党支部班子强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习研讨情况
二、查摆出的主要问题
三、产生问题的原因剖析
1、政治理论学习不够
2、“四个意识”践行不到位
3、宗旨意识筑得不牢固
4、率先垂范作用不明显
5、开拓创新思路不多
四、下一步努力方向
1、锤炼过硬党性，增强“四个意识”
2、严明纪律规矩，强化责任担当
3、重视组织建设，突出政治功能
4、改进工作作风，增强宗旨意识
5、加强廉政建设，保持清正廉洁
……
党支部班子强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料

根据市委部署和局党委安排，今天我们在这里召开2018年度党员领导干部民主生活会，本次民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

会前，我们已经组织了对_总书记系列重要讲话，特别是十九大重要讲话精神以及_新时代中国特色社会主义思想的重点学习，深刻领会了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求，并下发《民主生活会征求意见表》，于2月1日分别召开了各部门主要负责人座谈会和干部群众座谈会，听取方方面面的意见，班子成员之间、班子成员和分管部门之间等也广泛开展了谈心谈话活动。通过交流座谈，目前共征集到有效意见建议5条，分别是：1、加强意识形态工作，创新党员教育引导方式，多组织党员到红色教育基地参观学习、聘请专家教授到单位授课培训，提升党建培训教育效果。2、领导多下基层关心一线职工的工作生活实际情况，帮助解决实际困难，建立“奖惩机制”提高职工工作的主观能动性和积极性。3、加强单位内部科室之间、与周边城市兄弟单位之间的学习交流以及业务人员的教育培训工作，保持政策解释与贯彻的一致性，进一步
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

二、查摆出的主要问题

对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，我中心党支部领导班子主要查摆出以下主要问题：

1、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

一是学习贯彻的深度不够。在党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想的学习方面次数虽然达标，但学习质量不高，学习形式也比较单一，基本停留在“一人念、大家听”的低端模式，没有进行很好的思想互动和观点碰撞，对_新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少，“营养”不丰富、不均衡，如有也是“点到为止”，缺乏学习的科学性、系统性和专业性，学习贯彻的深度和广度不足。

二是全力维护中央权威坚决度不够。个别同志对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距，在同有损于党的形象和有悖于_新时代中国特色社会主义思想的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性做得还不够好，对一些有损党和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是大局意识有所欠缺。有时在执行上级党委决策上领会不充分、不透彻，没有从讲政治的高度去认识和把握，有时候考虑本单位的因素多一些，存在一定的“本位主义”，没有从全局出发分毫不差地去执行，部分工作落实上偶尔有打折扣的现象。

二是请示报告制度有时候执行不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时向局党委进行请示和汇报，但是对于一些日常性的工作、临时出现的情况向局党委报告不够主动。

3、对党忠诚老实方面

一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的党员干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换，在工作之余不愿主动“亮身份”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。有些成员对自己的年龄和生日脱口而出，而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然，忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”。

二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，中心党支部能够坚持党的民主集中制原则，注重发挥集体智慧，但有时候也会因会议时间紧，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，还需从规范制度流程入手加以改进，不断提高决策的科学化水平。

4、担当负责方面

一是领导核心作用发挥还不够。全面从严治党主体责任有时落实不到位，遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，在执行廉政谈话等制度上不够有力，在层层传导压力上有时候存在“上紧下松”现象，“三会一课”、组织生活会等制度落实上有时候流于形式，开展“两学一做”学习教育有时候存在走过场现象。

二是对制度落实督查力度不够大。班子成员经常性检查和重点督查相结合不到位，有的同志存在走过场的现象。比如职工中虽然没有出现大的廉政问题，但偶尔也有小的违纪现象存在，主要表现在上下班请销假制度有时候坚持不够好，偶尔存在上班期间接送孩子和口头请假的情况，还有上班期间看手机信息、与党员群众吹牛的现象，班子成员对下属和党员同志教育管理的力度不够，存在好人主义思想，作风效能建设仍需常抓不懈。

三是攻坚克难和创新的劲头不足。受“多干多出事、少干少出事、不干不出事”消极思潮的影响，个别同志偶尔存在不敢担当、不愿作为的现象，有消极“守摊子”思想，对工作推进中存在的问题不深入研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险，在具体执行上缺少新的思路和办法，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，特色和亮点不多。

5、纠正“四风”不止步方面

一是在官僚主义方面。有的班子成员存在“坐在办公室多，窗口调研少；忙于事务性工作多，监督检查少；对分管工作用心多，对其它工作关注少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，而对一线的实际情况摸得不准，影响到决策的科学性和措施的精准性。

二是在形式主义方面。有的同志存在“唱功好，做功差；会上热，会下冷；前面紧，后面松”的现象，审阅文件时，多注重审批的形式，不重视执行的效果，缺乏有效的跟踪；做一些专题性的调研时，基本靠收集书面材料、提交报告 ……（未完，全文共7130字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部班子强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料》）