党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
1、突出主业主责，从严履行党建责任
2、突出规范建设，强化支部政治功能
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
二是创建“最强支部”
三是抓好党员队伍建设
3、突出系统职能，打造特色党建品牌
4、突出问题整改，提升党建工作水平
二、问题分析
1、党建工作和企业发展融合度不够
2、党员队伍建设有待进一步加强
3、党建项目化载体单一
三、下一步打算
1、强化党建责任落实,健全机制,夯实党建基础
2、强化党建阵地建设,丰富载体,提升党员形象
3、强化党建载体挖掘，打造品牌，优化服务功能
……
党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

2018年，我牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行抓党建工作第一责任人职责，深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持为农服务根本宗旨，大力构建农合联为农服务大平台，助推“乡村振兴”，实现党建和业务深度融合，党建工作水平不断提升。现我就履行抓基层党建工作目标责任制情况报告如下：
一、履职情况
1.突出主业主责，从严履行党建责任。今年先后主持召开党委会、二级理论中心组学习、党员大会32次，学习传达上级有关会议精神，研究部署系统基层党建工作。定期听取分管领导和下属党支部书记党建工作专题汇报，不定期开展基层党建工作重点任务落实情况检查，对存在的问题限期整改到位。建立党委书记和班子成员抓基层党建“三张清单”，带头认领党建项目，落实践行“四种人”项目化载体，狠抓基层
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牌。深化“感恩总书记 奋进新时代”主题教育实践活动，立足为农服务职能，推出“重回农民怀抱，重走希望田野，助推乡村振兴”党建主题，着重打造了“党建+茶叶专科医院”特色党建品牌。3月26日，依托***党支部，组建了实体茶叶专科医院，成立了一支党员志愿服务专家团队，着重解决茶叶生产小户、散户在茶叶生产中遇到的各类问题，目前该院聘请了16名党员专家，分设了3个乡镇服务网点。针对在“百千万”走访中梳理的茶农在生产方面的问题，研究解决对策，开设茶农培训6次，覆盖茶农300余户。建立党员专家与茶农交流渠道，提供“一问一答，一病一处方”贴心服务，解决茶叶生产实际问题100余个，其中基地现场解决问题13个。开展统防统治，推广应用绿色防控技术，今年累计为农户开展无人机飞防植保5000余亩。依托茶叶良种场，赠送结对帮扶农户茶苗，传授先进生产技术，助力农户增收致富。茶叶专科医院的特色党建做法在中国组织人事报、人民网、中华合作时报、杭州日报、钱江晚报等各级媒体宣传报道。
4.突出问题整改，提升党建工作水平。针对县委组织部在督查中发现的问题和落实基层党建工作重点任务自我查摆发现的问题，制定整改举措，列出责任清单，逐条整改到位。针对支部主题党日未完全按学习计划实施的问题，要求各支部重新优化学习计划，并每季组织一次集中检查，对存在问题的支部要求补课再落实。针对“四风”方面存在的突出问题，如会议、文件不够精简，基层调研实效不理想等问题，出台了破解改进方案，成立专项领导小组，各项整改明确牵头领导，切实改进工作作风。针对党建思路不够开阔，缺乏叫得响的特色党建品牌的问题，今年集中精力，挖掘了党建+茶叶专科医院特色党建项目，得到了上级部门充分肯定。
二、问题分析
1.党建工作和企业发展融合度不够。除机关和老干部党支部外，***下属5个支部均为企业党支部，在企业追求效益的惯性思维下，或多或少还存在重业务轻党建的思想，对“党建+”的工作方式认识不够，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的还不够充分。
2.党员队伍建设有待进一步加强。总体而言，对机关支部建设和党员教育抓的较严较实，对下属支部要求相对宽松。除机关支部外，其余党支部书记年龄普遍偏高，整个党员队伍趋向老龄化，党员发展后备力量不足，党建工作水平参差不齐。
3.党建项目化载体单一。去年，***根据服务功能，集中打造了茶叶专科医院党建项目，取得了良好成效。但项目化载体单一，在改革发展中党建元素挖掘不够充分，未能将“盆景”变“风景”。
三、下一步打算
1.强化党建责任落实,健全机制,夯实党建基础。持续强化落实实基层党建“全域提升、全面提质”行动要求，把深化党建工作作为党委年度重点工作，列入班子成员任务清单，推进党建与业务发展深度融合、党建与综合能力相互促进。认真落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”职责和“一岗双责”，明确具体目标要求、工作清单，形成党委统筹推进、班子成员各负其责的工作机制，推动基层党建工作全面提升、全面过硬。
2.强化党建阵地建设,丰富载体,提升党员形象。把县农合联公共服务中心打造成为 ……（未完，全文共2619字，当前仅显示1665字，请阅读下面提示信息。收藏《党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告》）