是对_内组织生活的要求还不够严格
（六）落实全面从严治_责任方面
一是对责任理解需进一步加强
二是对责任具体落实的日常指导还不够
二、产生问题的原因分析
（一）_性锤炼有所放松
（二）学习意识树得不牢
（三）联系群众不够紧密
（四）从严执纪稍有松懈
三、个人重大事项报告情况
四、今后努力的方向
（一）进一步加强学习创新，锤炼_性修养
（二）进一步改进工作作风，密切联系群众
（三）进一步压实_建责任，坚持从严治_
（四）进一步增强纪律意识，永葆廉洁本色
……
2018年度民主生活会个人对照检查材料（公司_委第一责任人）

根据2018年度民主生活会相关工作安排，我紧紧围绕此次民主生活会的主题，对照《准则》、《条例》及相关规定要求，结合反馈意见，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，明确今后应努力的方向。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）坚定理想信念方面
能牢记理想信念是共产_人的精神支柱和政治灵魂，并能认识到坚定理想信念必须持之以恒地加强学习、创新_内学习制度。但在具体实践过程中仍然存在两方面不足。一是学习的深度和广度不足。学习上缺乏“挤”劲，今年由于公司刚组建完成，我的大部分精力放在了项目推进和地方协调上，很少能静下心来挤出时间对理论知识进行深一步的领悟。同时，学习上缺乏“钻”劲。存在实用主义倾向，与投资建设工作关系密切的学得多一些，与工作关系不大的学得相对少一些，往往是急用什么学什么，和《准则》中“广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及
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经得到了有效遏制，无须更进一步施压。
（四）担当作为方面
能够紧紧围绕公司“十三五”规划和转型发展目标，遵照年初制定的经营目标责任书具体内容，团结带领_委一班人和广大干部职工，强化担当精神和责任意识，较好地完成了全年目标任务，但距离“敢担当、善作为”的要求还存在一些不足。一是改革创新深入研究不足。主要表现在对新常态下如何更好地开展项目投资建设研究不够深，对新常态带来的新机遇新挑战理解不够深，认为公司战略导向和项目规划已经较好地践行了发展新理念，不需花很大力气再深一步研究改革创新。二是培养担当氛围的力度不够。引导干部员工树立敢于担当的思想自觉和行动自觉方面力度还不够，容易造成“担当是决策者的事，基层员工只需要执行”的误区。三是积极作为的紧迫感还不够。对于部分计划内的转型发展产业，如磷矿、旅游资源等项目的推进落地还不够快、不够好。
（五）组织生活方面
能够强化组织观念，主动参加_的各类组织生活，按规定自觉交纳_费，带头讲_课，及时报告个人有关事项，但是在严格组织生活方面还需要进一步加强。一是对严格组织生活存在思想松懈情况。比如，有时候参加“支部主题_日”或中心组学习准备的内容深度不够，理论联系实际，结合公司投资项目建设和日常管理的内容不足，有完成任务的心理存在。二是对_内组织生活的要求还不够严格。在_内组织生活的形式创新上提出的具体要求和建议不够，使得方式方法略显单一，习惯于读文件、看专题片、传达上级讲话精神，对基层_员的感染力不足。
（六）落实全面从严治_责任方面
通过深入学习十八届六中全会精神以及《准则》、《条例》，对“全面从严治_永远在路上”有了更深的认识，但在具体落实上仍有一定不足。一是对责任理解需进一步加强。虽然建立了公司_委、_委书记、_委班子成员、_支部书记四个层面的责任体系，但作为“第一责任人”，责任意识层层传导的力度还不够大、日常监督检查还不足。二是对责任具体落实的日常指导还不够。多是按照上级文件要求，按部就班来做，对于如何更具新意、更具实效的来落实责任，则深入思考和具体指导不足。
二、产生问题的原因分析
（一）_性锤炼有所放松
在实际工作和生活中对理想信念谈的多，如何联系公司投资建设工作，将_性锤炼转化为自身前进的动力思考的少，率先垂范、感染基层干部职工的行动做的还不够。主要原因是自身在_性修养持之以恒地锤炼上做的不够牢固。
（二）学习意识树得不牢
主要表现在学习的时间、广度、深度以及方式均存在一些不足，导致学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解，深刻认识思想精髓并贯穿到日常工作生活中做的不足。主要原因是自身对《准则》中“坚定理想信念，必须加强学习”以及“坚持和创新_内学习制度”的思考还不够深刻，对学什么、怎样学缺少深入思考和行动指导。
（三）联系群众不够紧密
平时工作大部分精力放在公司宏观层面指导与项目外部协调推进上，与基层干部群众的密切联系不够，尤其是对基层员工的思想动态和生活情况了解不够。开会听取汇报的多，直接与基层交流的少，工作生活中没有较好地做到“眼睛向下”、“脚步向下”，群众路线坚持得不够好。
（四）从严执纪稍有松懈
有时会存在用文件落实责任、对基层_员监督放松的情况。认真反思中央近年来查处的典型案例和我省严重违纪违法干部忏悔录后，发现所有犯案人员都是从纪律观念出现下滑开始的。通过深入思考，自己作为“第一责 ……（未完，全文共3616字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度民主生活会个人对照检查材料（公司_委第一责任人）》）