2019年1月党员领导干部对照思想政治精神状态工作作风等三个方面民主生活会发言提纲

党员领导干部民主生活会发言提纲
（2019年1月13日）

根据公司《2018年度党员领导干部民主生活会方案》的安排部署，我认真学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及_总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，特别是_总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找一些存在的差距和不足，现分析解剖、对照检查如下，不当之处请批评指正。
一、查找存在的主要问题及其表现
第一，思想政治方面。存在重视程度不够高、行动落实不够强、学以致用不够好。主要表现：一是个人在思想政治学习上缺少主动性，常常满足于完成集团党委和公司党委、支部要求的规定动作，以参加集团组织培训以及公司中心组和支部党
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去做，不敢越雷池半步。
第三，工作作风方面。存在作风转变不够快、作风整顿不够实、作风建设不够牢。主要表现：一是对作风转变缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，引导公司员工开展作风转变活动与上级要求没有完全合拍同步，有观望等靠心理，所以工作作风转变显得滞后和缓慢。对历史遗留问题的解决，虽然秉持着新官理旧账的原则，但有时情绪急躁，偶尔也有发牢骚的现象。二是纠正作风问题不彻底，虽然在会议上多次强调，但效果不太理想，特别是在劳动纪律方面抓得不坚决，对个别员工在岗位上玩游戏、唠闲嗑等与工作无关的事，甚至上班时间溜之大吉，睁一只眼闭一只眼，没有很好地督促检查。三是作风建设还没有形成长效机制，还有上面紧跟着紧、上面松跟着松的现象，只求过得去、不求过得硬。有以会议贯彻会议、以文件落实文件和以提建议代替批评意见、以提希望代替点问题的现象。
二、产生问题的原因分析
第一，重业务轻学习。时常认为抓业务是务实，抓学习是务虚。对新问题新要求新政策学习不够，研究的不深不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。对自身要求有所放松，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治鉴别力、政治敏锐性和工作质量。
第二，重说教轻落实。开会多、教育多、布置多、检查多，但深入基层指导工作不够多，与干部群众谈心交流不够多。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充分，对为民服务的最终目的和宗旨意识把握不够充分，更多的时候是为了完成工作任务而工作。
第三，重实效轻引导。在实际工作中经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了。对个别干部群众身上存在的一些苗头性的错误行为，批评和纠正的力度不大，认为只要面上不出问题就行了。
第四，重稳妥轻创新。认为搞创新求突破，搞得不好难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，只要按照上级要求完成任务，步子小一点不要紧，工作上不出差错就可以了，没有必要自加压力，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后的努力方向和改进措施
针对这次民主生活会中查摆出的问题，我将认真抓好整改落实，进一步加强自身建设，务求取得实效。
第一，强化党性修养。坚持把思想政治学习作为精神需求、作为政治任务。牢固树立终身学习的观念，认真学习贯彻_中国特色社会主义思想，做到往深里走、往心里走、往实里走，不断提高党性意识，加强党性修养。坚持学以致用，带着问题学习，紧紧联系实际，立足岗位职责，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。在实际工作中牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚。
第二，强化宗旨意识。坚持深入基层、深入一线，不断加强调研学习，全方位、多层面地倾听基层的意见，诚心诚意为广大干部群众办实事、解难事、做好事。尤其在作出重大决策之前，要深入基层调研反复探讨论证，做细做实做好。牢固树立秉公办事和自觉接受干部群众监督的意识，坚持权为民所用 ……（未完，全文共2514字，当前仅显示1598字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年1月党员领导干部对照思想政治精神状态工作作风等三个方面民主生活会发言提纲》）