公司纪委2019年上半年落实_风廉洁建设和反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、上半年完成的工作
（一）强化教育，增强意识，筑牢拒腐防变思想防线
一是印发专题通知，明确“六个严禁”
二是编发廉洁信息，加强节日提醒
三是加强纪检监督，拓宽监督渠道
一是弘扬正能量，强化示范教育
二是注重“警示教育”，形成常态震慑
（二）强化担当，压实责任，落实_风廉洁建设责任制
一是明责，增强责任意识
二是定责，层层压实责任
三是督责，健全工作机制
四是述责，严格进行考评
（三）强化监督，注重预防，做实固本强基工作
一是加强日常监督
二是加强招标监督
三是开展专项检查和内部审计
四是参与选人用人监督
（四）强化培训，提升能力，锻造纪检监察干部队伍
一是抓组织建设，“强”队伍
二是抓教育培训，“精”业务
三是抓作风纪律，“树”形象
二、存在的不足
二是对新形势下_风廉洁建设工作研究还不够三是对一些工作的监督检查不够常态化
三、2019年下半年工作计划
一是全面压实“两个责任”
二是全面扩大内部审计范围
三是开展“巡视整改专项督查”
四是开展“警示教育”活动
五是加强纪检监察干部素质提升
六是持续加强作风监督
七是坚持落实日常监督制度
……
**公司纪委2019年上半年 落实_风廉洁建设和反腐败工作总结

2019年上半年，在集团_委、纪委和分公司_委的坚强领导下，**纪委全面贯彻落实**集团_建暨纪检监察工作会精神，按照分公司年初工作会和_建暨纪检监察工作会议精神，围绕中心，服务大局，以_章_规为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，深化“三转”，强化监督执纪问责，不断把_风廉洁建设引向深入。2019年6月，分公司纪委被**集团评为“纪检监察工作先进集体”。现将**2019年上半年纪检监察工作汇报如下：
一、上半年完成的工作
（一）强化教育，增强意识，筑牢拒腐防变思想防线。
重教育，筑牢思想防线。为驰而不息纠正“四风”，狠杀节日期间各种不正之风和奢侈浪费行为，做到“节前有提醒、节日有监督、节后有汇报”。一是印发专题通知，明确“六个严禁”。在2019年“双节”、“五一”、“端午节”等节日，印发《通知》
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略626字，正式会员可完整阅读）……　
台和纪检工作QQ群上转 载中纪委省纪委关于违反八项规定通报和以案示警等，传递反腐强音，营造公司风清气正良好氛围。
（二）强化担当，压实责任，落实_风廉洁建设责任制。
一是明责，增强责任意识。坚持_风廉洁建设与生产经营中心工作“两手抓、两手硬”，调整了分公司廉洁风险防控体系领导小组、_风廉洁建设领导小组，落实领导班子及成员_风廉洁“一岗双责”。
二是定责，层层压实责任。年初，与在建项目签订《_风廉洁建设目标责任书》22份，机关科室11份。各项目部与协作队伍也签订了《工程廉洁合同》及《廉洁承诺书》，形成权责明确、有责必担的责任体系。
三是督责，健全工作机制。适时开展“日常约谈”，了解督促日常工作开展情况，实时“警示约谈”，对苗头性问题即时警示提醒，及时“诫勉约谈”。办理上级移交问题线索1件，分公司初核1件，立案1人，行政处分1人；约谈项目班子2个，廉洁谈话7人，警示约谈3人，提醒谈话1人，并做好4名职工违规经商办企业案件的资料整理和归档工作。认真落实路桥集团纪委_风廉洁建设“两个责任”专项督查工作，召开了分公司上半年纪检监察工作会暨学习培训会，会上，公司各_支部、纪检监察小组就如何落实_风廉洁建设“两个责任”进行了专题汇报。
四是述责，严格进行考评。按照《**公司_风廉洁建设责任制考核表》，做好2018年度纪检监察小组考核。加强不定期检查和半年工作检查，对发现的问题及时提出整改意见，并要求及时回复整改情况，做好追踪回访；持续开展两级领导班子成员述职述廉，推动两级领导干部主动履职、有所作为，把对“两个责任”的考核落到实处。
（三）强化监督，注重预防，做实固本强基工作。
一是加强日常监督。始终围绕生产经营中心，发挥监督保障作用。参与公司_委会、总经理办公会等涉及“三重一大”事项的集体决策共21项；对项目“三重一大”集体决策进行监督检查，规范流程、强化执行。
二是加强招标监督。参与项目大型材料采购价格调查2次，大型材料采购和劳务协作监标共计21次，监标金额约31043万元，同时跟踪监督合同的签订和执行情况，按要求签订廉洁合同41份，建立廉洁合同台账。
三是开展专项检查和内部审计。融入中心工作，对在建项目开展作风巡察和专项检查，开展内部审计工作。上半年完成3个项目的审计工作，发现问题43个，提出整改和处理建议43条。对7个省内省外在建项目进行了半年工作检查、作风巡察，发现共性问题7个方面，个性问题27条，提出整改建议13条。完成了办公用房清理和监标专项清理。
四是参与选人用人监督。对分公司拟提拔人选推荐程序进行监督，参与考察和任前谈话，出具_风廉洁建设意见，有效防止“带病提拔”情况出现。做好8名拟提拔干部的民主测评监督工作，参与新提拔干部任前谈话4人次，签订任前廉洁承诺书4份。
（四）强化培训，提升能力，锻造纪检监察干部队伍。
一是抓组织建设，“强”队伍。按照“四同时”原则，新增纪检监察小组4个，调整1个。不具备条件成立纪检监察小组的项目，由分公司指定一名纪检监察员开展工作。目前共有兼职纪检监察人员24人。根据实际，及时修订《**项目纪检监察小组工作手册》。印制《**“三重一大”会议记录本》、《**纪委会会议记录本》。
二是抓教育培训，“精”业务。以打造政治强、 ……（未完，全文共3482字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2019年上半年落实_风廉洁建设和反腐败工作总结》）