公司“不忘初心、牢记使命”主题活动活动学习成果交流情况

目录/提纲：……
一、“主题教育”理论学习情况及对集团公司主题教育活动安排布署总体评价
二、铜业公司通过开展“主题教育”活动梳理的问题和下一步整改措施
三、对集团公司开展“主题教育”活动的意见、建议
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**公司“主题教育”活动学习成果交流情况

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据集团公司党委的统一安排，近日第二指导组在铜业公司组织召开了“主题教育”活动学习成果交流会，现将学习成果交流情况汇总如下：
一、“主题教育”理论学习情况及对集团公司主题教育活动安排布署总体评价
总体认为集团公司对主题教育活动非常重视，抓得紧，非常具体。根据时间和内容安排，时间紧、任
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物资管理还是人在管，生产稳定性差暴露出设备管理不到位等系列问题。做工作坚持不好，有时半途而废，补短板要结合自身实际，今后要做到考核倒逼问题再思考。
2.队伍结构以及梯队建设问题亟待解决
职工队伍非常稳定，基于收入稳定增长，看到了希望。但老员工退休需求强，特别是非特殊工种。人才队伍建设上与集团公司高质量发展还存在大而不强的问题，铜业公司人才队伍建设到天花板阶段，技术出现不平衡，受国外先进技术影响，优势变劣势，地域优势劣化，响应国家“一带一路”号召就必须走出去，还要延伸产业链，向高科技、人才发力，工程技术人员改革要强行推进，做出改变。铜业公司在目前这种情况下要付出努力，持续改进经验教训尽快达到行业奇迹，树立职工信心，加强职工培训，改变工作习惯，通过金点子有效实施调动职工积极性，从凭经验到凭数据操作，责任到人，抓制度落实要坚持，闪速炉和行业对标，通过外出培训找差距，通过职工选班长，班长选班员，加强精干队伍建设，扭转被动局面。
3.人才培养工作
在考核激励和培养通道上要做些扎实的工作，培养企业文化和价值观，给职工一些上升通道，实现并体现价值，企业才能留住人，招聘的大中专学生，是企业发展的中坚力量，采取倒逼压担子、完善的培养体系、不断增强管理理念和管理标准化，缩短培养周期，
4.安全环保付出很多，但制约企业发展较为突出，环保工作认识上还有不到位的方面，有重生产轻环保现象，通过督查和教育观念发生的大的变化，投入不断在增大，这一情况将会得到大幅改善。铜业公司在集团公司占的比重大，未做到开好两套系统，达产达标，优势没有 ……（未完，全文共1355字，当前仅显示861字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“不忘初心、牢记使命”主题活动活动学习成果交流情况》）