2019年党风廉政建设和反腐败工作安排意见

目录/提纲：……
一、学习贯彻党的十九大精神，把党的政治建设摆在首位
二、全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治党
三、深化落实“两个责任”，推进全面从严治党
1、强化“第一种形态”的常态化运用
2、严肃问责压实从严治党责任
四、丰富监督手段，提高纪律监督合力效果
1、严肃党代会换届纪律
3、健全完善党风监督员、家庭助廉监督员网络体系，发挥合力监督作用
4、融入中心抓监督，结合实际选题立项，组织开展好效能监察工作
五、发扬钉钉子精神，驰而不息正风肃纪
1、紧盯重要节点正风肃纪
2、紧盯“四风”新表现开刀
3、强化廉洁风险_
六、准确把握运用“四种形态”，提升执纪审查工作水平
1、规范监督执纪工作
2、精准把握运用“四种形态”
3、加大执纪审查力度
七、建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍
……
二〇一九年党风廉政建设和反腐败工作安排意见

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护_总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，用好管党治党“六个统一”的宝贵经验，监督检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，深化运用监督执纪“四种形态”，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为企业改革发展提供坚强的纪律保证。
一、学习贯彻党的十九大精神，把党的政治建设摆在首位
1、以上率下，层层落实，将学习贯彻党的十九大精神转化为党员干部严守政治纪律和政治规矩的行动自觉。要把学习贯彻党的十九大精神作为重大的政治任务和长期的工作任务。首先从领导班子及成员层面做起，带头学，认真学，持续学，并将学习成果转化为带头讲政治维护核心、带头落实“一岗双责”、自觉主动管好分管领域及单位党风廉政建设工作的实际成效；其
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治纪律和政治规矩排在首位，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党委在落实管党治党政治责任上，必须把自觉担当执行和维护政治纪律的责任抓在手上、扛在肩上，以严明政治纪律为重点加强纪律建设。两级党组织，要进一步认真学习，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断营造风清气正的政治氛围。
开展经常性纪律教育。一是矿业公司适时组织，以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、_总书记关于全面从严治党的重要论述为教育重点，通过廉政教育月、专题辅导、观看警示片等方式，让党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦；二是各支部要通过党课、党日活动等形式，以纪律教育为重点，结合实际，通过典型案例的正面引导和反面警示，不断地将纪律和规矩刻印于党员干部心中；三是积极引入“互联网+”党风廉政网络宣传和教育模式，今年一季度创建“胡矿清风”微信公众平台，设置相关栏目和板块，及时传达中央和中央纪委政策精神，公告上级相关纪律要求，报道纪检监察工作新闻，打造“掌上指尖”廉政教育新阵地；四是适时策划，将“我身边的好作风”“我身边的好党员、好干部”“我的好家风”等借助道德讲堂、主题演讲等艺术化手段展现出来，弘扬“忠诚担当、奋力作为、踏实干事、清正廉洁”的价值观。
真抓真管强化纪律执行。按照“有纪必执、违纪必查”的要求，纪委将加强对执行政治纪律和组织纪律情况的监督检查，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。一是纪委书记要加强对同级党政班子成员的监督，该发现问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职。对发现的苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，必要时向上级报告，切实做到守纪律、讲规矩、明底线。今后，凡参加矿业公司“三重一大”会议，必须在会上有明确的态度，留有文字记录，留有痕迹备查，该报告的要及时向上级纪委报告。二是要加强对基层单位作风和纪律情况的监督检查，以问题为导向，以“眼里揉不进沙子”的态度对待问题，以“抓早抓小、防微杜渐”的原则执纪问责，犯“错”以后功过不相抵，纪律面前没有特殊和例外人。首先要从纪委系统安排的工作落实情况带头抓起，同时严肃处理在落实矿业公司决策部署上“有令不行、有禁不止；上有政策、下有对策；合意的执行、不合意的就不执行”和“雁过拔毛、截留克扣、挪作它用”等问题，让点名通报“直戳麻骨”、批评教育“红脸出汗”成为常态，达到“处理一人一事，警示教育一片，举一反三推动同一类问题解决”的效果。
三、深化落实“两个责任”，推进全面从严治党
1、强化“第一种形态”的常态化运用。所谓“第一种形态”，就是让“红红脸、出出汗”成为常态。今年，要继续把实践“第一种形态”作为主要的和常态化手段运用，严在日常，抓在经常，真抓真管，严抓严管，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段（第一、二种形态），小过即问，动辄则咎。落实好半年一次的例行谈心谈话制度、有苗头性倾向性问题时的提醒谈话制度等谈话制度，发现预兆及时处置，关键时刻“棒喝一声、猛击一掌”，将厚爱体现于严管之中，防止小错误演变成大祸患。
2、严肃问责压实从严治党责任。对党员干部的小错误、小问题视而不见或半遮半掩，将会因纵容而使其在错误的道路上渐行渐远，表面上看似乎近了人情给了面子，但却是对干部的严重不负责任。“严是爱，松是害”。“治病在腠理，而非在骨髓”。广大党员干部必须充分认识到“抓早抓小，关口前移”是对大家的呵护。纪委将聚焦主责主业，强化监督执纪问责，对基层单位“执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失、损害职工利益导致干群关系紧张”等问题，紧盯不放，敢于亮剑，该批评时认真严肃，该打板子不能心软，进而唤醒责任意识，激发担当精神，确保管党治党政治责任全覆盖，无盲区，无空档。
四、丰富监督手段，提高纪律监督合力效果
1、严肃党代会换届纪律。根据集团公司统一安排，将召开第三次党代会，党委和纪委要进行换届。换届期间，要端正党代会的会风，严肃党代会的会纪，以规范严谨 ……（未完，全文共6222字，当前仅显示2185字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》）