公司落实党风廉政建设监督责任报告

公司落实党风廉政建设监督责任报告

一、落实党风廉政建设监督责任工作情况
1．认真落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际向党总支提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。与各支部签订党风廉政建设责任书、定期召开协同监督会议、加强对公司“510”专项行动的领导，严格“三重一大”决策制度执行，发挥班子合力。公司继续组织各职能科室、重点岗位人员全面、真实、准确收集廉政风险信息，落实国网公司、
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3．加强对本单位干部员工廉洁自律情况的监督，落实上级和本级单位组织开展的各项监督工作的情况。 公司积极开展了“暖心谈话、关爱提醒”活动，纪检监察人员积极主动深入基层、深入岗位、深入一线，与广大干部员工共研党风廉政建设面临形势，共商廉政风险防范措施，共查廉政风险点，共学党风廉政建设法规、制度和替补，落实“监督就是保护，提醒就是爱护”的要求。“暖心谈话、关爱提醒”实现了党风廉政建设工作方式由传统的说教到沟通互动的转变，由刻板生硬到关爱尊重的转变，达到了“关爱在平时、防患于未然”的活动目的，保障了公司和员工的健康发展、和谐共赢，受到了广大干部员工的一致好评。
加强协同监督工作，公司各施工处、职能部室针对规范工程现场管理、加强劳务分包管理、以及物资采购等重要环节进行深入剖析，对下一阶段工作，公司要求各工程项目部进一步规范施工作业人员的现场管理行为，处理好与分包队伍关系，施工管理人员要进一步加强对分包队伍和人员的管理，严把质量关，严格对签证、设计变更、结算进行审核，确保不发生不廉洁行为。为此，公司进一步修订健全了公司安全考核、安全督查、施工企业外包管理办法。积极开展经营工作分析，在经营、财务、人资等专项工作开展中，抓好重点部位、重要环节风险排查。加大专项检查力度，结合内外部各类审计和检查成果的应用，强化整改落实，促进企业依法经营、规范管理。
二、工作评价、工作经验和存在的主要问题
一年来，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，主要表现在有的党员干部在履行“一岗双责”、落实“两个责任”方面，还存在认识不够深刻，责任意识不强的现象；反腐倡廉教育的形式还不够灵活多样、丰富多彩；管理 ……（未完，全文共1470字，当前仅显示934字，请阅读下面提示信息。收藏《公司落实党风廉政建设监督责任报告》）