公司纪委2019年上半年落实党风廉洁建设和反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、上半年完成的工作
（一）强化教育，增强意识，筑牢拒腐防变思想防线
一是印发专题通知，明确“六个严禁”
二是编发廉洁信息，加强节日提醒
三是加强纪检监督，拓宽监督渠道
一是弘扬正能量，强化示范教育
二是注重“警示教育”，形成常态震慑
（二）强化担当，压实责任，落实党风廉洁建设责任制
一是明责，增强责任意识
二是定责，层层压实责任
三是督责，健全工作机制
四是述责，严格进行考评
（三）强化监督，注重预防，做实固本强基工作
一是加强日常监督
二是加强招标监督
三是开展专项检查和内部审计
四是参与选人用人监督
（四）强化培训，提升能力，锻造纪检监察干部队伍
一是抓组织建设，“强”队伍
二是抓教育培训，“精”业务
三是抓作风纪律，“树”形象
二、存在的不足
二是对新形势下党风廉洁建设工作研究还不够三是对一些工作的监督检查不够常态化
三、2019年下半年工作计划
一是全面压实“两个责任”
二是全面扩大内部审计范围
三是开展“巡视整改专项督查”
四是开展“警示教育”活动
五是加强纪检监察干部素质提升
六是持续加强作风监督
七是坚持落实日常监督制度
……
**公司纪委2019年上半年 落实党风廉洁建设和反腐败工作总结

2019年上半年，在集团党委、纪委和分公司党委的坚强领导下，**纪委全面贯彻落实**集团党建暨纪检监察工作会精神，按照分公司年初工作会和党建暨纪检监察工作会议精神，围绕中心，服务大局，以党章党规为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，深化“三转”，强化监督执纪问责，不断把党风廉洁建设引向深入。2019年6月，分公司纪委被**集团评为“纪检监察工作先进集体”。现将**2019年上半年纪检监察工作汇报如下：
一、上半年完成的工作
（一）强化教育，增强意识，筑牢拒腐防变思想防线。
重教育，筑牢思想防线。为驰而不息纠正“四风”，狠杀节日期间各种不正之风和奢侈浪费行为，做到“节前有提醒、节日有监督、节后有汇报”。一是印发专题通知，明确“六个严禁”。在2019年“双节”、“五一”、“端午节”等节日，印发《通知》
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略626字，正式会员可完整阅读）……　
台和纪检工作QQ群上转 载中纪委省纪委关于违反八项规定通报和以案示警等，传递反腐强音，营造公司风清气正良好氛围。
（二）强化担当，压实责任，落实党风廉洁建设责任制。
一是明责，增强责任意识。坚持党风廉洁建设与生产经营中心工作“两手抓、两手硬”，调整了分公司廉洁风险防控体系领导小组、党风廉洁建设领导小组，落实领导班子及成员党风廉洁“一岗双责”。
二是定责，层层压实责任。年初，与在建项目签订《党风廉洁建设目标责任书》22份，机关科室11份。各项目部与协作队伍也签订了《工程廉洁合同》及《廉洁承诺书》，形成权责明确、有责必担的责任体系。
三是督责，健全工作机制。适时开展“日常约谈”，了解督促日常工作开展情况，实时“警示约谈”，对苗头性问题即时警示提醒，及时“诫勉约谈”。办理上级移交问题线索1件，分公司初核1件，立案1人，行政处分1人；约谈项目班子2个，廉洁谈话7人，警示约谈3人，提醒谈话1人，并做好4名职工违规经商办企业案件的资料整理和归档工作。认真落实路桥集团纪委党风廉洁建设“两个责任”专项督查工作，召开了分公司上半年纪检监察工作会暨学习培训会，会上，公司各党支部、纪检监察小组就如何落实党风廉洁建设“两个责任”进行了专题汇报。
四是述责，严格进行考评。按照《**公司党风廉洁建设责任制考核表》，做好2018年度纪检监察小组考核。加强不定期检查和半年工作检查，对发现的问题及时提出整改意见，并要求及时回复整改情况，做好追踪回访；持续开展两级领导班子成员述职述廉，推动两级领导干部主动履职、有所作为，把对“两个责任”的考核落到实处。
（三）强化监督，注重预防，做实固本强基工作。
一是加强日常监督。始终围绕生产经营中心，发挥监督保障作用。参与公司党委会、总经理办公会等涉及“三重一大”事项的集体决策共21项；对项目“三重一大”集体决策进行监督检查，规范流程、强化执行。
二是加强招标监督。参与项目大型材料采购价格调查2次，大型材料采购和劳务协作监标共计21次，监标金额约31043万元，同时跟踪监督合同的签订和执行情况，按要求签订廉洁合同41份，建立廉洁合同台账。
三是开展专项检查和内部审计。融入中心工作，对在建项目开展作风巡察和专项检查，开展内部审计工作。上半年完成3个项目的审计工作，发现问题43个，提出整改和处理建议43条。对7个省内省外在建项目进行了半年工作检查、作风巡察，发现共性问题7个方面，个性问题27条，提出整改建议13条。完成了办公用房清理和监标专项清理。
四是参与选人用人监督。对分公司拟提拔人选推荐程序进行监督，参与考察和任前谈话，出具党风廉洁建设意见，有效防止“带病提拔”情况出现。做好8名拟提拔干部的民主测评监督工作，参与新提拔干部任前谈话4人次，签订任前廉洁承诺书4份。
（四）强化培训，提升能力，锻造纪检监察干部队伍。
一是抓组织建设，“强”队伍。按照“四同时”原则，新增纪检监察小组4个，调整1个。不具备条件成立纪检监察小组的项目，由分公司指定一名纪检监察员开展工作。目前共有兼职纪检监察人员24人。根据实际，及时修订《**项目纪检监察小组工作手册》。印制《**“三重一大”会议记录本》、《**纪委会会议记录本》。
二是抓教育培训，“精”业务。以打造政治强、 ……（未完，全文共3482字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2019年上半年落实党风廉洁建设和反腐败工作总结》）