公司党委落实主体责任经验交流材料

公司党委落实主体责任经验交流材料

近年来，一公司党委通过明确责任、细化措施、狠抓落实，深入推进党风廉政建设，取得新成效。
明确责任，加强督导，突出责任担当。公司党委通过编发教育提纲、组织集中研讨、聘请专家授课等多种形式，学习贯彻“两个责任”重要论述，强化党风廉政建设党委主体责任，党委书记为第一责任人责任，班子成员“一岗双责”的责任意识。以“问题导向、突出重点、结合实际”为原则，制定了《党风廉政建设责任书》，对所属单位党组织及主要负责人划定10项责任清单、明确3级考核标准
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、“十条禁令”“24项规定动作”等专项检查，对制度执行当中的应付执行、选择执行、歪曲执行，集中“火力”坚决纠正，使制度成为带电的“高压线”，真正发挥源头防范作用。
树立导向，教育培养，从严管理干部。为了摸清公司人力资源状况，公司党委书记崔耀华、工会主席陈艳保分别带队，深入基层进行摸底，坚持把考德与考绩、考事与识人结合起来，对干部德才素质进行评价，从严考核后备干部。公司党委坚持“重品行，重实绩，重公认”的用人导向，严格选用标准，规范选拔程序，认真选用干部。2015年，公司党委为全体党员购买了“《党章》《准则》《条例》”合订本，组织观看了《蚁贪之祸》等警示教育片，积极开展“反腐倡廉教育月”、举办法制讲座、廉洁作品征文，促使党员干部洁身自好。党委对民主测评居后的干部实行诫勉谈话，领导班子成员带头开展述职述廉，纪委按照党委要求进行干部任前谈话，各项措施将严管厚爱、抓早抓小贯穿干部管理始终，实现监督关口前移。
制定措施，示范带动，弘扬优良作风。“抓落实、转作风、促发展”是一公司党委开展作风建设的总体思路。党委先后针对“教育实践活动”对照检查发现的问题和集团公司巡视组反馈的问题 ，研究制定整改方案，统筹协调落实，逐项整改到位。公司还根据生产实际和班子人员状况，适时调整班子成员联系点，保证联系点工作不走形式。班子成员密切联系群众，倾听职工心声，在福利待遇、员工培训、子女上学、基地建设等方面，积极回应职工需求，有效提升了职工群众幸福感。“三严三实”专题教育中，班子成员带头讲党课做研讨，带头遵守廉洁从业各项规定，带头开展批评和自我批评，带头接受组织和群众监督，带头改进作风厉行节约，通过率先垂范、身体力行，带动全体干部职工发扬严实精神，聚焦干事创业，有力推进了企业各项工作的开展。
健全组织，充实力量，保障监督执纪。公司党委积极完善纪检组织架构，凡新上场项目，同步成立党工委与纪工委，党工委书记兼任纪工委书记同期任命，保证纪检监督工作开展到位。先后 ……（未完，全文共1685字，当前仅显示1071字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委落实主体责任经验交流材料》）