安全生产监督管理办公室事迹材料：坚守红线护航发展

目录/提纲：……
一、始终响应党组织号召，用新思想、新理论为安监工作作指导
二、始终保持团队党员纯粹性，坚持原则，工作为民，做到热情服务，严格执法
三、始终走在创新安监工作前列，创建AB角、学习型工作团队
四、始终强化安全教育，引导企业创建安全文化，提升全员安全生产意识
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坚守红线护航发展
——**安全生产监督管理办公室事迹材料

不要安全的发展，换来的是带血的GDP。安监人就是要做坚持安全发展、坚守安全红线的卫士，为经济发展护航，**安全生产监督管理办公室为辖区内290余家企业（地块）做护航人。自2009年成立以来，多次荣获省、市、县安全生产先进单位称号，先后获得2016年度省级安全生产奖励专项资金和2017年度全市安全生产系统先进集体等荣誉。安监办由7名业务骨干组成，是一个年富力强、团结合作、敢于创新的工作团队。2018年全年共检查服务企业300余家次，整改各类隐患897处，组织宣传教育培训6次，涉及企业200家次，正面影响职工群众上千人，为全区安全生产管理不断从粗放朝着精细化管理发展、安全生产形势持续稳定贡献
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指导服务，实际工作中我们会发现，有些企业并非不想做好安全工作，作为基层的监督者，安监办从实际出发，耐心引导，逐步提升企业的安全管理水平，有很多像鑫茂钢构一样的企业，从最开始的现场物品的摆放无序，安全隐患险象丛生，经过持续严格的督导，最终物品的定置管理，厂区的内部边边角角划分清晰责任分明，让全员责任制落到实处，让企业的安全管理走向正轨。
三、始终走在创新安监工作前列，创建AB角、学习型工作团队。自安监办成立以来，一直走在探索基层安监工作新模式的最前沿，从最开始实现的“一企一档”、GIS（地理信息系统)思维、分区分类管理、网格化、到创建新媒体宣传管理、创建微信公众号“安监一线”、约谈制度，每一次的探索与创新都为安监工作提升带来实质性的转变。做安监工作，最先要建立的就是摸清辖区内监管对象的底数和安全监管工作重点部位的底数，这个底数并非一成不变的，安监办主任带队团队跑遍所有企业的所有车间、仓库、配电室，“一线车间就是我们的办公室，也只有在这里我们才能发现问题，解决问题”，这是安监办副主任于福东常常对大家说的一句话，有了实时更新的第一手详实材料，基于GIS思维建立起了安全生产管理的分级分类监管布局图，为安全生产监管的全覆盖和重点监管提供了全局性视角。在安监办主任的带领下，安监办全体人员把业务知识的学习放在重要位置，创建AB角工作制度，成员之间互相熟悉每个队友的工作，避免工作缺位造成工作不连贯，在平时注重学习安全工程、消防工程、警示案例，为科学管理、高效监管打下坚实基础。
四、始终强化安全教育，引导企业创建安全文化，提升全员安全生产意识。企业能否安全关键看主要负责人、安全管理人员的安全意识、关键看全员职工的安全意识，基于此，开发区安监办强化安全教育培训，从主要负责人和专职安全员的安全教育入手，聘请专家分行业、分批次对企业的管理层开展安全教育培训，再由安全管理人对全员职工进行安全教育培训，为更畅通为全员职工开展安全教育培训，安监办利用微信公众号“安监一线”和微信群进行沟通。从日常培训效果来看，警示教育是一种比较有效的沟通方式，职工能够看进去，记在心里，自然就提高了安全意识。建立约谈制度，对安全管理重视不够、安全意识落后的企业负责人进行重点约谈，起到很好的效果。安监管理人员也是服务员，安监办成员在推动“三级九盾”、双重预防体系、火灾防控、“雷霆行动”、“大快严”执法、警示教育月、安全生产月等各类专项工作的同时，为企业提供安全指导服务，为企业安全文化的构建提供帮助。随着安全教育的不断深入，全区职工的安全生产意识逐渐提高，从“要我安全”到”我要安全”转变。
“欢迎开发区安监办到我们企业来检查指导工作”这是现在开发区安监办获得的企业一致的态度。十年 ……（未完，全文共2307字，当前仅显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏《安全生产监督管理办公室事迹材料：坚守红线护航发展》）