文明单位创建工作汇报材料

目录/提纲：……
一、以人为本,强化组织,着力营造创建氛围
二、以学为基,注重教育,着力夯实创建基础
（五）是强化队伍建设
（七）是以德为先,立足服务,着力创新创建载体
三、服务干部职工,重视文明传播
四、以“风景人”为魂,把握大局,着力打造创建特色
2、保护开发不偏废，杜绝杀鸡取卵涸泽而渔
五、认真总结、精心谋划,做好下一步创建打算
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文明单位创建工作汇报材料

##属###事业单位，下设办公室、财务室、规划建设室、资源利用室、法规室五个科室。现有在职干部职工 11人，主要担负着######工作。近几年来, 我处秉承“与时代同步, 与文明同行”的理念,在县委、县政府的正确领导和关心支持下,经过风景人的不懈努力,于2018年申报县级文明单位,在文明创建的道路上迈出了第一步。我处一直以来保持“创建”势头不减,干劲不松,以党的十九大精神为指导,围绕文明创建这一目标,开拓进取、创新发展, 行业文明程度不断提高,现将我处今年文明创建工作汇报如下:
一、以人为本,强化组织,着力营造创建氛围
我处一直践行“以人为本”的核心价值观,坚持以先进的组织领导人, 以完善的制度约束人, 以合理的机制激励人, 扎实开展文明创建工作。一是建立了由##主任为组长，##、##、##为副组长、各科室负责人为成
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让人防微杜渐,自觉明志养德,加强 道德修养,提高廉洁从政信念和拒腐防变能力。
(三)是改变以 往“一人读、大家听”的方式,组织干部职工读书看报、评说电视节目、交流讨论,带动全体干部职工形成科学健康文明的工作氛围和生活方式。
(四)是注重干部职工的谈心教育。定期召开职工座谈会, 制定困难职工走访、慰问机制,将道德教育延伸到八小时之外,用职工乐于接受,喜闻乐见的形式开展工作,使我处的干群关系更加和睦。
（五）是强化队伍建设。重点加强领导干部培训教育,各级领导干部坚持以身作则,对职工在工作上严格要求,在生活上关心体贴,培养了干部职工的归属感和荣誉感。
（六）是培养树立本单位先进典型, 用身边的人, 身边的事,生动鲜活的例子来教育职工、激励职工,坚定干部职工的理想信念。
（七）是以德为先,立足服务,着力创新创建载体。我们提倡崇德,要求全体干部职工做到“要做事先做人”、“先做人后做事” 。我处结合文明创建这一载体,狠抓精神文明建设,努力打造一支有凝聚力、有向心力、战斗力 强的风景人队伍。
三、服务干部职工,重视文明传播。
我处积极开展丰富多彩的文体活动,通过开展 “读好书”系列活动、运动会、摄影比赛以及讲座等活动, 全面提升干部职工队伍综合素养与文明创建水平;以重大节日为切入点, 积极开展职工春节走访慰问、元宵爱心传递活动、清明“追思感恩”祭奠先烈活动、端午经典诵读活动、七夕景区联谊活动等活动，这些活动极大的丰富了职工的业余生活,也使创建活动更加生动鲜活。
四、以“风景人”为魂,把握大局,着力打造创建特色
风景是不可再生资源，作为风景人，保护好辖区的风景资源，持续利用好风景资源是我们的根本所在。我处干部职工爱岗敬业,把握大局,围绕风景名胜工作,努力实现行业文明的新突破。
1、一围绕资源保护和持续利用，打造风景人文明新“品牌”
作为风景人,我处面对新形势、新要求,规划做引领，对景区全域零死角踏勘调查，对景区资料全覆盖收集整理，对景区群众系统性征求意见建议，对域外开张专家针对性咨询。编制《里耶-乌龙山风景名胜区总体规划》。法律做准绳。严格按照《风景名胜条列》,《自然保护区条列》等相关法律法规加强保护，以保护促发展，在保护基础上开发建设。
2、保护开发不偏废，杜绝杀鸡取卵涸泽而渔。加强旅游活动监管，保护生态环境，确定了生产经营区、生态旅游区、生活办公去等区域划分，降低对生态环境的影响。
坚持向科技要生产力，加快智慧景区建设。预计在保护性监测设施、道路交通设施、基础设施、游览服务设施等方面加大投入，用数字设施主导带动。
3、徽志摆放工作是我处 2018年工作的又一重点,我出抽调骨干力量,成立项目管理办公室,精心组织，合理分工,责任到人,狠抓细节,同时与公路、国土、林业等部门沟通,进一步加强工程管理力度,完善管理制度,重视工程交通管制,加大对安全文明施工的管理力度,截止 12月底,徽志摆放已经基本完成, 徽志摆放已成为一道展现我处良好形象的靓丽风景。
五、认真总结、精心谋划,做好下一步创建打算
(一）围绕文明建设,继续突出风景名胜区创建特色。以传统节日为契机, ……（未完，全文共2661字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《文明单位创建工作汇报材料》）