不忘初心、牢记使命，全力推进地勘工作转型升级高质量工作材料

不忘初心 牢记使命 全力推进地勘工作转型升级高质量

按照主题教育要把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿全过程的要求，对标《主题教育专题调研方案》拟定的内容，局领导班子成员带领调研组先后赴局属7个院、2个中心、2个酒店，对全局地勘工作转型升级高质量发展状况进行了深入调研，形成了调研报告。
一、目前的发展状况
从调研情况来看，我局在大力推动产业转型升级、寻求特色发展路径方面已经迈出了成功的步伐，积累了一些实践经验。近年来，全局党员干部和广大职工，深入贯彻落实党的基本路线和方针政策，深入贯彻落实党和国家关于地勘工作改革发展的各项决策部署，深入贯彻落实习总书记视察甘肃“八个着力”重要指示精神，深入贯彻落实“五位一体”的总体布局和“五大发展理念”，以地质找矿为己任，以发展地勘经济为中心，紧跟时代发展步伐，坚持把改革创新作为发展的主动力，认真履行四项服务职能，为全省经济社会发展作出了应有的贡献，也为地勘工作转型升级科学发展奠定了坚实的基础。
一是地勘经济实力全面提升。局党委始终坚持党对全局经济工作的领导，主动适应、把握和引领地勘经济发展新常态，统筹抓好调结构、稳增长、促发展、惠民生、防风险各项工作，保持了地勘经济平稳健康发展势头。全局总收入从“十一五”初的1.07亿元增加到2018年初的 7.45 亿元，增长了5.96倍。其中：专项及市场经营收入由5174万元增加到4.9亿元，增长了8.47倍。全局资产总额从“十一五”初的3.13亿元增加到2018年初的18.31亿元，增长了4.85倍。特别是党的十八大以
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，天水矿勘院、地调院在国外开展了地质勘查项目，地质找矿“走出去”战略得到积极尝试，迈出积极步伐。
三是产业结构调整成效显著。近年来，局党委审时度势，调整完善工作思路，以“大地质”为导向，把调整优化产业结构作为推动地勘经济可持续发展的主要抓手，形成了较为稳固的地质勘查、工勘产业、矿业开发、实验测试和酒店服务五大产业格局。一是地质勘查实现了精准服务。坚持公益先行的方针，实现了矿产勘查为主的地质找矿向矿调、区调转型；坚持生态优先的发展理念，实现了勘查理念和手段向生态优先、绿色环保的转变；树立新能源找矿观念，实现了找矿由主攻金属矿种向页岩气等新能源找矿的转换。二是民生地质实现了长足发展。坚持民生地质发展方向，大力培育民生地质产业，民生地质产业从无到有、从小到大、从弱到强，已成为我局服务全省经济社会发展主体产业，成为我局经济发展的主动脉。2011年，局党委决定，将局属各队更名为矿产勘查院，接着组建了信息服务中心，进一步强化局属单位大地质、大服务的组织体系。截至目前，全局从事水工环地质产业的专业技术队伍达到349人，占在岗人员的21%。实施项目遍及全省各市（州），为我省防灾减灾、工程建设、城乡规划、产业发展、生态文明建设等领域提供了有力的地质工程技术支撑和信息服务。三是合作开发实现了稳中有进。顺应全国地勘行业改革发展大势，着力做实九州矿产勘查开发公司，建立健全了法人治理机构，确立了该公司集“投资、融资、勘查、开发”为一体的全局矿产勘查开发龙头企业的职能定位。先后进行了厂坝铅锌矿深部、武山温泉钼矿、李坝金矿、小柳沟钨矿、石洞沟银多金属矿等矿的合作勘查开发，取得较好成效。为加强矿业合作勘查开发工作，局组建矿产勘查开发研究院，与九州公司实行“一套人马、两块牌子”，深度参与合作公司经营管理，保持了合作勘查开发稳中有进的态势。近年来，在稳步实施合作勘查开发的同时，其他领域的合作全面铺开，各院把竞争的触角延伸到了省外，在新疆、西藏、云南等地建立了业务合作窗口，实施了一些合作项目，为进一步加强合作勘查开发提供了新的途径。四是实验测试实现了成功转型。局党委面对实验测试业出现的新挑战、新机遇，稳步开拓实验测试市场，着力打造以兰州矿勘院中心实验室为中心，天水矿勘院和张掖矿勘院实验室为东西两翼的实验测试基地，实验测试业成功完成由无机向无机和有机并重的转型。兰州矿勘院中心实验室成功入选全国土壤污染状况详查样品测试单位，其他各院实验室建设也取得了较大进展。五是第三产业实现了积极拓展。紧盯市场需求，积极培育新的经济增长点，为地勘经济的发展增添活力。先后建成了兰州锦江阳光酒店、天水山水苑酒店两大第三产业服务经营实体，成为我局多经活局、以辅补主，内强素质、外树形象两张名片。
四是履行职责水平全面提升。近年来，局党委把加强地勘能力建设作为增强核心竞争力、不断推动地勘工作稳步发展的重要基础性工作来抓，内生动力不断增强，履职能力全面提升。一是设备更新改造取得实质性效果。坚持实施了地质找矿选靶区投入和设备更新两项“双千万元工程”。“十二五”以来，仅在设备更新方面，累计筹资约2.13亿元，购置了地质、钻探、化验、物探和测绘等具有国内领先水平的找矿装备。这些先进设备的购置，使全局部分地勘技术设备达到省内一流水平，极大提升了服务资源保障能力。二是资质门类建设取得实质性突破。截至目前，全局共拥有各类资质87个，其中甲级资质40个。主要分为地质勘查、测绘、地质灾害、环境、土地、水资源、旅游等7大类，涉及区域地质、地质灾害治理、工程勘查与设计施工等30多个专业领域，为扩大市场空间获得了更多的“通行证”，奠定了更为坚实的基础。三是人才队伍建设取得实质性进展。着力改善人才队伍结构、培养专业能力和专业精神。目前，全局有专业技术人员1039人，其中高级技术职称184人,中级技术职称308人,初级技术职称547人，专业技术人员占职工总数的62%，人才队伍结构有了明显改善、专业综合素质有了很大进步。四是各项管理工作取得实质性加强。以开展“制度建设年”“工作落实年”“精细化管理年”“效能提升年”等活动为抓手，盯紧抓实制度建设，建立健全了6大类55项内部行之有效的管理制度，呈现出目标管理、工作流程、过程控制更加趋于完善，治理方式、管理水平、管理能力大幅提高，各项工作实现了在法规轨道上健康运行的联动效应。
五是党的建设工作持续加强。局党委切实加强了党的建设，不断强化党组织的政治功能，充分发挥党组织的政治核心作用，为地勘事业发展提供了坚强的组织保证。一是全面推进党的政治建设。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加深对全面从严治党战略布局的认知和把握，不断加深对严明党的政治纪律、政治规矩的认识和坚守，达到以学促建的目的，着力提高党组织的政治觉悟和政治能力。全局各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。二是健全建强党的基层组织。加强党的组织体系建设，针对局党建工作实际，成立了地调院党委、工勘院党委、矿研院党委和锦江阳光酒店党总支等党组织，强化党组织的政治功能和领导功能。坚持党支部组织对项目工作的“全覆盖”，项目实施到哪里党的组织就建设到哪里。截止目前，全局有党支部44个，党员1182名。加强了党支部标准化建设，被省直机关工委评选为先进单位。三是大力加强干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，抓好建强干部队伍。特别是近五年来，培养推荐了4名省管干部，提拔任 ……（未完，全文共12479字，当前仅显示2968字，请阅读下面提示信息。收藏《不忘初心、牢记使命，全力推进地勘工作转型升级高质量工作材料》）