2019年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、时间安排及工作内容
（一）建章立制阶段（5月10日至13日）
（二）组织活动阶段（5月15日至10月31日）
三要坚持关口前移，提前预判，做好岗位廉政风险防控
一要主动把握“春节”“中秋”等节假日对干部进行廉政提醒教育
（三）总结考核阶段（11月1日至11月10日）
三、活动要求：
（一）加强组织领导
（二）加强活动宣传
（三）做好资料报送
……
2019年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

2019年是新中国成立之年，是全面建成小康社会关键之年。坚持党要管党，从严治党，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，意义深远。按照全县党风廉政建设和反腐败工作总体安排，结合深入推进“五型”人社创建具体要求，为了进一步推动人社系统全面从严治党向纵深发展，实现系统政治清明、机关清廉、干部清正，特制定该实施方案。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中纪委三次全会、省委十三届四次全会、市委五届六次全会、县委十七届五次全会和县政府廉政会议工作部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，夯实“一岗双责”，强化责任落实，拓展活动载体，加强廉政教
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、领导班子扩大会决定的工作事项，相关责任单位、责任股室必须迅速行动，积极主动开展工作，不打折扣抓好工作落实，确保各项工作落地见效。
2.细化目标任务，落实“一岗双责”
扎实落实“一岗双责”，进一步压实领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任，切实推进基层组织党风廉政建设主体责任的落实。一要建立领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任清单，逐项明确领导班子和班子成员职责，为做好系统廉政建设提供前提基础。二要不断健全和完善廉政建设工作机制，党委书记和班子成员、支部书记（局属单位负责人）之间，班子成员和分管股室之间，局属单位和本单位股室之间，单位和个人之间要层层签订目标责任书。三要坚持关口前移，提前预判，做好岗位廉政风险防控。
3.加强廉政教育，筑牢廉洁底线
坚持日常教育和警示教育相结合，坚持深化内容和拓展载体相结合，坚持单位自查和监督检查相结合，推进廉政教育常态化长效化。一要主动把握“春节”“中秋”等节假日对干部进行廉政提醒教育。二要引导党员干部严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《**县干部作风“十严禁”纪律规定》，对照个人廉政承诺书开展自查自纠，自上而下营造出清净、廉洁的工作氛围。三要通过组织开展“以案促改”警示教育活动，纪律教育月、廉政教育月宣传教育活动，集中观看警示教育片，开展党风廉政建设专题讲座“四个一”活动，进一步强化干部廉洁意识，筑牢干部廉洁底线，确保干部廉洁从政。
4、深化作风建设，锻造干部队伍
深入开展“讲政治、树新风、促发展”作风建设提升年活动，紧扣“五型人社”创建要求，主动结合人社系统行风建设要求，努力把作风的转变、行风的转变及党风廉政建设和反腐败斗争的转变同人社事业的高质量发展有机结合起来，顺利完成2019年的各项工作任务和目标。严格按照局党委要求，扎实对标年初下发的人社系统“讲政治、树新风、促发展”作风建设提升年活动要求开展工作，特别要在贯彻落实“七项服务”制度，落实“四公开”“三亮明”要求和严查干部职工“不担当、不作为、乱作为”等问题上下功夫，转变工作作风，实现行风提升，锻造干部队伍。
5.深化监督检查，坚决惩治腐败
深化运用监督执纪“四种形态”，把第一种、第二种形态用到位，持续用力、成为常态，最大限度防止干部出问题。坚持做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩,确保责任追究到位。局纪检组监察室要在局党委的领导和支持下依纪依法履行职责，主动服务当前脱贫攻坚大局，坚持对局属单位，机关股室，人社便民大厅服务窗口、各镇（街道）人社所作风纪律情况开展不定期检查，特别要对扶贫领域作风建设开展专项检查，对于违规违纪行为，要从严从重处理。坚持开展作风纪律检查通报，对于干部的违纪行为要在全系统实名曝光，进一步加大震慑力度，全力维护人社系统风清气正。
（三）总结考核阶段（11月1日至11月10日）
各单位要严格按照文件要求，扎实工作举措，逐项开展活动，抓好工作落实，11月下旬局党委将组织对各单位落实党风廉政建设主体责任情况进行全面考核，要对排名靠后的单位负责人进行问责。
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