公司支部建设工作汇报材料

目录/提纲：……
一、抓牢责任_建，提升_支部政治引领力
二、抓好规范_建，提升_支部工作创造力
三、抓住制度_建，提升_支部贯彻执行力
四、抓强质量_建，提升_支部自我锻造力
五、抓稳思想_建，提升_支部组织凝聚力
六、抓实活力_建，提升_支部发展促进力
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公司支部建设工作汇报材料

在集团公司_委正确领导和统一部署下，公司以_的十九大精神为统领，以提升组织力为重点，突出发挥_支部的政治功能，持续打造责任_建、制度_建、规范_建、质量_建、思想_建、活力_建六项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，促进_支部工作整体上水平、见实效。
一、抓牢责任_建，提升_支部政治引领力。
一套标准，绘制“路线图”。公司_委每年都制定_建工作要点，编制工作推进计划，明确目标、任务、措施。并且把_建工作落实得好坏作为检验_支部建设成效的重要标尺，制定考核指标，通过_支部自查、公司抽查、开展巡察等方式，确保上级精神和工作要求落实到基层。
一本手册，制定“督导图”。紧密结合集团公司《企业_建业务规程》编制了《基层_组织工作手册》（上下册），内容涵盖有形化建设、指导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　
.7%。书记队伍年龄老化问题在很大程度上得到了改善，知识结构进一步趋于合理，政工队伍朝气和活力进一步得到提升。
规范基础保障。经费保障。建立合理利用_费与行政出资相结合的经费投入方式，按照企业年度职工工资总额1%的比例计提_建经费；将_支部_费使用额度提高到当年收取_费的50%，充分保障_支部建设需要。场所保障。下发专项通知，按照有学习设施、有台账资料等“九个有”标准，建立标准化的“_员活动中心、廉政教育中心”30余个，各项目依托“中心”，定期开展_员教育、_组织活动，不仅树立了_建品牌，还增强了项目间、项目与业主间的交流互动，拓展了_建阵地作用。创新保障。创办项目_支部“微工作室”，积极开展技术创新展示，调动广大_员职工创新的创造性和积极性。着手制定“加强项目领导班子思想作风建设的办法”，开发“项目_建有形化建设模块”推进_建工作制度创新和方法创新。
三、抓住制度_建，提升_支部贯彻执行力。
基本制度体系健全化。梳理_建工作制度，补充完善制度11个，汇编指导性文件26项。建立健全会议制度、参与决策制度、_员管理制度等5类支部_建制度。通过建章立制，促使_支部开展工作有了依据，_员心中有了标准。
基本制度落实流程化。围绕“三会一课”是什么、民主生活会怎么办、组织生活会怎么开、_员评议怎么评、双重组织生活会怎么过、_员_费怎么交等_建常识，以简洁流程化方式制作了相关制度的二维码，方便基层支部书记和_员掌握和落实。
基本制度要求具体化。公司出台的“领导干部双重组织生活会”等“六项制度”实施细则，对组织生活时间、内容、要求作出了具体规范，以组织生活的制度化推动_支部规范化建设。“双创”、“_员责任区”、“_员岗位承诺”等活动制度，对活动规划制定、具体实施、评比表彰等内容进行了细化，确保活动不偏不空，杜绝搞形式、走过场。
四、抓强质量_建，提升_支部自我锻造力。
紧扣规定动作抓组织生活规范。基层_支部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“4个定期”规定动作，即定期开展专题研讨，定期上好专题_课，定期召开专题组织生活会，定期开展民主评议_员。对落实不到位的_员进行“约谈提醒”，对无故不参加组织生活的_员进行批评教育，记录在册，纳入年终_员评议。
紧扣精细管理抓组织生活落地。坚持以_支部为单位，落实发展_员规范操作指南，严格发展_员程序和纪律，不断提高发展_员质量。严格_员组织关系管理，理顺_员组织关系转接程序，确保每个_员都纳入_的一个支部之中。为了切实解决部分基层_组织不会开展组织生活的现实问题，由组织部门制定规范化的“三会一课”模板，编入《基层_组织工作手册》，帮助项目部提升工作质量。
紧扣方式创新抓组织生活见效。采取“6+*”模式，（“6”，即将组织生活“六项制度”制作成二维码，让_员扫码学习，“*”，即结合项目特点，逐月细化落实_内生活）、“_员组织生活 ……（未完，全文共3105字，当前仅显示1568字，请阅读下面提示信息。收藏《公司支部建设工作汇报材料》）