县信访局党组书记“查问题、讲担当、提效能”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）抓班带队失之于严
（二）责任传导失之于实
（三）制度建设失之于宽
（四）具体业务失之于精
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养不够深
（二）工作要求不够高
（三）规矩意识不够强
（四）学习自觉性不强
三、下一步改进措施
（一）加强政治理论学习，切实提升思想政治站位
（二）加强领导明确分工，切实落实工作责任到人
（三）加强制度体系建设，切实完善业务办理规范
（四）加强信访业务学习，切实提高业务办理能力
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县信访局党组书记“查问题、讲担当、提效能”专题民主生活会对照检查材料
杨青松

根据会议安排，对照《**县“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动实施方案》工作要求，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）抓班带队失之于严。自己身为单位“一把手”，我非常注重以身作则，平日里严格要求自己，尽量关心体谅班子成员和局里的干部职工，自以为这是“严于律己、宽以待人”的体现。对于平时发现的问题，有时考虑到照顾情面，大多停留在口头提醒，没有严格要求、没有严肃批评、没有严肃问责，自以为大家都会提高重视、自觉改正。存在抓班子、带队伍失之于严的问题。
（
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理的学习，对业务股室办理是否严格按照上级要求规范办理，只能依赖分管领导，没有亲自督促检查。
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养不够深。我在工作后一直得到组织的培养和领导同志们的支持和关怀，缺少严格的党内生活锻炼和考验，主观世界的改造不深刻。对班子、队伍中暴露出的一些新矛盾、新问题，自己有时很迷茫，在对一些复杂问题的认识上也很盲从，这时就需要用理论武器来武装自己，但在实际工作中恰恰放松了这一点。
（二）工作要求不够高。沉醉于过去县、市领导对信访工作的肯定，片面地认为工作已经得到领导认可，片面地认为班子队伍还是能“打硬仗”的，从而放松了对班子队伍的要求，放松了对工作中可能存在的风险和问题的研判。
（三）规矩意识不够强。党的十八届三中全会多次强调制度建设是关键，制度就是规矩，没有规矩不成方圆。面对社情民意的变化、面对群众诉求的变化，我低估了制定科学有效的制度体系并严格执行的重要性，导致工作开展缺少制度保障，影响了工作质量。
（四）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有坚持好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是对信访业务知识的学习没有引起足够的重视，以为这些知识是分管领导和具体业务人员的事，他们学会了就好，而没有自觉地去学习，导致业务知识储备滞后，对业务股室监督乏力。
三、下一步改进措施
（一）加强政治理论学习，切实提升思想政治站位。进一步加强理论学习、树牢群众观点、增强宗旨意识，把加强党性修养摆在更为突出的位置。通过集中研学、个人自学、向典型示范学等多种形式，深入学习新时代中国特色社会主义理论，认真学习领会_总书记的系列重要讲话和对信访工作的重要批示精神。
（二）加强领导明确分工，切实落实工作责任到人。推行局领导分工轮转，促进班子成员工作能力全面提升，不断增强信访工作责任感和使命感。研究制定局机关内部人员工作分工方案，推动细化个人责任清单，将各项工作责任落实到人头，进一步明确主要责任人和相关责任人。推动将履职尽责情况与目标绩效考核挂钩，进一步激发全体干部职工干事创业激情。
（三）加强制度体系建设，切实完善业务办理规范。深刻分析我县信访工作面临的新形势、新任务，围绕深入推进信访制度改革和信访法治化建设，系统设计推进我局制度建设。坚持问题导 ……（未完，全文共1939字，当前仅显示1233字，请阅读下面提示信息。收藏《县信访局党组书记“查问题、讲担当、提效能”专题民主生活会对照检查材料》）