公司2018年党委工作汇报材料

目录/提纲：……
一、党委工作总结
（一）认真抓好党建和思想政治工作，为企业度危求进筑牢思想基础
（二）“两学一做”学习教育融入中心，党员先行展风采
（三）以党风廉政建设为着力点，创建风清气正政治生态
（四）抓好宣传及精神文明建设，营造良好舆论氛围
（五）努力抓好群团工作，推进和谐企业建设
（六）高度重视信访工作，保持企业和谐稳定
二、存在的主要问题
三、下一步的工作打算
（一）深入开展党的十九大精神宣贯工作，不断提升党建工作效能
（二）建设过硬党支部，推动全面从严治党向基层延伸
（三）抓好党建思想工作创新，激活企业发展内生动力
（四）推进党风廉政建设，营造清朗舒畅环境
（五）加强宣传和企业文化建设，切实发挥思想引领作用
（六）服务中心工作，实现生产经营和经济效益的新提升
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公司2018年党委工作汇报材料

近年来，在****党委的正确领导下，公司党委认真贯彻落实党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，大力加强和改进党的建设，增强思想政治工作的针对性和实效性，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，准确把握党建工作与中心工作的结合点，团结带领广大干部职工认清形势、凝聚共识，直面困境、迎难而上，在保发展、保稳定、保生存的道路上迈出了坚实的一步，为推动企业深化改革、度危求进、转型发展提供了强有力的思想保证和智力支持，现将有关情况汇报如下：
一、党委工作总结
（一）认真抓好党建和思想政治工作，为企业度危求进筑牢思想基础。一是深入开展形势任务教育。为推动“打造标杆企业，创建无浪费企业”活动深入实施，公司党委将“勇担当、展作为”主题教育实践活动和能源集团“明责•聚力•升级”、**集团“使命•责任•担当”活动有机结合，制定活动方案，召开动员会，印发学习资料，在网站、报纸开辟专栏，通过黑板报、宣传栏、微信公众平台等阵地进行广泛宣传，两次组织管理人员观看了纪录片《秘筑中巴公路》，全体人员均写出心得体会，组织开展了“明责•聚力•升级”征文比赛和“勇担当、展作为”演讲比赛，并及时对活动开展情况进行督导检查；各支部也采取集中学习、座谈讨论等形式加强教育，使广大干部职工树立起了担当意识，强化了责任落实。二是加强思想建设
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学习的典范。二是牢牢把握做这一关键，党员先锋作用发挥更加到位。在公司党委开展的“决战年终、党员先行”和“公司大会战，党员展风采”竞赛活动中，217名在职党员结合岗位实际撰写“承诺书”，立下“军令状”，在各项急、难、险、重任务中勇挑重担、争当先锋，涌现出36名“党员之星”，通过将事迹制作成ppt和视频进行展示，评选出“党员标兵”26名，用榜样的力量引领广大职工奋进前行。同时，各党支部开展党员示范岗、节能降耗降本增效、“每天奉献一小时”、义务劳动等各具特色的活动，营造了浓厚的比学赶帮超氛围。公司班子成员也充分发挥示范带动作用，对应收账款中50万元以上的回款项亲自督办、亲力亲为，有效促进了应收账款的回收。三是坚持高标准、严要求，党内政治生活制度更加规范，基层基础更加稳固。严格按照《准则》和《条例》要求，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，明确规定支委会、党小组会议每月召开一次，党员大会和党课一季度组织一次，双重组织生活会每年举办一次。完成了公司党委和各党支部换届选举、党员组织关系排查、党费收缴等重点任务。四是拓展方法途径，推进学习教育常态化制度化。连续三年，实施公司班子成员和各党支部书记抓基层党建突破项目工作，7名班子成员、12名党支部书记根据各自分工，结合重点工作，确定党建突破项目62项，并积极推动解决。
（三）以党风廉政建设为着力点，创建风清气正政治生态。一是注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。对中央八项规定精神、公司“十二条规定”、违反中央八项规定精神典型事例及廖俊波同志先进事迹进行归纳整理，编发了学习材料；组织行政助理以上中层管理人员及管人财物关键岗位人员观看了廉政教育片《永远在路上》；利用厂报、网站和微信平台开设廉政教育专栏，不断丰富廉政教育形式。二是落实党风廉政建设责任制，从制度上推进党风廉政建设。层层签订了党风廉政建设责任书；紧盯元旦、春节、五一、端午、升学季等时间节点，制定下发各项意见和通知，严防严控，确保了风清气正的良好环境；按照集团公司党委要求，对领导人员履职待遇、收入、各类津补贴及购买礼品等情况进行自查自纠，并健全完善了相关制度。三是采取积极措施，有效预防违法违纪案件的发生。在各事业部及机关增设纪委信箱，广纳言路，接受职工监督；对供应商情况进行排查，对合同管理中存在的问题开展了效能监察；按照集团公司要求，对因私护照进行集中管理；对集团公司安排的1项信访举报事项进行了调查核实。四是持续有效改进作风。开展了思想纪律作风大讨论活动，制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》，纪委督导组不定期进行抽查，下发检查通报6期，对违纪职工累计罚款2100元；实施中层干部例会调度指令制度，在每周召开的中层干部例会上下达调度指令，一周一下发，一周一考核，下发调度指令16个，共计164条。由于公司党政领导重视反腐倡廉工作，相应的制度健全，近年来无违纪、违法案件发生。
（四）抓好宣传及精神文明建设，营造良好舆论氛围。一是凝聚打造标杆企业合力。为切实实现打造标杆企业的目标要求，起草制定了活动实施方案，在网站、报纸开辟专栏，制作宣传展板，召开专题会议，并不定期对活动开展情况进行检查，截止目前刊发简报23期，推动了活动深入健康开展。二是加强精神文明和企业文化建设，继续保持了“省级文明单位”称号。制定下发了《企业文化建设实施方案》和《企业文化创建任务分解推进表》，按步骤、分阶段逐步实施，提炼出《****公司企业文化手册》，制作了企业宣传片和装车站专题片；加大对社区的环境治理力度；在生产现场大力推行9S管理；在办公楼一楼大厅、职工活动室和五楼会议室制作了企业文化标语；八一期间走访慰问了龙泉消防支队，先后与宁阳县下港镇谷山村和东平县银山镇山村结成了“地企共建”单位；完成了山东省精神文明网注册及网上填报工作。三是进一步加大新闻宣传力度。近年来，公司新闻宣传重点围绕生产经营、打造标杆企业、创建无浪费企业等重点工作，在公司网站刊登稿件656篇，在集团公司网站、报纸、视频刊发稿件379篇，在能源集团网站、报纸刊发稿件54篇，在山东工人报等外部媒体刊发稿件77篇，提高了企业知名度和美誉度。
（五）努力抓好群团工作，推进和谐企业建设。一是加强企业民主管理工作。组织召开了职代会，签订集体合同和年度工资集体协商协议，切实维护职工合法权益；同时，强化民生意识，严格按照集团公司的要求做到“两不拖欠”，确立了先发放工资再生产投入再支付其他费用的资金支付顺序，优先保证工资发放，兑现了“让广大职工体面工作，尊严生活”的庄严承诺。二是实施素质提升工程。以专业培训、岗位练兵、技术比武、技师评聘等有效形式，不断提高职工学业务、练本领的自觉性，相继开展了“安康杯”劳动竞赛、技术比武等活动。3项技术成果分别被泰安市总工会评为一、二等奖，同时第一完成人郝莹被授予“振兴泰安劳动奖章”，1个创新工作室被集团公司命名表彰，1个创新创效项目获集团公司第二届“互联网+创新创业”大赛一等奖。三是开展送温暖活动。春节前夕，集团公司及公司班子成员走访慰问了离退休老干部，公司班子成员还与困难职工结成“一对二”帮扶对子，中秋节、春节 ……（未完，全文共7846字，当前仅显示2755字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年党委工作汇报材料》）