目录/提纲:……
一、“懒官”方面
一是实行“日报”制度,对交办的工作任务在下午下班前进行汇报,督促工作进度
二是进行提醒,如果提醒后仍不见好转,将由派驻纪检组长对其进行谈话
二、“庸官”方面
一是在职工大会上晒成绩,鼓励全体职工学习先进,批评后进甚至是不进
三、“乖官”方面
一是奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对身边的不良风气态度默然,听之任之
二是回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么说什么,口不多言,唯恐言多语失
二是坚持年度考核、组织考核与群众评议相结合,实事求是的评价干部工作成绩
三是分析运用好考核结果,作为干部评先评优、追责问责的重要依据
四、主体责任方面
一是组织开展“廉政风险点”查找工作不实,应付了事
二是廉政风险防范措施针对性、可操控性不强,“上下一样粗”
三是对廉政风险动态监控及时调整、完善廉政内容等级和防控措施不到位
三是适时约谈股室、站负责人,重大节日前开展廉政恳谈,做到早打招呼、早提醒
五、监督责任方面
一是对廉政风险排查存在的问题,监督执纪问责不严不实
二是对廉政风险防范中存在的问题督促整改不及时,推动建章立制不到位
二是发挥社会监督、群众监督对权力运行的全过程监督,不断提高有效预防腐败的能力
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关于规范党内政治生活、“四官”问题 廉政风险排查防控专项治理行动净化机关政治生态的整改方案
按照*纪委监委《关于开展规范党内政治生活、“四官”问题廉政风险排查防控专项治理行动净化机关政治生态的通知》和我局制定的《关于开展规范党内政治生活、“四官”问题廉政风险排查防控专项治理行动净化机关政治生态的实施方案》,*结合本单位实际,全体职工认真查摆问题,共查摆出5方面共1
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略295字,正式会员可完整阅读)……
”活动中组织学习新思想和先进理论,克服思维僵化、观念保守,指导工作思路。
三、“乖官”方面
表现形式:一是奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对身边的不良风气态度默然,听之任之。二是回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么说什么,口不多言,唯恐言多语失。
整改措施:一是坚持重实干、重实绩用人制度,对全体干部职工公认的敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加以重用。二是坚持年度考核、组织考核与群众评议相结合,实事求是的评价干部工作成绩。三是分析运用好考核结果,作为干部评先评优、追责问责的重要依据。
四、主体责任方面
表现形式:一是组织开展“廉政风险点”查找工作不实,应付了事。二是廉政风险防范措施针对性、可操控性不强,“上下一样粗”。三是对廉政风险动态监控及时调整、完善廉政内容等级和防控措施不到位。
整改措施:一是按照“谁主管、谁负责”的原则,明确领导班子成员职责和任务分工,层层签订《
党风廉政建设责任书》。二是开展廉政风险排查防控专项活动,对岗位职责、业务流程、机制制度等方面存在的廉政风险进行全面排查。三是适时约谈股室、站负责人,重大节日前开展廉政恳谈,做到早打招呼、早提醒。
五、监督责任方面
表现形式:一是对廉政风险排查存在的问题,监督执纪问责不严不实。二是对廉政风险防范中存在的问题督促整改不及时,推动建章立制不到位。
整改措施:一是加强对干部职工履行廉政承诺、执行
规章制度等情况的督查,有效控制各类廉政风险,防止发生廉政问题。二是发挥社会监督、群众监督对权 ……(未完,全文共1301字,当前仅显示827字,请阅读下面提示信息。
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