关于如何提升基层党支部主题党日质量的调研与思考：主题党日怎么过？

目录/提纲：……
一、基层党支部主题党日的开展现状
（一）运行正常
（二）形式多样
（三）推广有效
（四）促进提高
（五）常态督导
二、存在的主要问题及原因
（一）主要问题
（二）原因分析
三、提高主题党日质量的思考和建议
（一）统一思想，增强意识，突出政治功能
（二）用心设计，明确主题，紧密融入中心
（三）认真策划，精心组织，确保实践效果
（四）抓住关键，落实责任，提高工作水平
（五）加强督导，总结经验，不断提升质量
……
主题党日怎么过？
主题党日怎么过？
——关于如何提升基层党支部主题党日质量的调研与思考
**能源集团党群工作部 **

开展好主题党日，是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”组织制度基层落实的重要抓手，是规范组织生活、从严教育管理党员的有效载体。为了更好地发挥主题党日的作用，提升工作质量，笔者通过座谈交流、查看记录、收集资料等方式对燃气、渝新以及五大矿业公司等单位进行了专题调研，现将有关情况报告如下。
一、基层党支部主题党日的开展现状
**能源集团党委直属党组织18个，其中党委13个、党支部5个，机关党群部门4个。集团及所属党组织832个，其中党委84个，党总支45个，党支部703个；党员总数11163名，其中在岗党员11094名，离退休党员69名，女党员2271名。**能源集团按照市委组织部和国资委党委要求，以“三会一课”为基础，将每个月第一周周一固定为主题党日，形成常态化机制，扎实抓好基层党支部主题党日，取得了一定效果。
（一）运行正常。集团党委先后转发并出台了《关于全面推广支部主题党日的通知》、《关于开展最佳支部主题党日竞赛的通知》、《关于进一步规范支部主题党日的通知》等多个制度性文件，保障主题党日
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略819字，正式会员可完整阅读）……　
治党管党引向深入，集团各级党组织切实加强基层党支部“主题党日”活动的开展，虽然活动落实有序、效果明显，但依然存在一些不足和短板需要改进和探索。
（一）主要问题
1.认识不够到位。究竟什么是“支部主题党日”？有的认为是一项新的活动，独立于“三会一课”之外。有的认为是一项单纯的义务劳动等性质类似的活动，有的支部纯粹把业务工作套用进主题党日，搞“业务会”，没有突出党的工作和活力。有的支部又纯粹搞坐而论道，每次活动都仅仅组织理论学习，没有将主题党日与日常工作和党员教育管理结合起来。这些理解认识存在的偏差，既与党支部书记的专业素养有关，也与上级党组织培训、指导不够有关。
2.统筹不够周全。虽然集团党委下发了关于主题党日的规范性文件，但有些直属党组织在精准导向和有效宣传方面还有一定欠缺，未定期下发支部主题党日的指导性主题和学习讨论的具体篇目，对于支部党日的目的意义、实践内容、纪律要求宣传力度还不够，一些党员对支部主题党日是什么、干什么、怎么做还不够清楚。总体来看，质量效果差参不齐。从活动方式、学习内容、资料记载、竞赛效果等方面看，机关好于基层；横向比较，专职党支部书记好于兼职党支部书记，大单位好于小单位，老单位好于新单位。主要与支部书记的素质高低和精力投入多少有关。
3.融合不够紧密。部分基层党组织开展支部主题党日与生产经营工作融合不紧，仅凭支部书记想当然、拍脑袋设计主题，对主题党日的目的意义理解不深刻，对活动的要求和流程把握不准确，没有突出主题党日的政治教育和党性锻炼特性，搞应付了事，搞突击做假抄记录，使党建工作成为基层和党员群众新的负担，严重缺乏吸引力、感召力，不能有效地充分发挥党日活动本身应有的功能和作用。
4.重点不够突出。受“年初制定全年的主题和计划”这一要求限制，各个基层党支部往往围绕年度总体工作设计主题党日的形式内容和开展节点。但实际工作中难免会有临时性、阶段性的党政重要工作，因此支部主题党日在开展过程中常常不同程度出现脱离活动计划、偏离活动既定主题的情况，存在“接地气”不够的现象。
5.主题不够鲜明。由于基层支部书记的文化水平有限、思想认识不足、理解不够到位、准备不够充分等原因，有的学习教育贪多求全，内容缺乏对党员思想引领和解决党内突出问题的针对性，主题“不聚焦”。有的支部主题党日内容空洞，时长严重缩水，过程浮光掠影，讨论基本省略。问题的根子在于有的领导和支部书记存在“为学而学”和只图省事的思想，没有总结党员思想和工作实际，没有找好结合点和切入点，形成新的形式主义。
6.基础不够规范。有的支部备课不足、记录简单，时间地点随意，内容过程较为草率，有的支部党员出勤率不高，有的领导对支部组织生活重视不够，表率作用发挥不好。这既与党支部书记下的功夫够不够有关，也与所在支部的领导重不重视有关。
7.内容不够新颖。相当部分党支部按部就班、照本宣科、我讲你听，单调简单，而且互动较少，吸引力不强。这与党支部书记能力素质和走不走心有着密切关系。有的基层党组织不善于结合本单位的实际，不注重总结提炼和精心打造，对于主题党日的教育性、政治性、群众性理解不深刻，没有围绕形势任务的发展变化和广大员工的需求组织支部党日活动，没有将学习党章党规、收缴党费、研究支部工作等党的活动和党务工作融会贯通，形成自己的特色和亮点。
（二）原因分析
部分党支部推广主题党日中存在的不足，其根本原因归根到底，主要因素还是集中在党务人员的综合素质和组织落实的能力有一些欠缺。
1.在经验积累上，部分基层党支部书记真正从事党务管理的时间并不长，虽然参加了党务技能知识的培训，但没有从事党务工作经历和体会，有效的经验积累不足，在开展主题党日中，存在走样、跑偏的现象，效果不够理想。
2.在理论素养上，部分基层党支部书记是半路出家从事基层党务工作，没有系统接受辩证唯物主义、政治经济学等基本理论学习，自己的思路、眼界、认知、悟性、分析、逻辑等方面能力受到禁锢，现有理论素养限制了主题党日的落实和创新。
3.在业务能力上，目前基层单位一大批新上岗的党务人员，还需要3-5年的岗位锻炼积累和不断业务学习提升，在如何抓好主题党日和创新主题党日上显得力不从心，没有发现问题的眼力、解决问题的措施和改变现状的思路。
4.在工作精力上，部分一线行政职 ……（未完，全文共6554字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《关于如何提升基层党支部主题党日质量的调研与思考：主题党日怎么过？》）