关于开展房屋市政工程建设领域治理欠薪有关工作情况的报告

目录/提纲：……
一、制定方案，严格落实
二、严格落实工资支付保证金制度
三、进一步完善建筑领域工人工资支付分账管理制度
四、密切配合，加强部门协同监管
五、警示约谈，督促责任主体及时解决欠薪问题
……
关于开展房屋市政工程建设领域治理欠薪有关工作情况的报告

根据《***》（***号），现将我局开展房屋市政工程建设领域治理欠薪相关工作情况汇报如下：
一、制定方案，严格落实
我局认真贯彻落实省、市关于做好解决拖欠农民工工资的重要指示精神，密切配合市人社局扎实推进我市房屋市政工程治理欠薪专项工作，年初我局制定了《***市房屋市政工程治理欠薪专项工作方案》，明确了排查建档、协调督办、总结报送等有关要求，要求各项目建设单位加强对各自负责的建设工程
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求，建立完善的考勤和工资发放台账。要求建设单位在申办施工许可证时候提交分账管理有关证明材料，对不符合要求的不予核发施工许可证。截至**月，我市有**多个建筑施工项目实施工人实名制管理和工人工资支付分账管理。通过大力推行建筑施工企业建立工人工资支付分账制度和实名制管理，规范建筑施工企业的用工行为。
四、密切配合，加强部门协同监管
配合市人社局建立***市解决拖欠异地务工人员工资问题联席会议制度，多次配合市人社局到工地现场协调处理建筑工地异地务工人员劳资纠纷问题，督促有关责任单位落实工程款和工资支付责任，限期解决拖欠异地务工人员工资问题，如配合人社部门协调解决明泰城工地工人集体讨薪事件等。明确规定对长期拖欠工程款房地产企业一律不颁发新项目施工许可，对违法转包造成欠薪的企业禁止其在本行政区域内承包工程。我局在核发施工许可证时，要求建设单位提供本单位截止至申请之日无拖欠工程款情形的承诺书（或者能够表明其无拖欠工程款情形的书面材料），对不符合要求的不予核发施工许可证。对不按规定支付和解决异地务工人员工资拖欠问题，造成民工集体投诉和引发_性上访事件的，根据情节轻重，作为不良行为分别记入建设单位、施工（劳务）企业及项目经理的信用档案，纳入差异化管理。
五、警示约谈，督促责任主体及时解决欠薪问题
为全面贯彻落实国家及省、市政府对处置农民工工资问题的文件精神和工作要求，切实解决房屋市政工程拖欠工人工资问题，我局近期约谈了***项目相关责任主体负责人，强调解决拖欠问题的重要性和紧迫性，指出项目拖欠问题带来的严重社会影响，要求企业高度重视处置拖欠工作，要切实履行社会责任，全力配合处置工作。同时，明确房地产开发单位对项目欠薪问题负总责，要牵头协调解决项目欠薪工作，必须确保在最短时间内解决拖欠问题，使农民工拿到钱回家过年，确保不发生因讨薪无果而引发的群 ……（未完，全文共1586字，当前仅显示1008字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展房屋市政工程建设领域治理欠薪有关工作情况的报告》）