公司党委2018年度党建工作报告

目录/提纲：……
一、2018年党建工作
（一）以政治教育为先导，学深做实，铸理想信念之魂
（二）以从严治党为要求，固本强基，行党建融合之举
（三）以实干担当为导向，靶向施策，扬严管厚爱之风
（四）以标本兼治为遵循，正风肃纪，聚和谐正气之力
（五）以使命价值为底色，精益求精，举精神文化之旗
（六）以善作善成为目标，优势互补，强群团工作之效
二、下一步工作打算
（一）抓实思想教育，凝聚发展共识
（二）抓牢组织建设，实现价值创造
（三）抓活队伍管理，强化示范引领
（四）抓严党风廉政，持续作风转变
（五）抓强文化引领，彰显国网品牌
（六）抓常群团活动，打造创新高地
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**公司党委2018年度党建工作报告

一、2018年党建工作
（一）以政治教育为先导，学深做实，铸理想信念之魂
政治建设有形有色。深入推进“两学一做”学习常态化制度化，结合“双宣讲”“大学习、大讨论、大调研”“求突破、勇争先”活动开展理想信念、形势任务教育，各级党组织开展学习讨论**余次，各级领导干部、业务骨干宣讲**余次。依托“党建月月谈”微党课，开展现场式、体验式研讨讲学**余次，变“漫灌”为“滴灌”，提高政治理论建设的吸引力和感染力。打造公司内网党建特色平台，开设创先争优、青创园地等专栏，营造良好政治思想教育氛围，确保坚守主阵地，唱响主旋律。重视在生产经营一线和青工骨干中发展党员，2018年发展党员**名，**名预备党员转为正式党员。
思想教育重质重效。开展入党积极分子培训，特邀市委党校老师授课，共计**人参加培训。全面落实合格党员积分制，结合工作实际“本土化”分值，树立奖罚分明、鼓励争先的导向。设立**个“党员责任区”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略671字，正式会员可完整阅读）……　
合作平台，有效拓宽党建工作视野，加强业务联系纽带。制定两级党委中心组学习计划，以**次视频学习、**次案例分析、**次课件解读，切实提升学习质效。围绕“求真求实”开好民主生活会，整改问题**项。民主评议党员**名，合格率**。
党建阵地发展发力。坚持“以特色建组织、以特长活组织”，致力打造“3+*”活动阵地，建成**个党员活动室，变电运维党支部被评为省公司党支部标准化建设示范点。全面开展领导干部“三个一”活动，通过“讲一堂课，作一道文，解一道题”，用“务虚”手段练“务实”的功夫。建设党建“微阵地”，组建党建微信群**个，通过“微课堂”开展“微学习”，增强交流探讨、学习宣传的广泛性和便捷性。积极运用“党建+项目”模式，实施“党建+脱贫攻坚”“党建+优质服务”“党建+安全生产”等项目，让党建成为中心工作的“助推器”和“永动机”。
（三）以实干担当为导向，靶向施策，扬严管厚爱之风
干部管理依规依矩。参考上级管理框架，完成《领导人员交流工作实施细则》《各单位领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》等*项管理制度的修订、制定，健全公司领导人员管理制度。完成**年科级及以上领导人员的个人有关事项填报。规范开展*名科级领导人员因私出国境审批。认真落实领导人员试用期转正考核规定，完成*名副处级领导人员、*名科级领导人员和*名五级职员的试用期满转正考评。严格执行领导人员重大事项请示报告制度，年内收到科级领导人员重大事项报告*份。
选人用人严格严肃。落实“20字”选人用人标准，坚持“以人为本、用人干事、以事选人、人事相宜”原则，提升选拨任用的规范性和公信度。进一步规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，坚持“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”，严格执行提拔任用前征求纪检监察部门意见、任前公示、廉政谈话等制度规定，2017年12月以来，提拔科级干部*名，交流调整*批次共*人次。
问题整改到位到责。对国网巡视反馈“二线干部管理不到位”问题，召开二线干部座谈会，专题宣贯上级管理要求，及时完善二线干部管理办法。对*公司存在非中共党员人员担任党委部门负责人的问题，严肃问责责任人员，及时调整不满足任职条件的人员岗位。按时完成**综合考评反馈的关于班子建设和选人用人问题整改。开展送出培训，2018年送培领导人员**人。组织开展两期科级领导人员培训班，培训**人次，实现科级领导人员全覆盖。开展领导人员“上讲台”活动，**人次科级干部完成对所在部门、单位职工的授课。
（四）以标本兼治为遵循，正风肃纪，聚和谐正气之力
明责强纪压紧压实。细化“两个责任”清单，明确**项主体责任和**项监督责任，制定年度“两个责任”工作要点**个，将**项任务分解到班子成员和职能部门，形成齐抓共管、各尽其责的工作格局。层层签订党风廉政建设责任书**份，逐级“签字背书”传导压力。党委会专题研究党风廉政建设议题**项，发放***本，实现痕迹管理。常规约谈与问题约谈结合，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，切实种好党风廉政建设“责任田”。
履责尽责力心力行。坚持反面典型警示教育，通报典型案例**件。组织中层干部、关键岗位人员、驻村第一书记参观监狱，以体验式廉洁教育筑牢思想“红线”。组织观看**等系列警示教育片，强化干部员工“不想腐”的思想自觉和行动自觉。用好纪企联合机制，邀请**纪委领导到公司开展廉洁讲座，定期向上级报告党风廉政建设和反腐败工作情况。积极参与**并做脱贫攻坚专题发言，公司领导带队参加**政风行风热 ……（未完，全文共5367字，当前仅显示1885字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2018年度党建工作报告》）