乡镇党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2018年主要工作
1、聚焦主责主业，落实书记“第一责任”
2、狠抓规范提升，筑牢党建“第一基石”
3、实施磐石工程，激发创新“第一动力”
4、做好党建加法，推动发展“第一要务”
5、注重引进培育，用好人才“第一资源”
二、存在的问题
1、党建意识仍需进一步增强
2、党员管理仍需进一步从严
3、机关党建仍需进一步规范
4、人才工作仍需进一步加强
三、下一步工作打算
1、“磐石工程”再深化
2、“党建+”机制再完善
3、基层基础再夯实
4、人才工作再提升
……
乡镇党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

2018年，在区委、区政府的正确领导下，本人紧紧围绕建设“美丽幸福新**”，打造“现代产业强镇、千年耕织新城”总目标，全面落实基层党建主体责任，团结和带领全镇上下始终坚持围绕中心干、突出重点干，全面推进各项事业发展，现将本人抓基层党建和人才工作情况作一汇报。
一、2018年主要工作
1.聚焦主责主业，落实书记“第一责任”。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以对党高度负责的态度，认真履行管党治党政治责任。带头履行职责。压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任，发挥“三张清单”作用，建成“五级”党建网格，建立健全意识形态领域情况分析研判制度。细化领导班子和64个党组织书记抓党建责任，与分管领导、科室主任签订综合考评责任状，与30个村书记签订基层党建责任状。带头调查研究。开展“进村入户大走访”，结合理论中心组学习、机关夜学、乡村振兴大课堂、党委书记谈心谈话等形式，带头
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略661字，正式会员可完整阅读）……　
的十九大精神和党章党规作为“主题党日”必学内容，把志愿服务、结对帮扶、公益行动作为党员教育实践的基本内容，坚决杜绝主题党日“刷卡走人”和“搞搞卫生了事”的不规范现象。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度。
3.实施磐石工程，激发创新“第一动力”。以“党建磐石”工程为抓手，用好“党员领航、项目管理、红色利剑”三大法宝，推动全镇2950名党员在服务发展、服务群众中一线建功。突出党员领航。镇村21个重点项目实行党员领航，通过党组织担起职责，干部一线助推，党员带头带动，画好激情干事“同心圆”，不断刷新“**速度”。金家村一期城中村改造从入户调查到100%签约，仅用7天时间。全镇1000多名党员、2000多名志愿者全面参与小城镇整治，推动省级考核验收顺利通过。规范项目管理。深化小微权力规范运行，出台《项目管理办法》，形成严明规矩-公开透明-合力监督-责任追究的闭合回路。全面严控村级自筹资金项目，加强对项目招投标程序、资金使用、工程质量的管理。今年以来共收到村级项目备案252个，打回不规范项目198个,节约资金476.2万元。创新实施“镇管村级项目，严控债务风险”做法为临安村级化债提供了样板。秉持红色利剑。建立约谈制度，推进不合格党员处置和项目推进不力问责。敢于向在重点工作中不配合、不作为的党员干部亮剑。一年来，共约谈10个村20名村主要负责人，对城中村改造、小城镇综合整治、临金高速征迁、南门畈遗留问题解决等重点工作中不配合的8名党员进行组织谈话，取消预备党员资格2人。全年累计予以党纪处分15人，确定不合格党员22人，免去村委主任职务1人。
4.做好党建加法，推动发展“第一要务”。聚焦发展主题，大力探索“党建+”的新模式，让党建红旗在服务中心大局、助推乡村振兴中高高飘扬。“党建+项目攻坚”。充分发挥党员干部先锋模范作用，推动党员干部在城中村改造中勇立“军令状”、在小城镇整治中敢啃“硬骨头”。在城中村改造中，开展“党员助签约”“党员助腾空”活动，推动4个城改区块顺利签约并拆除。小城镇整治中，开展“党员带头助拆”活动，组织77名入党积极分子开展为期6个月的文明劝导、占道整治、卫生清理等行动。在整治攻坚阶段，组织全镇30个村一千多名党员连续一周义务支援小城镇整治，掀起了整治高潮。“党建+乡村振兴”。着眼当前雷竹退化、养殖场关停、蚕桑不景气的农业生产困局，扎实推进党建引领乡村振兴，成功打造光明农村、绍鲁农场、潜东农场、朱湾村植物迷宫、杨洪桃花纸体验园等农旅项目。推动30个村全面完成消薄任务，实现化债2574万元，完成全年计划的136%。组建机关“青春助力乡村振兴”队伍，开设乡村振兴大学堂，为服务农村发展注入新活力。“党建+乡风文明”。坚持以优良党风促政风带民风树新风，深化党建走廊、党建广场、文化礼堂建设，文化礼堂覆盖率达到75%。党员成为传播文明的主力军，带头移风易俗、倡树文明新风，推动党建文化融入群众生活，村风民风根本好转、邻里关系和睦融洽。在今年三改一拆、城中村改造、小城镇等重点工作繁重的情况下，信访量下降20%。
5.注重引进培育，用好人才“第一资源”。围绕人才引进、培养和使用，全面促进各类人才为经济建设服务。打造人才“过硬”队伍。充分发挥镇党委在人才工作中的核心领导作用，建立人才工作领导小组。选派1名中层干部参加中青班，8名机关干部参加优秀年青干部培训班。加强对192名村级后备干部的培养，为换届选举做好人才保障。 ……（未完，全文共3677字，当前仅显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告》）