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分管领导巡视整改专题民主生活会个人发言材料

发表时间:2019/3/28 22:25:49
目录/提纲:……
1、理论学习不够扎实
2、党建工作不够深入
3、扶贫工作不够持续
1、政治站位不高,思想认识不足
2、责任担当不够,行动落实不足
3、求变意识不强,工作创新不足
1、以“强理论”的决心,加强党性修养
2、以“强责任”的决心,加强担当精神
3、以“强转变”的决心,加强创新意识
……
巡视整改专题民主生活会个人发言材料

根据县委对巡视整改民主生活会的安排,结合省委巡视组反馈三个方面的问题,本着照单全收,事事有回音、件件有着落的态度,坚持问题导向,根据自身工作、生活、思想等方面的实际情况,我认真查摆,深入剖析自身存在的问题。现对照检查如下:
一.存在的问题
1.理论学习不够扎实。特别对于学懂、弄通、做实____思想和__精神还远远不够。对干部起的表率作用不够,导致干部学习_理论知识积极性不高。对干部学习督促不够,导致有些干部理论学习流于形式,学习氛围不重
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置的限制这一局面没有得到很好的改变,产业规模不大,收益不高,对发展特色种、养殖业经验不足,思路不多,停留在想的层面多,落实到做的层面少。对合作社的资金监管和运行管理力度不够,没有发挥合作社集中力量发展产业的优势。扶贫和扶志、扶智结合不紧密,对于好吃懒做的贫困户思想教育少,积极引导不够;对于贫困户中年轻的闲置劳动力技能培训不够多。
二.原因剖析
1.政治站位不高,思想认识不足。对于学习____思想和__精神的重要性和必要性认识不足,对于这些理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面上,没有深刻融会贯通。学习主动性不够。在思想上存在“重工作,轻理论”的误区,把抓实际工作放在第一位,在工作任务繁重的时候,认为理论学习可以拖一拖、缓一缓,没有在工作繁忙之余主动学习。
2.责任担当不够,行动落实不足。没有把责任担起来、把责任落下去。对问题的解决方案讨论的多,在落实上下的功夫少。作为分管领导,对干部督促、压力传导方面做的不够,缺乏一追到底的韧性,有些安排布置好的工作任务,一开始完成情况较好,但后续追踪不够,导致干部出现松懈情绪,工作没有做到善始善终,也导致一些好的工作方案没有真正发挥应有的效果。
3.求变意识不强,工作创新不足。工作上主动思考不够,更多的是参照以往的工作经验,缺乏对这些工作经验的总结提升和创新,导致工作未能达到厚积薄发的效果。创新的点子不多,形成具有特色的做法过少,导致工作没有质的提升。对于一些长期遗留的难题解决办法不多,工作方法变化太少,导致存留的问题解决乏力,局面没有得到根本性的转变。
三.整改措施
1.以“强理论”的决心,加强党性修养。在_理论学习上,尤其是在_新时达__思想和_精神学习上,要认真研读,坚持读原著、学原文,原原本本学,原汁原味学,决不能一知半解,不求甚解。鼓励干部多读书,读好书,加强对党员干部理论学习考核,制定学习计划,定期撰写学习心得体会,打造学习型机关。加强理论与实践的相统一、相结合,把理论运用到平时的工作中,做到知行合一。

2.以“强责任 ……(未完,全文共1799字,当前仅显示1144字,请阅读下面提示信息。收藏《分管领导巡视整改专题民主生活会个人发言材料》