县脱贫攻坚工作情况汇报1.2万字

目录/提纲：……
一、责任落实情况
（一）坚持高位推动
（二）构建责任体系
（三）突出作风引领
（四）推动责任落实
二、政策落实情况
（一）加强政策宣传
（二）加大产业扶持
（三）推动健康扶贫
（四）促进教育扶贫
（五）落实住房保障
（六）创新金融扶贫
（七）夯实基础支撑
（八）抓实社会保障
（九）统筹社会扶贫
三、工作落实情况
（一）扎实开展动态调整
（二）全面完成脱贫任务
（三）统筹推进项目资金整合
（四）稳步推进村级集体经济发展
（五）开展精神扶贫
（六）建强基层组织
四、存在问题
（一）基层干部能力素质有待提高
（二）贫困户脱贫内生动力不强
（三）精神扶贫任重道远
五、下步打算
六、两点建议
（一）建议健全完善财政涉农资金统筹整合长效机制
（二）建议进一步完善医疗、教育、金融等扶贫政策顶层设计
……
县脱贫攻坚工作情况汇报
**县脱贫攻坚工作情况汇报
中共**县委 **县人民政府

尊敬的石飞组长、考核组各位领导和同志们：
首先，我代表**县委、县人大、县政府、县政协和全县百万人民，向国务院脱贫攻坚省际交叉考核组莅临**检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢。
**县位于河南省东南部，与安徽省界首市、临泉县接壤。全县辖22个乡镇（办事处），578个行政村（社区），户籍总人口140.47万人，其中2014年农村户籍人口123.75万人，县域总面积1080平方公里，耕地面积114万亩。
2002年，**县被列入国家扶贫开发工作重点县；2011年又被列入国家大别山片区特困地区重点县。2016年底，全县共有建档立卡贫困村159个，其中未脱贫村44个；建档立卡贫困户31443户125136人，其中未脱贫11676户43006人，贫困发生率3.48 %。
2017年，县委、县政府认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想和_扶贫开发战略思想为引领，提高政治站位，强化责任担当，以脱贫攻坚统揽全县工作大局，牢固树立五大发展理念，坚持实施创新驱动、开放带动、项目拉动、产城互动四大主战略，着力打好产业转型升级、城市提质发展、率先脱贫摘帽三大攻坚战，全县经济社会发展和扶贫开发取得新的成效。初步测算，2017年，我县生产总值完成256亿元，同比增长8.6%；固定资产投资254.3亿元，增长13.5％；社会消费品零售总额111.2亿元，增长12.8％；农村居民人均可支配收入9946元，增长9.2%
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有力有序有效推进。配备22名乡镇扶贫副书记，专职抓脱贫攻坚工作；县扶贫办新设信息中心，增配8名工作人员；增设乡镇扶贫办公室，增加专兼职工作人员110人，明确每村一名专兼职信息员。在县委、县政府的高位推动下，县直部门充分发挥行业优势，乡镇（办事处）突出落实主体责任，层层签订责任状，夯实了脱贫攻坚工作基础、责任基础。
（二）构建责任体系。出台了《关于改进作风狠抓落实进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》，明确了县级落实责任、行业扶贫责任、乡镇具体责任、村级直接责任、部门帮扶责任、第一书记驻村责任、督查巡查责任七项责任;厘清了县委书记、乡镇党委书记、驻村第一书记、村支部书记“四级书记”抓脱贫的具体职责;构建了县级、县直单位、乡镇、村级、督查巡查组五个层面责任体系。一是在县级层面，出台四个班子领导分包乡镇（办事处）脱贫攻坚工作制度，成立22个乡镇（办事处）脱贫攻坚责任组，由联系各乡镇（办事处）的县处级领导担任组长；建立15个行业专项扶贫政策落实责任组，组长分别由县委常委或分管副县长担任，压实了县处级领导的责任，推动了各项扶贫政策的落实。二是在县直单位层面，建立县直单位帮扶贫困村和科级干部联系非贫困村制度，出台了《第一书记管理办法》《加强驻村工作管理办法》《派驻软弱涣散村第一书记管理办法》《县直单位科级干部联系分包非贫困村的实施意见》等驻村帮扶制度，注重加强驻村工作队、第一书记和联系非贫困村科级干部的日常管理、教育培训，落实了驻村工作队每年1万元专项工作经费、工作队员每天60元的工作补助。共派驻扶贫工作队189个，其中国家级1个、省级3个、市级12个，县派驻173个，实现了贫困村或软弱涣散村驻村帮扶全覆盖；选派县直科级干部399人，联系358个有贫困人口的非贫困村，做到了非贫困村帮扶全覆盖；建立周五扶贫工作日制度，每周五县直单位工作人员除安排好值班人员外，全部入村开展帮扶；行业扶贫政策落实责任组由相关县直单位一把手担任办公室主任，压实了县直局委一把手行业扶贫责任及科级干部、帮扶责任人的帮扶责任。三是在乡镇层面，乡镇脱贫责任组由乡镇（办事处）党（工）委书记任第一副组长，乡镇长（办事处主任）任副组长，压实了乡镇党政正职的主体责任；成立547个有扶贫任务的村级脱贫责任组，由乡镇班子成员或副科级干部担任责任组长，压实了乡镇班子成员和包村干部的具体责任。四是在村级层面，村级脱贫责任组由驻村第一书记、村支部书记、村委会主任、驻村工作队员任成员，出台《推行脱贫攻坚“网格化”管理的通知》，以各村区位相邻的20—30户农户为一个网格，由村级责任组成员、村“三委”班子成员、帮扶责任人、村级无职党员担任网格员，对网格内的所有农户开展入户走访、政策宣传、精准帮扶等工作，压实了村级“三委”干部、第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人的直接责任。五是在督查巡查层面，成立了由县纪委书记任总督导组长、下设11个督导组的督导队伍，从县委各部委抽调51名党性强、素质高、敢担当、有作为的领导干部和后备干部作为督导组成员，配强了督导力量；研究出台《脱贫攻坚督导工作方案》，压实了督导责任，明确了督导重点，确保了督导效果。
（三）突出作风引领。深入开展干部作风大整顿活动，把“转作风、抓落实”贯彻于脱贫攻坚工作始终，推动各级干部谋实招、干实事、求实效，以作风攻坚促进脱贫攻坚。全面落实县委、政府负主体责任和党政一把手负总责的脱贫攻坚责任制。作为县委书记，去年以来我先后主持召开县委常委会、县委常委扩大会议、脱贫攻坚周例会等会议50余次，走访调研22个乡镇（办事处）、126个村，其中贫困村81个、非贫困村45个。县委副书记、县长刘国庆先后主持召开县政府专题会、县长办公会、脱贫攻坚周例会及重点工作安排会，研究脱贫攻坚工作50余次，制订出台脱贫攻坚工作规划、计划和方案，深入100多个行政村进行暗访调研、指导工作。我和国庆县长经常深入到所联系的村，对帮扶的贫困户进行入户走访、采集信息、签字审核，解剖麻雀、发现问题，提出全局性、规范性、指导性意见，发挥了“关键少数”的作用。分包乡镇县处级领导、县直帮扶单位成员、乡村脱贫责任组成员、第一书记以及驻村工作队员坚持在脱贫攻坚中锤炼作风，有的同志放弃节假日，加班加点，有的带病坚持工作，轻伤不下火线；有的夫妻两口奋战在脱贫一线上，孩子和老人不能照顾；有的累倒在工作岗位上，用实际行动展示了**党员干部扑下身子、倾心为民、真抓实干、合力攻坚的作风面貌。
（四）推动责任落实。一是树立鲜明导向。制订了《乡镇（办事处）经济社会发展绩效考评实施办法》，将脱贫攻坚占绩效考评总分的权重提高到50%；出台了《**县在脱贫攻坚一线选人用人的实施意见》，坚持在脱贫攻坚一线培养干部、识别干部、选任干部，调动了各级干部在脱贫攻坚中建功立业、奋发作为的积极性和主动性。2017年新提拔12名正科级干部、3名副科级干部，全部来自脱贫攻坚工作一线。最近，我们评选出了11个驻村帮扶成绩突出的驻村第一书记、工作队长，制作电视专题片，准备春节期间在全县播放，展示驻村干部的良好形象。同时，根据督查考核情况，我们还准备在春节前表彰、提拔一批驻村第一书记和工作队员。二是加强督查巡查。严格按照《督导工作方案》要求，采取重点督查、专项督查、随机抽查、定点检查等方式，紧盯问题、档卡、帮扶、资金、政策、责任“六个关键环节”，坚持问题导向，突出整改提升，对督导中发现的问题，列出清单，建立台账，限期整改解决。共开展各类督查巡查2500多次，印发督导通报17期，下发整改通知书200多份，确保了各项脱贫措施责任明确、 ……（未完，全文共12514字，当前仅显示2977字，请阅读下面提示信息。收藏《县脱贫攻坚工作情况汇报1.2万字》）