2018年党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在的不足
（一）理想信念方面
一是理论学习欠深入
三是宗旨意识认识不够深刻
（二）组织生活方面
一是批评与自我批评不够
二是谈心谈话不够深入
三是支部活动参与不够
（三）作风方面
一是大局意识不够
二是科学决策水平有待进一步提高
三是改革创新意识不足
（四）政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识不够深入
二是遵守党的组织纪律不严格
（五）发挥作用方面
一是改革创新力度不够大
二是作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者
（六）落实全面从严治党责任方面
一是认识上有偏差
二是力度不够
三、存在问题的主要原因
（一）系统性的学习不深
（二）党性修养的自觉性不够
（三）遵规守纪的表率性不够
（四）开拓创新的意识不强
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定政治方向
一是加强政治理论学习
二是坚决维护和严格执行党的政治纪律
三是围绕中心服务大局
（二）依法履职行权，求真务实创新
一是增强法治意识
二是坚持科学决策
三是增强实干意识
四是养成以身作则、率先垂范的良好习惯
（三）强化自我约束，带头遵规守纪
一是严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》及有关规定
二是切实履行好党风廉政建设“两个责任”
……
2018年党性分析材料

通过在党校系统地学习党的十九大精神、_总书记系列重要讲话精神、马克思列宁主义_思想基本问题研究、中国特色社会主义理论体系基本问题研究和党性教育专题与党性分析，本人的思想觉悟和党性修养得到了很大提高。按照“四必谈”要求，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等4个方面进行党性分析，对照《准则》《条例》规定要求，结合自己在思想、组织、作风和纪律等方面存在的不足进行更深层次的剖析，认真制定整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在的不足
（一）理想信念方面。作为一名从基层一步步成长的党员干部，我的信念是坚定的、对党和群众是怀有感恩之心的。但是审视自我，正是由于自我认为理想信念足够坚定，放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。一是理论学习欠深入。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正深钻细研,在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上
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（四）政治纪律和政治规矩方面。能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚。但也存在一些不容忽视的问题：一是思想认识不够深入。主要是对意识形态的重要性、复杂性、严峻性认识不够，片面认为只要自己坚定立场，与党中央保持一致就行了，对社会上、网络上出现的一些谣传谣言和错误言论，没有及时抵制、斗争和说明。二是遵守党的组织纪律不严格。有民主集中制执行得不到位现象。开会研究问题的时候，有对下级部门反映的情况、提出的建议没有充分听取，直接根据自己的判断做决策，存在随意性和简单化现象。
（五）发挥作用方面。一是改革创新力度不够大。经开区作为改革开放的窗口，我作为管委会主任就应该具有敢为人先、非禁即入的勇气，在符合法律法规的前提下，创造性地开展工作。但有时候怕担责任，改革创新的力度、开放的步伐都不够，如招商引资优惠政策上，没有兄弟园区力度大，错失了一些优秀项目。二是作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己道德修养还需要加强，存在面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气斗争不够，在党员干部中没有树立起真正的模范形象，以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（六）落实全面从严治党责任方面。一是认识上有偏差。有时候认为从严治党以区党委书记和纪委书记为主，认识上有偏差。二是力度不够。主要是“严”的方面不够，对党员干部多以批评教育为主，主动查处党员干部、查处案件不够。
三、存在问题的主要原因
对以上自己在思想、工作、作风等方面存在的不足，经深刻剖析上述问题产生的思想根源，主要存在以下四个方面的原因：
（一）系统性的学习不深。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，深入思考、学以致用不足。
（二）党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，认为党性修养基础较好，参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。
（三）遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在一些细节上逐渐放松了对自己的要求、降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好带头表率的作用。对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不够深刻，党要管党、从严治党还不够到位。一些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力。
（四）开拓创新的意识不强。由于自己在基层工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去领导部门，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，工作模式老套。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定政治方向。通过加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”进一步坚定理想信念，增强政治的敏感性和鉴别力，时时刻刻都能做到旗帜鲜明的拥护以_同志为核心的党中央权威， ……（未完，全文共3580字，当前仅显示1808字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年党性分析材料》）