2019年围绕_的政治思想组织作风纪律等6个方面建设专题民主生活会个人对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）关于_的政治建设方面的问题
一是管_治_政治责任意识不强
二是贯彻执行上级决策部署不够有力
三是_内政治生活不严肃
四是“三重一大”议事决策机制执行不到位
（二）关于_的思想建设方面的问题
（三）关于_的组织建设方面的问题
（四）关于_的作风建设方面的问题
一是密切联系群众不够紧密，深入一线的时间不多
二是以制度约束人、以机制激励人的氛围还不够浓厚
（五）关于_的纪律建设方面的问题
（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题
一是认识不到位
二是履职不到位
二、原因分析
（一）学用关系处理不当
（二）工作标准要求不高
（三）责任意识不够强化
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论学习
一是把握重点
二是带头带动
三是规范机制
（二）严格财务管理
一是严格制度
二是加强培训
三是严格考核
（三）抓实经济工作
一是助推“两园一城”发展
二是加大招引力度
三是推动新经济与优势产业融合发展
（四）加强作风建设
一是筑牢思想道德防线
二是加强分管科室干部职工管理教育
……
2019年围绕_的政治思想组织作风纪律等6个方面建设专题民主生活会个人对照检查发言提纲

按照要求，结合自身实际，紧紧围绕六个方面内容，认真开展对照检查。现将相关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）关于_的政治建设方面的问题
一是管_治_政治责任意识不强。当前，始终坚持把学习宣传_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格按照学懂、弄通、做实的要求切实抓好学习教育活动，引导干部职工增强维护_总书记核心地位、维护_中央权威和集中统一领导的自觉性坚定性。但是作为联系木龙湾社区的领导，在社区基层_建上的帮带力度不够，过多地注重如何抓好拆迁、维稳等事务性工作上，而忽视了社区“两委”班子建设、后备人才选拔培养等工作，没有切实将基层堡垒建好建强。二是贯彻执行上级决策部署不够有力。能始终严守政治纪律，坚定不移地贯彻落实区委区政府各项决策部署。经过剖析，自己对加强_性修养和_性锻炼重视不够全面，认为在大政方针落实中只要不违反原则就可以了，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，存在应付的情况。比如，有时工作较多的时候，不由自主地将有些工作区别对待，有的则高标准高质量抓好落实，有的则敷衍了事，只求过得去、
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任用的原则、条件、程序、纪律、监督等还没有做到“烂熟于心”。平时在工作中，也没有注重对街道年轻干部的观察，没有准确掌握了解他们的现实表现，没有为科级干部选拔任用提前做好相关准备，工作前瞻性还不够。同时，街道连续多年没有开展科级干部选拔任用，对于激励干部队伍活力，优化科级干部结构存在一定影响。在_费收缴、_员和_组织管理等工作上，还存在认识偏差，片面地认为不是自己分管的工作，只要履行好作为_员的职责和义务就可以了，没有站在为_的组织建设负责的高度看待问题，下步还需要继续加强学习，切实提升政治站位，提高思想认识。
（四）关于_的作风建设方面的问题
能坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想、_的十九大精神以及省市区委全会精神与纠正“四风”、带头转变作风，力戒形式主义、官僚主义结合起来，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。但经认真反思和查摆，还存在着一是密切联系群众不够紧密，深入一线的时间不多。表现在工作中与分管科室科长、联系社区书记沟通交流多，与一般工作人员和群众面对面接触少。比如，在联系社区讲_课的时候，往往是讲完就走，没有沉下来，主动靠近群众、融入群众，没有全面听取民声民意，没有准确掌握群众所思所想。二是以制度约束人、以机制激励人的氛围还不够浓厚。表现在对一些不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍态度，有的该执行的纪律坚持不够。比如，今年上半年1名干部值班期间出现脱岗的情况，鉴于系初犯，就以批评教育为主，并在街道进行了通报，没有严格按照制度规定予以严肃处理，从本质上讲还是存在着“老好人”思想。
（五）关于_的纪律建设方面的问题
始终严格践行《中国共产_廉洁自律准则》，坚持“把纪律挺在前面”，做到讲政治、顾大局、守纪律，不存在阳奉阴违、当两面派的情况，但是在_纪法规知识的学习上还不到位，对某些知识只是一知半解，在系统性、全面性地学习掌握上还有差距。在个人有关事项的报告上，坚持做到对_忠诚，不遮掩、不隐瞒，但是报告的主动性还不够强，往往是上级要求的时候才报。在分管科室的纪律建设上，方法还比较单一，多数是通过会议，传达学习文件规定，有针对性地开展纪律培训、警示教育还比较少，以至于有禁不止、有令不行等问题时有发生。特别是对财务工作人员的教育力度还有所缺失，以至于出现大额使用现金、社区乱发津补贴、违规发放社区干部离任补贴问题。
（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题
在落实_风廉政建设主体责任方面，存在履行“一岗双责”不够到位的问题，一是认识不到位。没有充分认识到经济、业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃；二是履职不到位。作为分管领导，没有坚持好 “防患于未然”原则，与下属坐下来沟通谈心的时候不多，对于下属不按时上下班等违规违纪问题批评教育和处理力度还不够。在落实_风廉政建设监督责任方面，没有针对分管工作中不同岗位、不同风险，有针对性地制定廉政风险防控预案，以至于在履行监督责任时总是停留在口头提醒层面，对可能发生的情况预见性不够。
二、原因分析
（一）学用关系处理不当。虽然对_的路线方针政策、对_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神的学习宣传非常重视，但单纯为学习而学习，存在学不深、悟不透、不能结合岗位深入思考的现象。没能通过学习更新工作理念、丰富工作方法，以业务工作牵引理论学习。在强化自身理论修养的同时，对抓班子带队伍方面的学习督促存在一定短板，部分_员干部对“五位一体”“四个全面”战略布局和“四个意识”的基本内容不清楚、意思不知晓，个别干部对区委的重大决策部署更是一问三不知。
（二）工作标准要求不高。满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密，对工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些情况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现，没有牢固树立“对标一流”的事业标尺、增强“有命必复”的责任意识、学习“深耕细作”的研究方法和卯足“马上就办”的工作劲头。
（三）责任意识不够强化。没有时刻站在巩固_的执政地位、实现_的奋斗目标的高度来理解全面从严治_的重大意义，对从严治_紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管_治_的思路、方 ……（未完，全文共4668字，当前仅显示2357字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年围绕_的政治思想组织作风纪律等6个方面建设专题民主生活会个人对照检查发言提纲》）